1、“.....坚定不移把党中央决策部署落到实处。贯彻党的十大精神，必须在狠抓落实上下功夫。抓落实来不得花拳绣腿，不能口号多，行动少，单靠开会发文件，而应该把自己摆进去，把职责摆进去把工作摆进去，拿出真抓的实劲敢抓的狠劲常抓的韧劲，抓住突出的短板和薄弱环节，确保任务目标的完成。作为分公司的副总经理，通过听省公司书记讲堂授课及自我学习，更强化了自我的党的认识和理解。对科学发展观的精神实质和科学内涵理解更全面深刻，触动也很大，把本人工作实际与科学发展观的要求相比，发现存在些突出具务实创新，增加工作实效。当前面对党员践行大工程的新要求，敢于担当务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作完善机制等措施，不断提升工作水平。切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用......”。

2、“.....加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化经常化，鼓励党员干部互相找不足提意见，讲真话讲实话讲心里话，把工作的重心转到服务发展服务民生服务基层服务群众上来。严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干敢于担当变革创新务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局讲团结讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进步完善处室各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行厉行节约反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。总之，这次党组民主生活会，围绕学习教育听取题，这种思想认识导致了敢于担当求真务实理想信念不够坚定。宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。缺乏进取精神和责任意识......”。

3、“.....缺乏干劲只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织。党性修养不够。社区支部党员认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义，以自我为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少。今后的努力方向和改进措施通过认真剖析和开展批评与自我批评，支委班子致认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇，政绩观出现偏差，群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。为此，支委班子将要围绕中心工作搞好整改，全面落实党建工作责任制，齐抓共管支部抓党小组，党小组抓党员，级抓级，各项业务，了解了才能更好的指导基层的工作。第，学方法......”。

4、“.....提高分公司各职能部门的工作效率。第，要学经济，学好经济知识促进工作更好地开展。除有知识懂业务胜任本职工作外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕目标，把握正确的政治方向，立足于工作全面协调可持续发展，提高自控能力，提高政治水平，学会看形势，学会把握时局，学会从政治上观察和处理问题。树立全局意识，落地发展的理念。在今后的工作中，要树立全局意识，着眼于大思路大视野大举措来做好工作的大发展。坚持上下互动，协调致，取长补短，把工会工作融入于转型升级的发展，融入于大战略中。狠抓当务之重，分清主次，区别轻重缓急，协助党政集中抓好影响全局关系根本的重点工作。在观察问题处理工作时，不只埋头于具体事务和分管工作，要与转型升级工作大局联系起来，站在大局的高度思考谋划运筹和行动，做好各项工作。年组织生活会班子对照检查篇精选范文......”。

5、“.....其根源在于没有牢固树立正确的人生观价值观世界观，忘记了自己入党时面对党旗所作的庄严承诺许下的铮铮誓言。初心不坚定，宗旨意识有所淡化。不忘初心，牢记使命，这是共产党人的追求，也是本质。面对当今时代，我们远离了战火硝烟远离了浴血奋战远离了枪林弹雨远离了饥寒交迫，但作为共产党人，定不能忘记初心忘记自己为什么而出发忘记自己是人民的勤务员。对比革命前辈英雄战士时代楷模先进典型，个别党员同志已经被当今社会潮流所左右被社会上的低俗言论所控制，完全没有了初心使命的概念，工作中只求过得去，不求过得硬，不讲高效益，不考虑群众评价。究其原因，是宗旨意识的淡化，踏石有印抓铁有痕的劲头和苦干实干的作风动摇，在依靠谁为了谁的问题上出现模糊。努力方向和整改措施强化理论学习，坚定理想信念。自觉担当时代使命任务......”。

6、“.....作为理论提升的锻炼台，切实在学懂弄通做实上下功夫。要通过支部会课专题党课等，有计划有组织地组织支部党员开展党的理论学锐性不强，特别是随着工作时间的增长，产生了麻痹松懈思想，不自觉地就放松了学习。由于学习抓得不紧，导致理想信念滑坡，宗旨意识淡漠，认识上的偏差使工作和其他方面出现了偏差。党性修养锻炼抓的不紧。随着年龄增长和环境变化，自己的党性修养和自律意识有所减弱。考虑局部利益多，关注全局利益少，考虑自身利益多，关注集体利益少，缺乏应有的大局意识和奉献精神。在繁重的任务面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前，有退缩思想，在歪风邪气面前，听之任之得过且过。在点滴成绩面前，沾沾自喜。久而久之，对群众的呼声疾苦困难了解不够。工作作风不扎实，得心应手的工作抓得多些实些，难度大见效慢的工作做得虚些少些。主观世界改造不够严格。认为自己工作多年经验不少......”。

7、“.....存在着用事务工作冲淡党性锻炼的情况，理想信念宗旨观念树立得不够牢固。在工作上，有满足现状的思想，存在着对些倾向说了也白说甚至出力不讨好等思想，产生了睁只眼闭只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢群众观点不强自身觉悟不高的表现。主动深入实际，开展调意识的淡化，对党内法规制度学习的不深不透。是落实规定有差距。认为自己现在已经不存在公款吃喝了，下班之余几个朋友邀约小聚，相互请吃请喝不足为奇，反倒觉得这样有利于放松，有利于工作推动，有利于增进交流，实际是对中央项规定和省市有关规定落实的打折扣，是种工作陋习。产生问题的根源剖析理论不过硬，理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒政治上坚定的前提。支部党员中，个别同志思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙压力大和事务性工作较多......”。

8、“.....就可白遮百丑。究其原因，理论学习的不扎实动摇了思想根基，导致理想信念滑坡。认识不精准，党性锤炼有所减弱。支部党员中，明显存在对党员身份认识不到位问题，没有真正把自己当成是名党员，是名在定范围内代表党的形象的带头人。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局小打小闹无妨大节，在考虑问题站在全局的角度上想认为都是老同事了，只要工作能按时完成就没什么关系在执行公司管理制度时紧时松，导致些问题没有从根本上得到解决对机关人员在出差接待及日常管理方面出现的问题，有失之于宽失之于软的现象。联系服务群众改进工作作风方面是形式主义官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，些会议限于般性安排，没有解决实际问题。深入基层较少，也多是与县区干部进行交流谈心，较少与线员工交流。调查研究也不够深入细致，导致创新工作措施不全面，不具体......”。

9、“.....对实际工作中存在的些风现象，违反项规定精神的问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边的不良风气和违规问题重视不够，发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育处理，纪律的震慑作用没有充分发挥出来，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。是鼓励担当的氛围未全面形成，影响员工积极性的发挥。对已发现的问题成本测算模型的建立对维护的争取等工作推动缓慢，效果不理想。只是要党员干部放手干，要勇于担当，但对于他们精神及物质激励政策等措施较少，也势必影响他们积极性的发挥。对新形势意识形态领域斗争的严峻性复杂性隐蔽性认识不到位。虽然省公司党委制定了相应文件规定，但对文件的具体执行落实，亲自督导检查得较少，对部分党员存在的迟交党费对上级精神发牢骚等现象，存在不敢管不想管不会管的现象。是学用结合不够紧密，存在就理论学理论，不能及时融会贯通新知识的问题......”。