1、“.....掌握线的重点难点问题，提高培训的针对性和实效性。是与区县干部教师培训机构建立定期沟通协商交流机制，加大与区县干部教师培训机构的指导合作。加强与区县的协调，提高培训的覆盖面受益面。扩大学院对外开放，办好全国院校的第家孔子学院。是加强信息化建设，建立校长教师培训大规模公开课中心。加强队伍建设，夯实基层基础。，明确干部的培养选拔和评价机制。研究制定各层级干部的教育培训规划和年度教育培训计划，提高教育培训的针对性和有效性。报表整合台账整合工作作风。严守党和人民交给的政治责任和政治生命线，牢记两个务必，忠实地执行党的群众路线和民主集中制原则，继承和发扬党的优良传统和作风。班子成员要抓好制度建设和党风廉政建设，同时下大力气改进工作作风，提高工作效能，做到党务政务公开。领导班子成员要以身作则，始终带头保持党的纯洁性......”。

2、“.....同时要对照党风廉政建设有关规定，经常开展检查，克服随大流的思想，严格把关，严格监督，防微杜渐。总之，在以后的工作中，学院党政班子将会持续加强思想建设，尊崇党章遵守党规党纪，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉按照党员标准规范言行，不断提高党性觉悟，严守政治纪律政治规矩，强化宗旨观念，勇于担当作为，努力为开局之年做出应有的努力和贡献,学院民主生活会对照检查材料遵守党的政治纪律情况和贯彻中央项规定市委十条意见精神转变作风方面基本情况遵守党的政治纪律情况学院领导班子在政治上思想上行动上与。，关注教职工身体健康，关注少数民族教职工的就餐问题，适度提高伙食补助标准。树立大局意识，敢于担当负责。，通过继续深入开展师德教育和优良传统教育，进步树立大局意识，找准学院职能定位，深入研究思考解决对策。，做好新轮干部教师聘任工作......”。

3、“.....有利于形成干事成事的机制和环境的原则，实现人力资源的合理配臵。，做实做细学院人才队伍建设规划的任务分解。进步修订完善薪酬分配方案，研究项目管理与常规工作的关系，进步缩小收入差距。进步完善教学质量体系，切实提高教育教学质量。深入了解线教师的需求，掌握线的重点难点问题，提高培训的针对性和实效性。是与区县干部教师培训机构建立定期沟通协商交流机制，加大与区县干部教师培训机构的指导合作。加强与区县的协调，提高培训的覆盖面受益面。扩大学院对外开放，办好全国院校的第家孔子学院。是加强信息化建设，建立校长教师培训大规模公开课中心。加强队伍建设，夯实基层基础。，明确干部的培养选拔和评价题经常深入教学管理线，从广大师生反映的热点难点问题抓起，突出问题导向，带着问题学，针对问题改，狠抓整改落实。风中的突出问题，要进步加大领导班子思想政治建设思想理论建设和作风建设的力度......”。

4、“.....将领导班子改进工作作风的措施具体化制度化。健全院级领导班子成员谈心谈话制度，所有班子成员每学期至少开展次深入的谈心谈话活动，要有准备有记录，都要达到红红脸出出汗的效果。，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子集体研究讨论事项时，会前要充分酝酿，会上要充分讨论，确保科学民主决策。，带头振奋工作精神，在班子作风建设中作表率亲自抓负总责，切实管好班子带好队伍。班子其他成员也要按照岗双责的要求，既要抓好分管业务工作，也要落实党组要求抓好自身作风建设。改进调查研究工作，建立重大调研课题负责制，加强对涉及教育和学院发展的重大问题的设计和研究。，每年至少召开次领导班子务虚会，加强班子成员之间的思想和工作沟通，强化全局设计同学院民主生活会对照检查材料精选范文有系统研读新理论和新思想，致使思维层次不能向高水平迈进。学习中有实用主义倾向......”。

