1、“.....放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视,放松了共产党人的理想和追求。正是因为这样久而久之,滋生蔓延,有时候感到迷茫困惑,有时候存在见怪不怪不以为然的麻痹思想,认为事不关己高高挂起。因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善,对艰苦奋斗的要求有所降低,吃苦精神和奋斗精神有所下降,在坚决抵制享乐主义奢靡之风方面有所放松,存在自我约束不严,有时自我管理失之于宽失之于软。在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微慎初慎独。,艰苦奋斗精神有待加强。认为现在物质生活水平提高了,享乐主义形式主义开始萌芽,自我要求有所放松,导致在保持艰苦奋斗勤俭节约迎难而上深入群众作风等方面出现了偏差,造成了心理上与群众脱离。在实际工作中自己的个人主义和名利思想始终是存在的,工作中旦碰到具体问题名利思想就会做怪,比如患得患失,怕得罪人,怕承担责任,不能勇于但当......”。

2、“.....没有干部自觉的自我净化,自我完善自我提高。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,对结合发展淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少做的少,服务群众,缺乏真功夫。民主生活会对照检查存在问题及原因分析条民主生活会对照检查存在问题及原因分析条。班子成员在发挥表率作用上尚有差距,同时对党员干部的评价考核激励约束机制还不够完善好志好,影响干事工作积极性。公仆意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会,对真心拜群众为师,虚心向群众学习,带着税收调研课题,深入重点企业全面掌握情况不够扎实不够深入。,协调配合不够。班子成员之间还存在本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子成员之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在起工作,没必要批评别人的缺点,保持团和气。把学习当作软指标,放松了对政治理论的深入学习。有时候觉得工作多年,积累了较为丰富的工作经验,在成绩方面或多或少有定的自我满足感......”。

3、“.....没有全面真切的倾听群众呼声,了解群众意愿,对群众的感情和责任意识淡薄了,导致为群众服务宗旨意识,但在具体的实践上,仍存在群众观念淡薄,深入群众工作做得还很不够,为群众服务的观念树得还不牢固,遇到实际问题具体问题开展调查研究还不够深入。性修养锻炼有所放松。多年来,我对自己的要求贯严格。但到人大工作后,想着再干几年就退休了,从严要求上对自己有降低的趋向,认为只要做事讲规矩做人守底线,在考验面前就能把握好自己,定程度上放松了党性锤炼放松艰苦奋斗的精神,对加强自我教育自我提升的主动性也还不够。对理想信念教育抓得不紧,在坚定理想信念方面自我教育不够,放松了自我要求,世界观人生观价值观的改造也不彻底,对社会上存在的消极因素和各种负面言论思想上重视程度不够,对新形势下我们党面临的大考验和大危险认识也不够深刻,导致理想信念有所弱化。责任心减退。随着时间推移,同个岗位呆得久了,求稳守成的心态变重了,为自己考虑的多了,认为守好摊子不出事最要紧,工作上就有了顾虑......”。

4、“.....主观上放松了对世界观的改造,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,干事创业的劲头小了。剖析在民主生活会对照检查存在问题及原因分析100条精选范文doc没有迅速转化为班子和成员思想自觉和行为自觉,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥,工作身体力行不够。党员教育管理工作还存在薄弱环节。的人生观价值观权力观荣辱观还不能深入理解和准确的把握。对廉洁自律廉洁从政准则,自重自省自警自励,守好底线方面还需要进步加强。在个别小问题上有所忽视和放松,表现在工作方面不够深入细致,严格遵循按制度按原则按程序办事还不够,在把好政治关权利关金钱关,大力弘扬求真务实的精神,虚心接受群众的批评和建议方面有待于进步加强。放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论道德情操思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了软指标,静不下心,抓得不紧,以干代学......”。

