1、“.....总认为政治立场不出问题就行了，日常议论议论上级决策，抱怨下上级部署没什么，对些同志出现的苗头性倾向性问题也不及时提醒纠正坚决制止。长此以往，口头上的牢骚甚至附和逐步转化成了思想上的认同，表现出了消极执行上级决策的行动，有些问题合意的就执行不合意的就想想办法打折扣，搞变通，使该执行的纪律没执行好该落实的工作落实不到位。对些不正之风不良倾向甚至采取了默认，定程度上助长了有令不行有禁不止的问题。正是这种纪律松懈思想存在，导致些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。党性修养有所放松。党性修养是辈子的事情，只有起点，没有终点。不加强党性修养，思想就容易滑坡，作风就容易漂浮，各种问题就会随之而来。方面，有些干部认为自己是老党员见中指出怕干得多出错多，不敢主动干事，害怕挑水多罐子摔得多，奉行多事不如少事为了不出事宁可不干事。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理......”。

2、“.....听之任之的问题。组织生活方面。表现在交纳党费有时不能主动自觉。如，有的班子成员在党费缴纳上没能够按照党章要求，每月主动向党组织缴纳党费，而是等党组织上门收取或是由他人代交代收。主要表现在个别班子成员虽然能够参加双重组织生活会，但在参加基层党支部的生活会时身份摆不正确。如，在参加党支部或党小组生活会时，大部分班子成员都是以领导人员的身份去参加，会上作总结提不足讲要求，而没有真正地以名普通党员的身份去开展批评与自我批评。，不能积极主动的按时参加党组织活动。比如，在工作任务繁重的情况下，在参加党内活动时有迟到早退请假的现象。落实全面从严治党责任方面岗双责意识不强。有的班子成员对以经营开发为中心存在片面理解，认为经营工作是中心，其它工作包括党的建设都是副业，认为抓经营开发安全生产看得见摸得着，抓党建工作不显山不露水，时难以看出效果......”。

3、“.....对党建工作谋划少抓得少露面少。从严治党党要管党习惯于上传下达，满足于照抄照搬，上级布臵什么就成员在处理疑难问题时对事务的认识不致，有时候缺乏有效沟通和交流，出现推进中积极性不高，执行效果不好的情况。例如在农场开展美化绿化种植槟榔中，缺乏调查研究指导深入了解不够，导致个别区队种植槟榔出现不少问题。组织生活方面是思想上还不够重视，不经常参与组织活动。部分领导干部常因业务繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上融入，甚至片面认为只要参加好党委组织生活，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局有的班子成员在参加基层组织生活时打折扣降标准，常常借故不参加，或中途有事退席，未能作好表率。是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性......”。

4、“.....虽然参加所在支部的学习和活动，但与支部的同志们谈心谈话少，平时交流沟通不够，工作上没有做到集思广益是偶尔也存在缴纳党费不及时问题。有时候工作忙就忘了，等到组织收缴党费的时候才想起来，缺乏种自觉意识。落实全面从严治党责任方面是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，部分成员作中对分管部门子公司只部署经营管理方面的任务，忽视了对党风廉政建设方面的要求。再如，未能够按照局党委铁路局的要求每年为分管部门职工进行党风廉政教育。存在这些问题都是班子成员履行岗双责义务方面还存在差距所造成的。产生问题的主要原因理想信念有所弱化。只有坚定理想信念增强种意识的科学内涵，才会具有政治上的坚定性，才会自觉执行党的路线方针政策，才能抵制资产阶级腐朽思想的腐蚀，才会牢固树立为实现中华民族伟大复兴的中国梦为铁路现代化建设奋斗的理想信念......”。

5、“.....对领导班子理想信念等方面的思想政治建设重视程度不够。方面，在繁重的事务性工作缠绕中放松了理论学习，在忙忙碌碌的经营活动中放松了思想改造。降低了学习标准，缺乏持续学习的热情和主动性，主动学习时间不多，没有突出学习的重点，更不关注知识的系统性。理论联系实际的学风不实，出现了不同程度的知识技能的短缺，学习的效果难以保证，存在以干代学先干后学的思想，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，对坚定共产主义理想信念，坚定建设中国特色社会主义信心上存在不同程度的思想迷惘。作风方面是对作风建设的长期性艰巨性复杂性还认识不足。年，公经费等各类费用与去年同期相比均有下降，但在具体执年月领导干部民主生活会对照检查材料精选范文子成员带头践行社会主义核心价值观和中华传统美德，带头恪守社会公德职业道德家庭美德和个人品德，坚决抵制不良风俗和歪风邪气，带头坚决执行中央项规定......”。

