1、“.....有则强调新时期干部应具有的能力品质。宽有相互联系相辅相成。对于名高新区的中层干部，应该持之以恒孜孜以求地将宽有作为提升自己升华自己的行动坐标，早日使自己符合发展的需要适应岗位的要求满足群众的期望。组织推动与个人努力相结合，打造流中层干部队伍打造流的中层干部队伍，组织上责无旁贷。今年以来，机关作风建设领导小组牵头抓总，通过深化软环境治，从中层干部的定位及职能看，加强中层干部队伍建设不能松懈。中层干部是单位的关键干部身处关键岗位肩负关键职能。中层干部是单位的骨干和中坚力量。在座各位大多是领域的专业技术人才，工作时间较长，情况很熟悉经验很丰富，同时身具定的领导和管理职能，是单位领导不可或缺的参谋助手，可以说，个单位事业上的兴衰成败，很大程度上取决于单位的中层干部。中层干部是单位领导和普通员工的桥梁与纽带......”。

2、“.....最终实现共赢。同志们，过去几年，在全区上下包括在座各位中层干部的不懈努力下，我区各项工作取得了令人瞩目的成绩。今年是我区率先基本实现现代化的关键之年，要看到越是在发展的关键期越是在改革的攻坚期，越能锻炼和培养干部。区委将始终坚持德才兼备以德为先的用人导向，以实绩选人发展选人事业选人，让有为的干部有位。期望广大中层干部始终保持奋发有为的精神状在中层干部作风整顿工作推进会上的讲话精选范文办法不做事的人总能找到理由，对上级布置的各项工作，必须不折不扣落实，没有讨价还价余地，没有困难障碍之说第要勇挑重担，面对批评误解和困难，要勇于挺身而出承担责任。总之，执行力是靠高度的责任心干出来的，是靠开拓创新闯出来的，是靠脚踏实地的工作拼出来的，赢在中层，关键就是赢在执行。要勤于沟通。个人的领导才能，体现在与他人的有效沟通上。作为中层干部，在工作中都起着桥梁和纽带作用，需要力......”。

3、“.....要始终牢记我们的工作是区委区政府工作的基础，我们的工作关系到千万人民群众的福祉其次是不找借口，要牢记会做事的人总能找到办法不做事的人总能找到理由，对上级布置的各项工作，必须不折不扣落实，没有讨价还价余地，没有困难障碍之说第要勇挑重担，面对批评误解和困难，要勇于挺身而出承担责任。总之，执行力是靠高度的责任心干出来的，是靠开拓创新闯出来的，是靠脚踏实地的工作域的新知识新技术新理念层出不穷，中层干部必须切实增强学习的责任感和紧迫感，树立终身学习的理念，把学习作为人生立业修身的第需要，作为工作和生活的有机组成部分。要敏于执行。分规划，分落实。个部门目标的实现，是要靠出色的执行力来保证的。要提高执行力，首先要提高认识，要始终牢记我们的工作是区委区政府工作的基础，我们的工作关系到千万人民群众的福祉其次是不找借口，要牢记会做事的人总能找到中层也有些自己的理解......”。

4、“.....要明确定位。每个中层干部都要十分清楚自己所处的位置，自己这个位置的活动范围有多大，自己在这个活动范围内要完成哪些任务，做到到位而不越位，补台而不拆台。比如办公室主任，起着承上启下协调各方的作用，既要准确领会领导的决策意图，又要及时予以贯彻落实既要重视工作的连惯性，又要有所开拓创新既要重视办公室本身建设，价系统，让外来办事的群众对窗口服务质量有了现场评价的渠道。区委组织部在中层干部的选拔任用机制教育培训机制管理监督机制考核奖惩机制等方面进行了些有益的探索，出台了关于进步规范区机关部门和镇街道干部选拔任用工作的意见，大力推行机关中层干部竞争性选拔工作采用两推两考审定的办法，开展了科级后备干部的调整工作组织部分中层干部赴清华大学开展培训，提升综合素质。年底前，机关作风建设领导小要带动面上的工作，从而真正发挥好参谋助手作用。要精于学习......”。

5、“.....增效是关键，而提能主要依靠学习。在知识不断折旧更新的今天，各领域的新知识新技术新理念层出不穷，中层干部必须切实增强学习的责任感和紧迫感，树立终身学习的理念，把学习作为人生立业修身的第需要，作为工作和生活的有机组成部分。要敏于执行。分规划，分落实。个部门目标的实现，是要靠出色的执行力来保证的。要提高执宽有是省委对江苏各级领导干部的总要求，区委届次全会提出，要使宽有成为高新区干部队伍的鲜明特征。这是对全区干部的新要求，也为我们中层干部指明了努力方向。对中层干部来说，宽有有特定的要求。眼界宽。要求干部放眼未来，审时度势，从大局出发看问题，不断提高把握规律和判断全局形势的能力。中层干部应增强大局意识全局意识，牢固树立全区盘棋的思想，习惯于站在上级领导或更高层面看问题想事情谋工作。位，忠诚于人民群众，这是对每个干部最最基本的个要求。近年来......”。