5、“.....,服务观念淡化。回想自己刚当领导时,总能站在群众角度去考虑解决问题。但随着职务变化,多了些官气,少了些民气,从工作考虑多了,从群众的利益生活会对照检查存在问题及原因分析条。班子成员在发挥表率作用上尚有差距,同时对党员干部的评价考核激励约束机制还不够完善好志好,影响干事工作积极性。公仆意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会,对真心拜群众为师,虚心向群众学习,带着税收调研课题,深入重点企业全面掌握情况不够扎实不够深入。,协调配合不够。班子成员之间还存在本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子成员之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在起工作,没必要批评别人的缺点,保持团和气。把学习当作软指标,放松了对政治理论的深入学习。有时候觉得工作多年,积累了较为丰富的工作经验,在成绩方面或多或少有定的自我满足感。在工作中没有挤出足够的时间深入基层......”。

6、“.....了解群众意愿,对群众的感情和责任意识淡薄了,导致为群众服务意识淡化。没有真正把群众利益,作为工作出发点,总认为把街道党工委办事处交办的工作抓好,就完成名共产党员的历史使命,导致服务大局的意识不强起,少说为佳的思想。,放松了主观世界的自我改造。总认为有多年来先后在多个部门工作的经历,做好本职工作没有问题,在学习新理论新知识的求知道路上欠缺更强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,认为首先要完成好事务性工作,完成县委县政府交办的任务,至于理论没有必要去深钻细研,懂得些基本观点基本原理能适应工作就行。经验主义的思想导致理论学习的深度还不够,运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强。民主生活会对照检查存在问题及原因分析100条精选范文。对党忠诚老实理解和把握不够透彻。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了些,在实际工作中,班子成员总是把工作业务放在先,没有把深入基层及时与干警沟通交流了解诉求作为工作职责之......”。

7、“.....说到底这是宗旨观念淡泊的表现,正是工作作风发生问题的重要原因。,个意识需要进步增强。特别是对党要管党全面从严治党的意义理解不深不全,对习近平总书记系列重要讲话党内法规的学习不够系统深入。学习成果能力不足,带头学习理论带头推动工作带头执行纪律规定带头改进作风的自觉性还需进步加强,改革创新勇于实践敢于担当需改进。党支部直强调和提倡开拓创新思维,创造性开展党建工作,但真正落实到具体工作实施上还明显不够,在思维方式上习惯于凭经验考虑问题,缺乏创新精神,立足实际大胆探索的方式方法不多。由于社区事务繁杂,在实际工作中忽视党性修养,特别是面对党内腐败现象和社会丑恶现象的滋生蔓延,有时候感到迷茫困惑,有时候存在见怪不怪不以为然的麻痹思想,认为事不关己高高挂起。因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善,对艰苦奋斗的要求有所降低,吃苦精神和奋斗精神有所下降,在坚决抵制享乐主义奢靡之风方面有所放松,存在自我约束不严,有时自我管理失之于宽失之于软。在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节......”。

8、“.....就可白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微慎初慎独。,艰苦奋斗精神有待加强。认为现在物质生活水平提高了,享乐主义形式主义开始萌芽,前头脑清醒,旗臶鲜明,立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈观念淡化的情况,没有严格按照名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。个意识有所淡薄。习近平总书记在十大报告中强调,全党必须牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度致,切实做到对党忠诚为党分忧为党担责为党尽责。反思自身正是缺少没有时刻把党和国家的利益摆在第位的奉献精神,思想上没有做到焦裕禄同志那样心里装着人民群众,唯独没有自己的公仆情怀。缺少了衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声的心境......”。

9、“.....对中央查处孙政才等反面典型,立场虽然鲜明坚定,但在思想上却缺乏足够清醒深刻的认识警觉。常委同志对分管战线和部门出现的腐败现象和作风问题,有的发现不够及时纠正不够及时处理不够严格,导致工作上出现了两我要求有所放松,导致在保持艰苦奋斗勤俭节约迎难而上深入群众作风等方面出现了偏差,造成了心理上与群众脱离。在实际工作中自己的个人主义和名利思想始终是存在的,工作中旦碰到具体问题名利思想就会做怪,比如患得患失,怕得罪人,怕承担责任,不能勇于但当,做老好人。没有干部自觉的自我净化,自我完善自我提高。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待,对结合发展实际的工作特点规律把握不够,对党员干部教育管理缺乏力度,对抓好党建是最大政绩的理念还没有真正地内化于心外化于行。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈观念淡化的情况,没有严格按照名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作......”。