1、“.....进步完善党委领导的责任体系和工作机制，坚持和完善意识形态工作制度，形成党委统领导部门各负其责齐抓共管的工作格局。压紧压实意识形态工作责任制。党委会议专题研究部署意识形态工作次，定期分析研判意识形态领域情况，并向上级党委书面专题汇报意识形态工作不少于次。全年形成意识形态分析研判报告份，通报学生。把学习学习强国作为落实意识形态工作的重要平台。让平台成为为师生精神加油思想充电的重要途径。全院师生要利用好平台，随时随地扎实学习，让习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心，在学习中提升能力，增长本领，立足岗位担当作为，在抓落实中创佳绩。认真做好关键时期和重要时间节点的意识形态工作年敏感节点多重大活动多风险挑战多，学院各级党组织必须切实增强忧患意识，增强责任感和使命担当，在打好意识形态主动仗上狠下功夫......”。

2、“.....强化意识形态领域风险防控。要树立底线思维，安不忘危治不忘乱，从维护政治安全和政权安全的高度，按照学院开展意识形态领域风险点排查化解工作的通知，认真梳理排查意识形态领域风险点，找准风险源头，绘制风险图谱。针对意识形态工作的风险点月中旬将完成对意识形态工作排查化解。各党总支各部门认真填责任人的学校党委书记。可见，责任主体分层分类，比较复杂，需要构建校党委学院分党委和系所党支部级责任体系，明确直接责任主要责任领导责任等及相应责任清单，否则就会导致责任不清难以落实。是细化工作流程。工作流程是工作事项的活动流向顺序，包括任务流向任务交接和内在协调与控制机制。高校意识形态各类阵地管理，不仅要明确相关部门职责，分兵把口，各负其责，更要细化流程，使之具有可操作性。是建立问责制度。只有责任而没有追究和奖惩，久而久之，责任也将淡化。要严明纪律规矩，强化监督检查......”。

3、“.....推动意识形态工作责任制硬落实。高校意识形态工作体制机制和责任体系实际上回答了高校意识形态工作谁来干怎么干干不好怎么办的问题。由于高校意识形态工作涉及众多，比较复杂，特别需要注重把握时度效。时是时机节奏，度是力度分寸，效是效果实效。工作中应根据高校类发力，形成合力。高校意识形态的阵地建设般包括课堂网络校报广播电视论坛讲座报告教材涉外项目等等，意识形态载体多样，阵地之间要联手聚焦积极应对。第，由多到多，实现信息互馈。工作信息要在协同部门间顺畅流动，互通有无，并相互转换借力。工作阶段性成效以及新的重要信息要及时反馈给联动工作领导小组办公室，进行再次集中研判多元联动，以此类推，循环往复，形成工作闭环。强化分工负责，夯实意识形态工作责任体系高校意识形态工作持而不久的问题，主要表现在有些高校把意识形态工作看成是可有可无的软任务额外工作，说起来重要，做起来次要......”。

4、“.....时断时续，不能贯持久。问题的实质是责任体系没有有效地建立起来。目前多数高校建立了意识形态责任制，但责任意识和责任落实停留在上层，高校党委普遍重视意识形态工作，但逐级衰减，到基层单位和具体人身上就不甚了了。要强化和夯实分高校意识形态工作要点党建工作强教育引导，做好转化工作。在转化工作中全院推广医学技术系党总支目标引领找寻例外资源探索叙事解构步工作法。加强对重点防范领域跟踪研判，掌握思潮对师生的影响，对可能借重要时间节点或校园突发事件等滋事生事的舆情提前预判，防止孤立的个案发酵扩散，防止非意识形态事端演化为意识形态事件。建立络舆情常态监测和预警机制络舆情联合应对处置机制，积极主动地开展上舆论斗争。健全站信息内容更新的保障机制，及时排查本单位站存在的安全隐患。围绕重要节点，完善舆情预警舆论引导管控和应急处置机制，周密谋划防险避险的先手和应对化解的实招......”。