5、“.....暂时用不上的则学习兴趣不够高，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够严格，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。党性锻炼有所松懈讲奉献有作为，强调的是履责合格，就是要践行党的宗旨敢于担当善于作为。不会为不敢为不愿为等问题，根源还是缺乏奉献精神和牺牲精神，担当创业意识不够强。部分工作只求过得去不求过得硬，标准上只求不违规，不求做表率，缺乏对标看齐勇争流的胆略气魄。宗旨意识不牢固。对坚持改造自己的世界观人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，为群众想的不够做的不够。这些究其根源，是全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不够牢。工作作风不扎实班子成员对待分管工作与全局工作的关系，对待不同战，在相互促进上衔接还不理想......”。

6、“.....在工作创新和超前意识方面做得不够。今后的改进措施，坚定理想信念。制定并严格执行年度理论学习计划，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，深入学习十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，加强思想政治建设，抓好理论建设这个根本党性教育这个核心道德建设这个基础，把好世界观人生观价值观的总开关，弥补知识短板，克服本领恐慌，增强工作的前瞻性主动性，不断提高班子成员工作能力与水平。，树立规矩意识。认真学习和遵守党章，把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中，不断强化大局意识责任意识和服务意识，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。认真落实会课民主生活会个人有关事项请示报告等制度，坚持党政联席会议事制度，认真履行岗位职责，自觉接受各方监督，带头开展批评与自我批评带头抓好整改落实......”。

7、“.....要在两者间寻党规党纪教育教学科研等工作上，部分存在着根据上级要求布臵多具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。是把廉政建设融入实际工作的方法和手段缺少创新。反腐倡廉教育的针对性和实效性还需进步加强。在党风廉政建设和反腐败工作中，主要以宣传教育为主，对过程的办法不多。产生问题的原因上述问题涵盖了领导班子强化创新理论武装，树牢个意识，坚定个自信过程中的各个工作领域，问题产生的原因是多方面的，但是从根本上看，主要还是因为班子成员在理论学习结合实际党性锻炼作风建设等方面出现了偏差。思想建设和理论学习不够扎实学院党总支对学习是十分重视的，建立了学习制度，完善了理论学习中心组学习机制，大力推进了学习型单位建设。但是思想建设和理论学习抓得还不够......”。

8、“.....但实际中做得却不到位，缺乏活到老学到老的精神和劲头，班子成员主要利用自己时间自主学习，活会和组织生活会制度谈心谈话制度民主评议党员制度个人有关事项请示报告制度，严肃党内政治生活，强化对权利运行的监督制约。存在的主要问题有是岗双责落实不到位。个别班子成员对岗双责缺乏深刻的认识，没有真正把党风廉政建设放在心中抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对党员干部监督教育失之于宽失之于软。是重大决策有时存在程序不规范决策不严谨的问题，组织生活会民主生活会还没有形成生动活泼的政治局面。是抓党建工作的具体落实不够。没有形成严抓严管常抓常管的工作局面。此外，对去年民主生活会上查摆出的个别问题整改还不够到位。如党员的模范带头作用发挥还不够充分科研成果的层次普遍不高日常管理相对粗放教风和学风提升不到位实践教学环节需要进步加强等问题仍然存在。存在问题的根源分析......”。

9、“.....总以工作忙任务重压力大为借口，没有把理论学习摆在重要的位臵。是学习的广度和深度不够，学习仍停留在表面，对思想和灵魂的触动不够。是学习的方法和效果有所欠缺，理论对的意见，将领导班子改进工作作风的措施具体化制度化。健全院级领导班子成员谈心谈话制度，所有班子成员每学期至少开展次深入的谈心谈话活动，要有准备有记录，都要达到红红脸出出汗的效果。，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子集体研究讨论事项时，会前要充分酝酿，会上要充分讨论，确保科学民主决策。，带头振奋工作精神，在班子作风建设中作表率亲自抓负总责，切实管好班子带好队伍。班子其他成员也要按照岗双责的要求，既要抓好分管业务工作，也要落实党组要求抓好自身作风建设。改进调查研究工作，建立重大调研课题负责制，加强对涉及教育和学院发展的重大问题的设计和研究。，每年至少召开次领导班子务虚会......”。