6、“.....以德为先，包含职业道德社会公德家庭美德等多个方面，信念无疑是德的重要内容。有本领。中层干部要注重提升能力素质，成为本职岗位的政策通，活字典，多面手，成为服务干部群众的能手。特别是高新区人少事多机构高度精简，只有努力提高自身本领，才能更好为发展服务为群众服务。在中层干部作风整顿工作成绩。今年是我区率先基本实现现代化的关键之年，要看到越是在发展的关键期越是在改革的攻坚期，越能锻炼和培养干部。区委将始终坚持德才兼备以德为先的用人导向，以实绩选人发展选人事业选人，让有为的干部有位。期望广大中层干部始终保持奋发有为的精神状态勤勉务实的工作作风，在各个领域发挥更大作用做出更大贡献。在中层干部作风整顿工作推进会上的讲话精选范文。宽有是省委对江苏各级领导干部的总要求，出来的，赢在中层，关键就是赢在执行。要勤于沟通。个人的领导才能，体现在与他人的有效沟通上。作为中层干部......”。

7、“.....需要及时上传下达倾听群众心声反映群众意愿解读领导之声，从而与单位上下达成共识。中层干部不仅直面本单位人员，而且还要面对其他单位中层干部，碰到现实问题比较多，协调就是最好的解决问题的办法，要通过积极主动的协调，理顺各种关系，既为自己的工作开辟途径，要带动面上的工作，从而真正发挥好参谋助手作用。要精于学习。提能增效，提能是基础，增效是关键，而提能主要依靠学习。在知识不断折旧更新的今天，各领域的新知识新技术新理念层出不穷，中层干部必须切实增强学习的责任感和紧迫感，树立终身学习的理念，把学习作为人生立业修身的第需要，作为工作和生活的有机组成部分。要敏于执行。分规划，分落实。个部门目标的实现，是要靠出色的执行力来保证的。要提高执办法不做事的人总能找到理由，对上级布置的各项工作，必须不折不扣落实，没有讨价还价余地，没有困难障碍之说第要勇挑重担......”。

8、“.....要勇于挺身而出承担责任。总之，执行力是靠高度的责任心干出来的，是靠开拓创新闯出来的，是靠脚踏实地的工作拼出来的，赢在中层，关键就是赢在执行。要勤于沟通。个人的领导才能，体现在与他人的有效沟通上。作为中层干部，在工作中都起着桥梁和纽带作用，需要范围有多大，自己在这个活动范围内要完成哪些任务，做到到位而不越位，补台而不拆台。比如办公室主任，起着承上启下协调各方的作用，既要准确领会领导的决策意图，又要及时予以贯彻落实既要重视工作的连惯性，又要有所开拓创新既要重视办公室本身建设，又要带动面上的工作，从而真正发挥好参谋助手作用。要精于学习。提能增效，提能是基础，增效是关键，而提能主要依靠学习。在知识不断折旧更新的今天，各在中层干部作风整顿工作推进会上的讲话精选范文进会上的讲话精选范文。中层干部又是各单位领导的人才储备库，只有真正熟悉基层了解基层的中层干部......”。

9、“.....从这个角度看，中层干部的素质关系到领导班子建设关系到单位乃至全区的长远发展。以宽有为目标，培养优秀中层干部中层干部作风整顿活动实施方案列出了优秀中层干部的基本条件公严敢快实廉。我想，各位都是高新区的精英，除了这条基本条件，还应该以宽有为目标，向更高平台迈办法不做事的人总能找到理由，对上级布置的各项工作，必须不折不扣落实，没有讨价还价余地，没有困难障碍之说第要勇挑重担，面对批评误解和困难，要勇于挺身而出承担责任。总之，执行力是靠高度的责任心干出来的，是靠开拓创新闯出来的，是靠脚踏实地的工作拼出来的，赢在中层，关键就是赢在执行。要勤于沟通。个人的领导才能，体现在与他人的有效沟通上。作为中层干部，在工作中都起着桥梁和纽带作用，需要真正熟悉基层了解基层的中层干部，才能在将来更好地带领本单位发展，从这个角度看......”。