1、“.....共查摆出问题个，具体表现是岗双责履行不到位，对分管单位抓实党风廉政建设督促检查不够，满足于会议安排部署，没有定期过问分管单位党风廉政建设工作。，树牢宗旨意识，坚持从群众中来到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题个，具体表现是浮在机关的时间多，在办公室听汇报多，到基层实地了解情况解决问题少，对生产运行情况未能完全搞清吃透，没有很好地为县委决策提供依据。对照准则，按照个是否，查摆出问题个，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动学习计划时，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。对照准则找差距方面本人在工作与生活中，始终坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统领导。但从严对照准则查摆，还有差距......”。

2、“.....首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态是与领导谈心少，交流少，没有真正了解领导的思想和工作思路，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。是宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然自己在基层工作，但主动性不强不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到从群众中来，到群众中去，为民服务于为群众服务意识的淡薄，公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。自律意识不够强。自认为在廉洁自律方面做到坚持原则，在大是大非面前能够立场坚定，具有定的政治敏锐性和政治鉴别力，但对加强作风建设的经常性持久性认识不够深刻......”。

3、“.....有自我放松现象，没有做到防微杜渐。下步努力方向持之以恒加强理论学习。作为名领导干部，我将带好头作表率，充分利用集中学习与个人自学，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神，努力在学深学透学用结合上再下功夫，使其成为自己干事做人的行动指南，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应党中央决定的坚决执行党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。持之以恒推动实干担当。进步增强责任意识，切实在抓落实上狠下功夫，把心思真正用在干事业上，把精力投到抓落实上。对中央和省委既定的决策部署，雷厉风行不折不扣的执行起来针对工作中重点环节发展中的难点问到抓落实上。针对工作中重点环节发展中的难点问题现实中的主要矛盾，勇于担责，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸责任，确保各项工作真正落到实处，取得实实在在的成效......”。

4、“.....始终坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统领导。但从严对照准则查摆，还有差距。是在坚决反对风问题上还有差距。主要表现为主观上认为对分管的有些工作，满足于发个文件开个会议，就认为工作做过了，后续跟踪问效不够。是坚持民主集中制不严格。在民主决策过程中，发表意见不充分，对不分管的工作发表意见不充分，随大流。是批评与自我批评不到位。没有把批评和自我批评这个武器用好，存在老好人思想，在批评其他同志的时候，避重就轻，不敢大胆说真话。对照条例找差距方面本人在重大原则问题同上同党中央保持致，自觉执行党组织决定。不存在滥用职权谋取私利，违规收受礼品礼金经商办企业，违反公务接待管理会议活动管理办公对照党章党规找差距检查材料精选范文出问题个，具体表现是在工作中有时会出现畏难心理......”。

5、“.....，真正做到信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁。共查摆出问题个，具体表现是全局观念不够强，想问题作决策抓工作，习惯于考虑自己亩分地，强调自己分管工作的重要性争项目争物资的多，没有很好地从发展大局统筹考虑推进工作。，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。共查摆出问题个，具体表现是岗双责履行不到位，对分管单位抓实党风廉政建设督促检查不够，满足于会议安排部署，没有定期过问分管单位党风廉政建设工作。，树牢宗旨意识，坚持从群众中来到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题个，具体表现是浮在机关的时间多，在办公室听汇报多，到基层实地了解情况解决问题少，对生产运行情况未能完全搞清吃透，没有很好地为县委决策提供依据。对照准则，按照个是否，查摆出问题个，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量......”。

6、“.....首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态是与领导谈心少，交流少，没有真正了解领导的思想和工作思路，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。是宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然自己在基层工作，但主动性不强不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到从群众中来，到群众中去，为民服务的宗旨有待加强。对照条例找差距方面本人在重大原则问题同上同党中央保持致，自觉执行党组织决定。不存在滥用职权谋取私利，违规收受礼品礼金经商办企业，违反公务接待管理会议活动管理办公用房管理等有关规定的问题。主要有是党性锤炼不到位......”。

7、“.....遵章守纪廉洁自律，而不是用党性原则的要求衡量自己，因而在党性修比如在考勤制度的遵守方面，总是要求其他同志准时上班下班，但对自己有时以工作忙，事情多为借口，给自己开脱。是从严管理教育做到不够。在抓些制度的落实方面流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落实不够到位，想起来就抓抓，存在时紧时松，走过场的现象，导致分管部门个别人员的违纪违规现象时有发生。产生问题的原因分析党性锤炼不到位。总是觉得自己政治立场坚定，遵章守纪廉洁自律，而不是用党性原则的要求衡量自己，因而在党性修养上下的功夫不够深，导致在党员身份党性观念党章意识方面有所淡化，因此在主观世界的改造上出现了不足，理想信念讲得少了，对社会上些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了。宗旨观念不牢固。为民服务宗旨有所放松，随着环境的改变，在联系群众的频次和群众感情交流上做得不够好......”。

8、“.....以至于为群众服务意识的淡薄，公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落实不够到位，想起来就抓抓，存在时紧时松，走过场的现象，导致分管部门个别人员的违纪违规现象时有发生。产生问题的原因分析党性锤炼不到位。总是觉得自己政治立场坚定，遵章守纪廉洁自律，而不是用党性原则的要求衡量自己，因而在党性修养上下的功夫不够深，导致在党员身份党性观念党章意识方面有所淡化，因此在主观世界的改造上出现了不足，理想信念讲得少了，对社会上些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了。宗旨观念不牢固。为民服务宗旨有所放松，随着环境的改变，在联系群众的频次和群众感情交流上做得不够好，没有深刻理解全心全意为人民服务的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄，公仆意识淡化......”。

9、“.....为群众所急。对照党章党规找差距检查材料点击查看更多对照党章党规找差距个人对照检查材料我认真对照党章关于新形式下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，结合自身思想和工作实际，认真查找存在的突出问题，深入剖析思产党纪律处分条例，结合自身思想和工作实际，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下存在的问题对照党章找差距方面是政治理论学习的高度不够。在履行党员义务，认真学习马克思列宁主义思想理论个代表重要思想科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺，虽然能通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但不善于从讲政治高度去认识和分析问题，还存在对中央的精神了解不及时，对上级出台的政策规定，有观望从众心理。是政治理论学习的深度不够。平时只注重学习内容学习任务的完成，对知识深入消化，吸收不够......”。