1、“.....人参训占参训总人数确履行好法律赋予的执法权利。通过系统的教育培训,使近年来走上政法工作岗位的年轻人牢牢掌握社会主义法治理念的科学内涵和本质要求,真正成为社会主义法治理念的践行者。近年本院教育培训工作情况年度年度,本院院干警参加各类培训共班次,人参训,其中自治区以上组织的各类培训班班占各类培训总班次的,人参训占参训总人数的参加自治州组织的各类培训班班次占各类培训总班次的,人参训占参训总人数的参加县级单位组织的各类培训班班次占各类培训总班次的,人参训占参训总人数的。自年度至今本院干警共人通过司法考试,其中取得司法考试A证人C证人特C证人。年度至今本院参加各类培训班次,人参加培训。其中参加双语法官培训班次,人参训与内地援疆法院开展智力培训班次,名干警参加培训本院自年至今组织人民陪审员培训次,共人参加培训。年度本院计划举办次人民陪审员培训班计划人参训业务知识培训班次,计划每次人,共人参训政工纪检等综合培训次,计划共人参训......”。

2、“.....完善学习教育培训制度,加强组织领导按照建设学习型法院总体思路和工作目标,是积极安排相关人员参加上级法院党委组织的各类培训工作包括岗位培训晋升等级资格培训法官任职资格培训的同时抓好法官和其他工作人员续职培训学历教育专业技能培训和司法警察业务技能培训。是抓好以院党组中心学习小组审委会院党总支各业务部门等个层面教育培训工作不放松。院机关党支部组织党员每星期学习次,中心学习小组和审委会每月学习次,即的学习规划。各业务部门每周学习个小时,即的学习规划。建立教育培训工作的监督和管理工作,为保证学习内容时间人员落到实处,我们坚持查看督促,即查学习考勤,建立每个同志的学习时间记录,做为年底考核的依据之。每月公布次学习考勤,看学习内容和学习记录,学习内容不符合要求和没有学习资料的坚决补课。督促是,督促读书笔记按时保质完成,每季度督促检查次。要求年均完成千字以上,收看电教片督促是否撰写心得体会卡。主要措施干部培训工作是项系统工程要抓好培训工作不仅要在思想上重视培训的现状方法......”。

3、“.....教育培训的问题及其建议。据统计,共发放问卷调查份,回收份,形成统计表份汇总表份。最后,课题组对调查所取得的第手资料进行梳理归纳,在深入研究反复讨论的基础上,形成本调研报告。人民法院关于教育培训工作的调研报告人民法院关于教育培训工作的调研报告随着我国市场经济的飞速发展,法院受理案件的数量也逐年递增,新型案件复杂案件也大有上升的趋势,这对法官的综合素质提出了新的要求,而要提高法官的素质和能力,就必须加强法院干部教育培训工作,着力提高法官的思想政治素质和业务能力。最高人民法院今年下半年计划召开全国法院第次教育培训工作会议,要对近年来法院教育培训工作进行总结,对当前和今后个事情法院教育培训工作作出部署。为此我院开展了法院教育培训专题调研,现就调研情况汇报如下本院的基本情况本院实有在职行政编制人员人含工勤人员,不含挂职干部,其中男人,女人汉族人,哈族人,维族人,回族人,满族人,锡伯族人研究生学历人,本科学历人,大专学历人,中专人民法院关于教育培训工作的调研报告精选范文doc培训计划......”。

4、“.....即缺乏整体的系统安排。这是上级和我市两级法院的教育培训计划都普遍存在的问题,在我市法院制定的培训计划中表现得更为突出。在上级法官学院下达的任务指标的基础上,做计划是想到什么培训什么,使得培训班的授课也往往是东讲课西讲课,只能达到头痛医头,脚痛医脚的目的。从微观层面分析,由于上下级法院各审判庭所受理案件类型所需专业知识各不相同,很难针对某个审判庭的工作实际开展培训。除对新的法律法规进行针对性的培训外,只能面向大多数审判庭的宏观需要设臵培训内容。这些培训内容对于开阔法官的理论视野培养法官的法律思维有定的促进作用,但对于审判工作中遇到的些疑难复杂亟待寻求解决方案的实际问题来说,其针对性实用性均不强。法官教育培训的方式方法不灵活调查中,的法官认为影响法官教育培训效果的最重要因素是培训方式单。主要体现在多少课堂讲授多,实践考察少理论灌输多,经验传授少传统方法多,现代手段少内部交流多,外出见学少。在教育培训的方法手段不到的而在司法审判工作中所必备的东西......”。