5、“.....透破坏活动。进步加强校园内部管理，加强涉外交流合作项目与活动过程的管理，严密防范境外非政府组织渗透。扎实做好宗教工作自查督查回头看，完善校地共建联动机制，稳妥处置信教师生，全力做好抵御和责机制。第，在机关职能部门层面，职能部门负责人可在工作关联紧密的党政部门之间兼职。比如资助就业团委等部门负责人可在主要负责学生意识形态工作的党委学生工作部兼职，人事科研工会等部门负责人可在主要负责教师意识形态工作的党委教师工作部兼职。第，在学院层面，党员院长同时任学院党委副书记或学院党委委员，参与讨论决定和贯彻落实学院师生思想政治教育和党的建设工作。第，在支部层面，实行教师支部书记双带头人制度，即支部书记既是学术带头人，又是党建和意识形态工作带头人。这样，在学校的各个层面，党务工作者与行政工作者党务工作者与学术负责人之间建立起以职务和职责为基础的协同机制......”。

6、“.....强化部门联动，完善意识形态工作运行机制高校意识形态工作散而不聚的问题，主要表现在相关工作分散在高校工作的方方面面，单兵作战，缺少配合，就像个个珠子，代中国特色社会主义思想真正入脑入心，在学习中提升能力，增长本领，立足岗位担当作为，在抓落实中创佳绩。认真做好关键时期和重要时间节点的意识形态工作年敏感节点多重大活动多风险挑战多，学院各级党组织必须切实增强忧患意识，增强责任感和使命担当，在打好意识形态主动仗上狠下功夫，坚决打赢防范化解意识形态领域风险的攻坚战要树立底线思维，安不忘危治不忘乱，从维护政治安全和政权安全的高度，按照学院开展意识形态领域风险点排查化解工作的通知，认真梳理排查意识形态领域风险点，找准风险源头，绘制风险图谱。针对意识形态工作的风险点月中旬将完成对意识形态工作排查化解。各党总支各部门认真填写自查表，撰写自查报告......”。

7、“.....充分运用法律法规党纪党规校纪校规等综合手段，加职业教育的文化根基。以新时代工匠精神为指引着力培养具备道德素质高职业技能好就业能力强的优秀学生。高校意识形态工作要点党建工作。认真做好少数民族学生的教育管理服务，帮助解决实际问题，引导他们从思想上真正做到个认同，切实维护校园安全稳定。高校意识形态工作要点党建工作意识形态工作是党的项重要的工作，高校意识形态工作处于前沿阵地尤需高度重视。新形势下高校意识形态工作总体向上向好，但仍定程度存在虚而不实散而不聚持而不久的问题。体制机制具有根本性全局性和长期性，从体制机制建设入手，对切实增强高校意识形态工作的针对性和实效性具有重要意义。强化党政协同，完善意识形态工作领导体制高校意识形态工作虚而不实的问题......”。

8、“.....自说自话，师生往往听而不闻，工作效果不佳。究其体制习，让习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心，在学习中提升能力，增长本领，立足岗位担当作为，在抓落实中创佳绩。认真做好关键时期和重要时间节点的意识形态工作年敏感节点多重大活动多风险挑战多，学院各级党组织必须切实增强忧患意识，增强责任感和使命担当，在打好意识形态主动仗上狠下功夫，坚决打赢防范化解意识形态领域风险的攻坚战。强化意识形态领域风险防控。要树立底线思维，安不忘危治不忘乱，从维护政治安全和政权安全的高度，按照学院开展意识形态领域风险点排查化解工作的通知，认真梳理排查意识形态领域风险点，找准风险源头，绘制风险图谱。针对意识形态工作的风险点月中旬将完成对意识形态工作排查化解。各党总支各部门认真填写自查表，撰写自查报告，包括经验做法整改措施和意见建议......”。

9、“.....充分运原因，主要是高校党务工作与行政工作缺少协同。长期以来，高校党的组织与行政组织虽然都属机关部门，但业务上往来不多，工作上交叉较少，党政彼此不够了解和理解的现象比较突出，这不利于意识形态工作的顺利开展。好的意识形态工作应该像空气样自然，像细雨样润物无声，像盐样溶解于食物菜肴之中。这就决定了党务工作属性的意识形态，必须与教学科研等日常行政工作融通起来。体制上需要在党的工作体系与行政工作体系之间搭建桥梁和纽带，强化党政协同。党政协同，既包括坚持和完善党政共同议事制度，即党委领导下的校长负责制以及学院党政联席会议制度，也包括建立和健全工作协同促进制度，在各层面推行干部交叉任职制度，以有效增强各级干部对党政工作的全面认识和统筹推进。第，在学校层面，中共党员的校长同时任党委副书记，领导分工中应明确党员校长在意识形态工作方面的职责和权力......”。