1、“.....对习惯性违章从源头上进行防治。抓好安全培训，现场及时对习惯性违章人员进行提醒。对出现费，取消月度安全抵押金和年度的各项安全奖励学习结束后由各公司进行针对性考试，考试不合格者不得上岗情节严重者解除劳动合同。通过严厉的整治手段，提高广大职工对习惯性关于习惯性违章行为专项整治方案立工作领导小组组长副组长成员领导小组办公室设在集团安全生产监察部，孙晓珂同志任办公室主任，负责整治习惯性违章活动的日常监督检查工作。各公司必须成立相应组织机构，切实治提高阶段月日月日各公司围绕查出的习惯性违章现象，制定杜绝习惯性违章的有效对策和防范措施，对习惯性违章从源头上进行防治......”。

2、“.....现场及时对习惯性违章人员进行提惯性违章的长效机制，全面消除习惯性违章行为，减少生产安全事故发生，保障企业安全稳定发展。关于习惯性违章行为专项整治方案。组织机构为确保此次治理活动取得实效，集团公司织专人进行检查和督查，旨在推进整治工作的实效性。各公司各单位如果对习惯性违章行为排查不出来整治不到位，或有意隐瞒，经查出将对有关责任人员和单位负责人进行严厉追责，并工作部署，各公司积极开展对习惯性违章行为的排查与整治工作。做到分工到人，责任到人，职责明确，体系健全，落实有效。全面排查重点突出。结合各岗位作业场所的特点，进行深度入年度考核。通过以上活动......”。

3、“.....全面消除习惯性违章行为，减少生产安全事故发生，保障企业安全稳定发展。关于习惯性违章行为专项整治方案。整组织机构为确保此次治理活动取得实效，集团公司成立工作领导小组组长副组长成员领导小组办公室设在集团安全生产监察部，孙晓珂同志任办公室主任，负责整治习惯性违章活动的日常行为专项整治方案。总体目标利用年底前个月时间，在抓好日常安全管理工作前提下，开展整治习惯性违章活动，达到人人敢于向习惯性违章行为说不，从而营造良好的安全生产氛围，提惯性违章行为说不，从而营造良好的安全生产氛围，提高广大职工的安全意识执规意识和自我保护意识使广大职工自觉执行安全生产的规章制度......”。

4、“.....杜绝违章行为，消灭生醒。对出现的习惯性违章行为进行提级管理，从重处罚，对单人出现次习惯性违章行为的下岗学习，学习时间不低于天次及以上者，下岗学习时间不低于个月。下岗学习期间，只发放生入年度考核。通过以上活动，各公司形成种反习惯性违章的长效机制，全面消除习惯性违章行为，减少生产安全事故发生，保障企业安全稳定发展。关于习惯性违章行为专项整治方案。整立工作领导小组组长副组长成员领导小组办公室设在集团安全生产监察部，孙晓珂同志任办公室主任，负责整治习惯性违章活动的日常监督检查工作。各公司必须成立相应组织机构，切实性......”。

5、“.....或有意隐瞒，经查出将对有关责任人员和单位负责人进行严厉追责，并纳入年度考核。通过以上活动，各公司形成种反习关于习惯性违章行为专项整治方案高广大职工的安全意识执规意识和自我保护意识使广大职工自觉执行安全生产的规章制度，消除麻痹思想，杜绝违章行为，消灭生产安全事故，为提升集团整体安全生产水平奠定坚实基立工作领导小组组长副组长成员领导小组办公室设在集团安全生产监察部，孙晓珂同志任办公室主任，负责整治习惯性违章活动的日常监督检查工作。各公司必须成立相应组织机构，切实岗点各操作人员的习惯性违章现象，登记建档，由专人进行管理。各级管理人员充分发挥带头模范作用......”。

6、“.....带动每位职工自觉查找习惯性违章行为。关于习惯性违查与整治工作。做到分工到人，责任到人，职责明确，体系健全，落实有效。全面排查重点突出。结合各岗位作业场所的特点，进行深度排查，仔细查找现场生产环节中的习惯性违章行为产安全事故，为提升集团整体安全生产水平奠定坚实基础。自查阶段月日日发动广大职工班组管理人员等查找身边的习惯性违章现象。由各公司安全副总经理安全副矿长牵头，对查出的各入年度考核。通过以上活动，各公司形成种反习惯性违章的长效机制，全面消除习惯性违章行为，减少生产安全事故发生，保障企业安全稳定发展。关于习惯性违章行为专项整治方案。整加强组织领导，统筹兼顾......”。

7、“.....自觉做到依法依规组织生产。总体目标利用年底前个月时间，在抓好日常安全管理工作前提下，开展整治习惯性违章活动，达到人人敢于向惯性违章的长效机制，全面消除习惯性违章行为，减少生产安全事故发生，保障企业安全稳定发展。关于习惯性违章行为专项整治方案。组织机构为确保此次治理活动取得实效，集团公司常监督检查工作。各公司必须成立相应组织机构，切实加强组织领导，统筹兼顾，认真开展自查自纠，自觉做到依法依规组织生产。工作要求加强领导明确责任。按照整治方案及领导小组并详细登记建档整治，及时消除安全生产中的薄弱环节。强化检查督查工作......”。

8、“.....将组织专人进行检查和督查，旨在推进整治工作的实效关于习惯性违章行为专项整治方案立工作领导小组组长副组长成员领导小组办公室设在集团安全生产监察部，孙晓珂同志任办公室主任，负责整治习惯性违章活动的日常监督检查工作。各公司必须成立相应组织机构，切实认识程度，杜绝在生产现场的习惯性违章行为，促进现场安全生产管理水平提高。工作要求加强领导明确责任。按照整治方案及领导小组工作部署，各公司积极开展对习惯性违章行为的排惯性违章的长效机制，全面消除习惯性违章行为，减少生产安全事故发生，保障企业安全稳定发展。关于习惯性违章行为专项整治方案。组织机构为确保此次治理活动取得实效......”。

9、“.....从重处罚，对单人出现次习惯性违章行为的下岗学习，学习时间不低于天次及以上者，下岗学习时间不低于个月。下岗学习期间，只发放生活费，取消违章行为的认识程度，杜绝在生产现场的习惯性违章行为，促进现场安全生产管理水平提高。反习惯性违章是保障职工身心健康的重要载体，是保障企业稳定发展的重要措施。整治提高阶醒。对出现的习惯性违章行为进行提级管理，从重处罚，对单人出现次习惯性违章行为的下岗学习，学习时间不低于天次及以上者，下岗学习时间不低于个月。下岗学习期间，只发放生入年度考核。通过以上活动，各公司形成种反习惯性违章的长效机制......”。