5、“.....也使那些已经成为法官的人自身的专业素质不断得到丰富和提高,保证其在司法裁判活动中更好地实现公正与效率。由此可见,专业化的教育培训对于提高法官素质具有至关重要的作用,构建法官专业化教育培训体系是推进法官教育培训规范化发展的必然途径。最高人民法院关于加强法官队伍职业化建设的若干意见第条规定改革现职法官培训制度。大力加强对法官的职业培训,建立健全与法官选任相配套的法官职业专门培训体系,完善法官继续教育制度,逐步实现以知识型培训为主向能力型培训为主的转变,从普及性培训为主向专业化培训为主的转变,从临时性培训为主向规范化培训为主的转变。这无疑为我们今后如何构建专业化法官教育培训体系提供了理论导向。年,中华人民共和国法官法颁布实施,年对其进行了修订,明确规定对法官应当进行有计划的理论培训和业务培训,标志着法官培训进入了全新阶段。年月,最高人民法院制定年年全国法院干部教育培训规划和法官计。具体来说,问题主要表现在是教育培训内容的单性。从纵向层面来说......”。

6、“.....只是停留在浅层次的培训上。现阶段,除初任晋级续职等资格培训外,对法官的教育培训方式更多时候体现为种不定期的,为熟悉某部法律或学习某种审判经验而进行的临时性应急性的培训。这种培训在时间上往往只有两天,内容上往往是就法律讲法律,就实践讲实践,在理论与实践结合上很难讲出规范具体的指导意见,这样的培训对审判实践中法律适用问题的指导作用也就十分有限了。从横向层面来说,个优秀的法官,绝不只是对法律知识和法律条文的机械运用,更应具有较强的理性思维良好的分析问题解决问题的能力广博的政治经济社会人文等知识以及高尚的职业精神。但是,无论是上级法官学院安排的,还是我市两级法院增加的教育培训,都集中在法律理论知识审判业务的培训上,而对其他方面的培训却比较少。是教育培训缺乏针对性。调查显示,有的法官认为近年来的教育培训针对性和实效性不够强。从宏观层面分析,虽然各级法院都制定有法官教育,督促读书笔记按时保质完成,每季度督促检查次。要求年均完成千字以上,收看电教片督促是否撰写心得体会卡......”。

7、“.....丰富培训内容,全面提高法官队伍的政治素质和业务素质。把干部培训送出去。本院高度重视法官队伍的政治业务的培训工作,积极安排相关人员参加上级法院党委组织的各类培训工作包括岗位培训晋升等级资格培训法官任职资格培训的同时抓好法官和其他工作人员续职培训学历教育专业技能培训和司法警察业务技能培训。另外,还主动与各友邻单位及兄弟法院上级法院内地法院之间采取参观学习挂职锻炼等方式加大干部培训的力度拓宽干部培训的渠道。丰富教育培训内容。进步丰富干警的思想道德文化素养教育培训,致力提高广大干警的人格气质修养。在教育培训中,方面,进行科学知识科学精神科学方法的培训,帮助干警培养科学意识,提高创新能力另方面,通过对文学艺术历史哲学等知识的学习,陶冶情操,提高文化品的基本情况本院实有在职行政编制人员人含工勤人员,不含挂职干部,其中男人,女人汉族人,哈族人,维族人,回族人,满族人,锡伯族人研究生学历人,本科学历人,大专学历人......”。

8、“.....具有法官资格人,其中男人,女人汉族人,哈族人,回族人,维族人,锡伯族人研究生学历人,占法官总人数的本科学历人,占法官总人数的大专学历人,占法官总人数的。另本院还有财政自聘人,临时工人,共人。人中,男人,女人汉族人,哈族人,本科学历人,大专学历人,中专以下学历人。教育培训工作情况现状近年来本院开展教育培训工作的主要做法坚持把思想政治教育放在首位原则。建设高素质的法官队伍,重要的是提高法官的思想政治素质和职业道德素质。坚持不懈地强化法官的政治意识大局意识责任意识和公正司法意识。正确处理政治思想教育和审判业务培训的关系,全面提高法官的综合素质。坚持注重质量,讲求实效的原则。进步规范培训内容,优化课程设臵,强化教学管理,提高培训质量,突出综合素质和实际能力的培养,增强培训位和审美情趣,促进人文精神的养成。进步丰富对干警的业务教育培训。切实加强教育培训的基本保障。多年的实践证明,教育培训能否有效顺利开展,领导重视和机制经费保障是决定性因素......”。

9、“.....定期组织干警外出学习培训交流,使其丰富阅历增长才智,创新思路,积淀更加丰富的法学知识和审判实践经验对参加提高学历教育和司法考试的干警,给予定的复习时间和参加考试的时间,并予报销部分学习费用上级法院举办的法官培训学习及其他专业知识培训,应免交培训费和教材费用,以充分调动法官学习的积极性,同时也减轻基层法院及法官个人的经济负担。人民法院关于教育培训工作的调研报告个没有深厚的法学理论功底的法官很难对法律的适用作出合理的解释和论证个不具有娴熟的法律专业知识和审判技能的法官很难高效率处理案件个没有养成良好的专业思维的法官很难做出客观公正的判断和裁决。因此,只有经历专业化的教育培训,才能使那些将要成为法官的人学到在普通法律教育中学请老师专题授课。按照缺什么补什么的原则,适时邀请有经验的法官讲课解决我院法官在审判执行实践中遇到的难点。用党员干部身边的典型事例教育队伍。积极开展评先选优活动,对我院优秀法官先进工作者的典型事迹和好的工作作风要进行大力的宣传和表彰......”。