1、“.....批评和制止不够。是在深入基层检查指导工作时，深入到点少，与基层谈心谈话交流少，对队伍思想和现状掌握不全面。是主动为基层解决实际问题不够，往往是基层提出了问题，才根据情况研究解决，主动为基层解决实际问题少。是平时把主要精力和工作重点放在了抓队伍建设党建工作和思想政治工作上，在协助处长抓行政管理和业务工作上力度不够。比如在业务工作上，总认为有人管有人问，少有参与和过问，特别是缺乏深入调研，并提出些整体思路。遵守党的政治纪律政治规矩和组织纪律方面的问新的提高是有实用主义思想，学习主要根据兴趣爱好，存在实用思想，需要而学，导致对政治业务理论学习不够。正是因为放松了日常的学习改造，造成自身理想信念的不断滑坡。党性修养方面是对政治理论的钻研理解不够，没有紧密结合实际，深刻思考和领会科学内涵和精神实质，思想观念受到制约，对加强党性修养......”。

2、“.....没有认识到，随着形势任务的变化发展，职务岗位的不断调整，腐朽思想文化的长期存在，都决定了党员干部的党性修养必须是长期的，与时俱进的是没有做到不断学习新思想新知识新方法新经验，掌握新信息相对滞后，导致了通过知识更新促进思维方式的转变受到制约。正是因为没有不断锤炼打造，造成自身党性修养的受损软化。权力观地位观利益观方面是在权力观方面对自己在权力关系中的正确地位定位不准，思想上总认为自己政委，工作不能越界，勤政为民的权责意识还不够强烈是地位观方面还没有完全把自己和广大视为致，与广大干部谈心谈话，自觉接受群众监督做的还不织纪律方面的问题纪律方面政治规矩方面是在贯彻中央和上级党组织部署要求以及中央项规定上态度还不够坚决，执行力度还不够大。比如作为基层主要领导，工作中对队伍上的言论......”。

3、“.....却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正驳斥和制止，影响了工作理念和工作质量的提升。是对自觉遵守政治规矩的重要性认识不足。片面认为强化政治规矩只是思想政治工作的重要组成部分，是项重要的政治任务，没有认识到它也是项重要的业务工作，而且与各项业务工作紧密相连，贯穿于各项业务工作之中，旦政治规矩出现问题，业务工作必然受到巨大破坏和重大影响。是对自觉遵守政治规矩的广泛性认识不足。没有认识到虽然强化政治规矩需要在党的高级领导干部身上有更大体现，但作为普通共产党党员遵守党章等党的制度规定，以及作为普通的公务员遵守政治规矩是基本的身份要求，无论职务大小，都应严格执行规矩，这是拒腐防变，确保站稳政治立场的必然要求。是日常管理上，批评与自我批评方面做的不好，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多，提意见较少，团和气皆大欢喜，特别是点学习党的十届中全会以来中央省市县重要会议精神......”。

4、“.....切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行严实，树立正确的世界观人生观和价值观。进步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要群众需求紧密结合起来，坚持服从党的事业。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。进步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想实事求是与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式工作理念和工作手段的创新，不断提高工作成效。要不断总结和完善工作经验，提出新思路新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕中心工作，贯彻落实上级党委政府各项决策和部署......”。

5、“.....尽职尽责做好各项工作，树立良好的干部形象，提升服务群众的工作水平。请同集团党委班子民主生活会对照检查材料篇精选范文障。是主动谋事创业，不断强化宗旨意识。领导班子要切实担当好为农服务的带头人领路人，充分发挥供销合作社桥梁纽带作用，与农民群众建立起组织上经济上的紧密联系，真正与农民结成利益共同体，使供销社真正成为农业社会化服务的骨干力量农村现代流通的主导力量农民专业合作的带动力量，以构建农业社会化服务体系为重点，创新服务方式，延伸服务链条，拓宽为农服务领域，为农民和各类新型农业经营主体提供覆盖全程的农业生产经营系列化服务不断完善位体农资综合服务平台，大力推广定制服务订单式服务，形成完整闭合服务链，全面提升服务水平，大力培育农产品流通主体，推动多种形式的产销对接，构建业态多元联合抱团的农产品流通体系，提升农产品销售的组织化水平有效整合系统农产品购销资源......”。

