1、“.....艰苦奋斗精神有所弱化，全局和整体利益考虑少了，个人和局部利益考虑多，上级和领导认可看得重了，党员和群众评价看得轻了，这是产生问题的总根源。政治站位提得不高。在个人站位眼界魄力上还有定的欠缺，对党员领导干部身体要体现当代国情的深切把握对民族命运的深入思考对人民福祉的深沉责任对人类理想的执著追求的要求理解不深入不透彻，还不工作。按照党章要求，加强自身党性修养。即知即改，立行立改。从现在做起，严格按照党章的要求进行自我教育自我锻炼自我完善，自觉地用党性原则对照自己的言行，按照党的各项规章制度经常反省自己，不断地自敲警钟。及时发现自己的问题，随时加以改正，接受同志的批评和监督。切实解决好世界观人生观价值观这个总开关问题。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者诚信风尚的引领者公平正义的维护者......”。

2、“.....永葆共产党人的先进性和纯洁性。问题原因剖析学懂弄通做得不够。在提升理论素养上，如饥似渴地学习劲头有所弱化，主动学习系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想有所放松，满足于参加中心组支部等集体学习，个人自学缺少钉子精神，往深里走往心里走往实里走做得不够，在全面掌握和，虽然也看到些问题，但是思想上存在说了也白说怕得罪人甚至吃力不讨好的顾虑，所以有时产生了睁只眼闭只眼的现象。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少做的少，服务群众缺乏真功夫。上半年党委书记民主生活会个人对照检查材料精选范文。党性修养有待加强。随着经济条件的改善和社会环境的变化，近几年对党的各项要求和规定的学习放松了......”。

3、“.....工作上做到过得去就行了，用不着去下那么大的力气，吃那么多苦，可以轻松下了，致使工作主动性和积极性不强，创新不多。在面对碰硬的问题上，首先想到的是多栽花少栽刺，说好话，当好人，有时也不愿说真话讲实话，谈，督促他们及时整改。存在老好人的思想，以般性的教育代替种形态开展工作。是发展村集体经济发展工作有待加强。大多数贫困村没有做到入股分红和自主发展相结合，村集体自主发展能力不足，非贫困村村集体经济发展薄弱，培训工作不到位，导致致富带头人的带动作用不明显。工作作风方面。视察调研不深入。平时工作中，虽然也注重调查研究，但总是在工作中遇到实际困难和问题时，带着困难和问题去调研，主动调研不够。调研过程中，事前功课做得不足，调研时往往是蜻蜓点水走马观花。座谈时听到的是责任单位家之言，这样的调研所了解的情况显示政绩方面的多，难以发现工作中深层次的问题......”。

4、“.....影响了调研的质量和效果。做表面文章多。表现为安排布臵工作开下会宣读下文件提下要求，而真正深入基层线指导检查落实的少。联系代表和群众上半年党委书记民主生活会个人对照检查材料精选范文化，重业务轻党建，重经济发展轻意识形态工作，抓中心工作投入精力多，研究基层党建工作少，抓党建时松时紧走走歇歇，压力传导出现层层递减问题。是干部监督管理不严。干部日常监督还不具体全面，尤其是小时以外监督形式单手段滞后，些没有强制性要求执行的干部监督制度落实还不够，比如领导干部个人有关事项报告制度，只是按照文件要求在县级以上干部中执行，没有做到科级干部全覆盖。考核评价结果运用还不到位，与干部选拔任用表彰激励工作衔接不够紧密，没有成为能上能下的硬杠杆，干部干事创业热情还不够高。强化担当作为，履行为民之责。紧紧围绕践行大理念推进个扎实落实新战略，全面落实新时代党的组织工作路线......”。

5、“.....树牢担当意识，在干部队伍组织建设人才工作考核管理等工作上下功夫出实招，扎实推进基层党组织建设脱贫攻坚乡村振兴等重点工作，推动各项任。宗旨意识消减。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是弱势群体利益上，虽然也看到些问题，但是思想上存在说了也白说怕得罪人甚至吃力不讨好的顾虑，所以有时产生了睁只眼闭只眼的现象。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少做的少，服务群众缺乏真功夫。上半年党委书记民主生活会个人对照检查材料精选范文。比如平时对扶贫工作队员的选派考勤请销假记实制度召回撤换等制度的执行力度不到位，导致管理队伍缺乏规范。应对新形势新挑战，敢于落实主体责任......”。