6、“.....要对家人和身边的工作人员严格管理，树立良好的家风和从业道德。是坚持民主集中制。今后工作中，强化领导班子民主集中制的落实。坚决做到该上会研究的事情，绝不少数人通气就执行。会上研究内容，提前天通知全体班子成员，给班子成员留下充分思考的时间。会上发表意见坚决杜绝简单同意或迎合他人的意见，从而保证民主集中制的深入落实。是健全完善领导班子重大事项决策制度。对重大范畴的事项，确保上会讨论形成决议，不搞言堂。班子成员杜绝不作声不表态现象，意见不统时，严格按照少数服从多数的原则，不折不扣地执行集体决议，坚决反对会上不说会下乱说，当面不说背后乱说的行为。要拟定公司机关作风考核办法，加强和班子和队伍建设。，提升班子整体功能发挥。是在领导班子中大力倡导求真务实的工作态度，培养说实话拿实招办实事求实效的工作作风。坚决整改自我加压争创流的意识不强......”。

7、“.....运用科学管理手段不够好的问题坚决整改工作积极性不高，缺乏高昂任发挥不到位，党政第责任人意识不强的问题，要切实将责任扛在肩上，重要事情做到亲自部署亲自上手，亲自抓推进亲自抓落实。特别是针对企业党风廉政内控机制建设方面，要亲自协调指导班子成员逐项缕清公司的重要事项，逐条建立内控措施，严格按照工作流程推进，为公司党风廉政建设奠定坚实的基础。是强化岗双责意识。将党风廉政责任制纳入中心组学习，在思想认识层面进步强化班子成员岗双责意识，工作中要求班子成员在部署经营管理工作的同时部署党风廉政建设工作，在检查指导工作的同时并检查党风廉政建设情况，从而形成党风廉政建设工作与经营管理工作同推进共落实的常态化管理机制。年，公司领导班子将以副崭新的面貌投入工作，主动深入线走进职工群众，认真履职尽责主动引领担当。年月领导干部民主生活会对照检查材料精选范文......”。

8、“.....在围绕中心工作上，缺乏主动作为开拓进取的干劲，等政策靠指挥。具体表现在按照上级指示办，例如，在征集的基层意见中指出怕干得多出错多，不敢主动干事，害怕挑水多罐子摔得多，奉行多事不如少事为了不出事宁可不干事。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之的问题。组织生活方面。表现在交纳党费有廉政警示教育，切实把反腐倡廉与具体工作结合起来，使各项工作更加符合公司实际。，强化班子纪律规矩意识。在今后的工作中，是要求领导班子成员每周抽出个小时自学党章马克思基本理论等内容，进步坚定自身的党性意识和宗旨意识。坚决抵制切反对党和政府的言论，维护党中央权威。是及时将铁路局转型发展的相关政策传递到每名干部职工，鼓舞干部职工树立信心干事创业，同时，充分发挥领导班子的集体智慧，积极为企业发展创造条件。是加强企业内部的团结统......”。

9、“.....领导班子成员做到勤沟通多协调，相互信任相互理解相互激励相互关心班子成员与中层管理人员和职工群众利用每月调研和谈心的时机，加强谈心交心，深入了解实际困难，切实解决疑难问题，使全公司心往处想劲往处使，达到团结统的目的。要高质量开好每年的领导班子民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，不搞好人主义，通过生活会真正达到吃药治病的最终目的。还要切实改正部分班子成员偏袒护短的问题。在今后的工作中，领导班子成员要坚决做到碗水端平，特别是要加强对自身分管部门的管理，在工作上要求比其他部门要更为严格，标准更高。，加强班子队伍能力建设。是引导班制不良风俗和歪风邪气，带头坚决执行中央项规定，在管好自身的同时，要对家人和身边的工作人员严格管理，树立良好的家风和从业道德。是坚持民主集中制。今后工作中，强化领导班子民主集中制的落实。坚决做到该上会研究的事情......”。