6、“.....构建全市性农产品线上线下电商销售网络，与全国总社省社电子商务平台对接积极推进基层社与专业合作社为农服务社融合发展，与农村集体经济组织基层农技推广机构龙头企业等深度合作，不断增强基层为农服务功能要认真履行为农服务承诺，定期深入基层调查研究，在具体工作中执行不力，效果不好。比如在今年的农村环境整治工作中，按照要求每月要进行次考核，由于没有严格执行，造成工作效果不好。是节约意识不够。在朋友同学交往中存在讲排场和浪费的现象，觉得应该礼尚往来，在朋友请吃饭后，总是想着什么时候回请才过得去，你来我往中，难免出现浪费现象。在谋事创业方面不严不实的表现。是缺乏大局意识。思想转变较为迟缓，缺乏科学发展的眼光和服务大局的意识，没有很好将社会关注人民群众反映强烈的问题同工作实际结合起来统筹兼顾不够，思路不清晰，缺乏工作之间的衔接和沟通......”。

7、“.....缺少深入的思考缺少创新意识。是进取精神不足，安于现状。不求有功，但求无过，工作上按部就班，只完成规定动作，不能开拓创新，缺乏生机和活力。安于现状，有了成绩就沾沾自喜，不立新目标，缺乏新动力。比如在今年的征兵工作较去年有了大的落后。产生问题的原因分析以上问题的出现，虽然有客观方面的原因，但主要原因还是放松了个人世界观人生观价值观这个总开关的改造，在理想信念群众观念党性修养等守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。是坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒谨慎用权，在遵守规矩规则的前提下用好用对手中的权力，只要是从农民群众的根本利益出发对农民群众有利的就应该大胆地去干事去尝试去探索......”。

8、“.....坚持规范用权，严格执行思想政治干部人事资产管理民主决策廉洁自律等方面现有制度，做到议事有规则决策有依据执行有要求检查有标准，切实形成用制度管权管人管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开政务公开财务公开制度的相关要求，确定公开的内容范围形式载体和时间，进步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作在公开透明的条件下行权。下步，对综合改革方案要做到民主决策，科学决策，要管理好社有资产投资，建立健全社有资产监管体制机制，要坚持阳光选人，正确行使选人用人权，为综合改革提供气，真正与人民群众打成片。按照市委提出的认人认门知情干事的要求，结合安监工作的实际，把基层当作展示安监工作形象提高安监工作水平的个平台，扎扎实实搞好全市的安全生产工作。认真执行项规定，搞好廉政建设。在工作中，带头自觉严格执行党的纪律和项规定......”。

9、“.....管住班子，管住队伍。正风肃纪，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该要的不要，不该说的不说，不该用的不用。自觉执行工作纪律，做到勤政敬业，不推拖庸懒，率先垂范。增强工作的事业心与责任感，树立担当意识，树立正确的政绩观，把工作做实做细，做活，努力把安监局建设成为个生机勃勃的机关，个风生水起的群体，不辜负领导的期望，群众的寄托。集团党委班子民主生活会对照检查材料篇按照县委关于严实专题民主生活会的要求，在深入学习理论广泛征求意见的基础上，对照习近平总书记提出的严实自查反省剖析，深入查找自身存在的突出问题和不足，分析问题产生的原因，对症下药添措施。现对照检查如下查找出的主要问题在修身做人方面不严不实的表现。是政治敏锐性不高。认为自己只是名普通出于所谓大局考虑，采取了容忍默认听之任之的态度......”。