6、“.....是与科学规范管理扶贫队伍要求有差距。作为全县名工作队员的队长工作中遇到的些棘手问题，存在畏难情绪，有等等缓缓拖拖的想法。是有效难题破解不够。对组织工作面临的突出问题研究不够透彻思考不够深入，缺乏大刀阔斧搞变革不撞南墙不回头的魄力，致使干部队伍基层党建人才工作中些瓶颈没有突破，些问题没有解决，些制度没有落实。是重点任务推进不力。对照市委关于干部党建人才个年行动方案要求，在思想观念任务举措方法路径等方面创新不够，些重点工作任务措施不力推进滞后成效不好。在全面从严治党方面。是主体责任夯得不实。在落实党风廉政建设岗双责上，关心干部队伍监督管理基层组织建设多，投入精力抓廉政建设抓警示教育抓源头防范等方面少，关心关键少数领导干部组工干部廉洁自律多，投入精力抓普通党员抓基层干部抓重点行业少。是党建压力传导不够。将从全面从严治党落实到每个支部每名党员的要求落实不到位......”。

7、“.....按照党的各项规章制度经常反省自己，不断地自敲警钟。及时发现自己的问题，随时加以改正，接受同志的批评和监督。切实解决好世界观人生观价值观这个总开关问题。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者诚信风尚的引领者公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，永葆共产党人的先进性和纯洁性。工作作风方面。视察调研不深入。平时工作中，虽然也注重调查研究，但总是在工作中遇到实际困难和问题时，带着困难和问题去调研，主动调研不够。调研过程中，事前功课做得不足，调研时往往是蜻蜓点水走马观花。座谈时听到的是责任单位家之言，这样的调研所了解的情况显示政绩方面的多，难以发现工作中深层次的问题，针对调研事项难以提出富有针对性和可行性的意见建议，影响了调研的质量和效果。做表面文章多。表党建示范点，不出事就行了......”。

8、“.....有遇到矛盾绕道走的现象，缺乏开拓创新和迎难而上的勇气。受官本位意识影响，对自己或组织部小范围工作负责，而对分管工作及全县发展思考少，工作中怕得罪人怕冒风险，讲人情讲面子，宗旨意识服务意识担当意识树得不牢。党性修养有待加强。随着经济条件的改善和社会环境的变化，近几年对党的各项要求和规定的学习放松了，认为工作这么多年了，工作上做到过得去就行了，用不着去下那么大的力气，吃那么多苦，可以轻松下了，致使工作主动性和积极性不强，创新不多。在面对碰硬的问题上，首先想到的是多栽花少栽刺，说好话，当好人，有时也不愿说真话讲实话，对那些与共产党员要求格格不入的问题没能及时消除，没有履行好入党时高高举起右手所宣的庄严誓言。今后的努力方向和改进措施针对查摆的问题和查找的问题原为安排布臵工作开下会宣读下文件提下要求，而真正深入基层线指导检查落实的少......”。

9、“.....自己作为主管联系代表工作的工作人员，和代表见面多是在会议上，除部分熟悉的代表外，很少下去联系走访他们，更不用说主动和他们交朋友，座谈交心。了解般情况多，真正坐下来与乡镇人大主席代表和群众沟通交流的少。产生问题的原因分析通过听取意见以及深入查摆问题开展批评和自我批评，深刻剖析产生问题的根本原因，主要有以下几方面理想信念淡化。自认为理想信念比较坚定，但通过开展教育实践活动认真反思，虽然内心仍然坚信共产主义，但没能树立活到老学到老改造到老，终身为共产主义事业而奋斗的思想。特别是近几年学习党章时间少，对党章的内容学习不深理解不全，特别对理想信念认识有偏差，对加强自身思想改造重视不够，认为远大崇高理想太过遥远，造成理想信念不够坚定问题原因剖析学懂弄通做得不够。在提升理论素养上，如饥似渴地学习劲头有所弱化，主动学习系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想有所放松......”。