1、“.....跳出‚只会埋头拉车，不会抬头看路‛的圈子，抓住‚学深弄懂做实‛个关键词，每周拿出天时间开展县政府办公室党总支成员集中学习，突出学习的针对性系统性和时效性，解决理论学习跟不向，集体把脉会诊，深入查摆自身存在的各项问题。自我突破意识不强。工作中顾虑较多，患得患失放不开手脚，习惯于用‚老办法‛解决‚新问题‛，将‚老套路‛用在‚新事物‛，过多依赖县长政府领导安排，只领会领导指示，自己想办法，创新力度不够，敢做敢为的劲头不足。存在患得患失思想，对些矛盾不敢抓问题不子民主生活会对照检查材料精品范文。自我突破意识不强。工作中顾虑较多，患得患失放不开手脚，习惯于用‚老办法‛解决‚新问题‛，将‚老套路‛用在‚新事物‛，过多依赖县长政府领导安排，只领会领导指示，自己想办法，创新力度不够，敢做敢为的劲头不足。存在患得患失思想，对些矛盾不敢抓问题不敢管......”。

2、“.....始终得不到领导满意，多数时候存在‚人浮于事‛现象。是缺乏团结奋进阳光朝气的‚精气神‛。过度强调政府办工作的严谨性重要性，讲政治讲规矩安排工作多，在活跃气氛上办法少活动少，虽然办公室多以年轻干部为主，但是办公室‚精气神‛较差各班子成员对工作要求高，力求能高质量的尽快完成各项工公室内部制度建设，从严要求干部职工，坚持用制度管事管人，不让制度浮于表面写在纸上，不断提高‚服务‛水平。在改进作风上下功夫。严格执行廉洁自律准则纪律处分条例和中央及省市县委关于作风建设的各项规定，把握大节，注重小节，坚持做到慎言慎行慎独，不越轨，不闯‚红灯‛。继续从严教育，不以权谋私，不休假等方面的规章制度，但实际执行不到位，对办公室干部职工严格要求不够，对少数同志偶有上班迟到下班早退现象也没有细加追究，也制定了职责分工，但是在实际操作过程中......”。

3、“.....就算是因为工作拖延迟缓等问题，有损办公室形象，也没有让制度发挥应有的效力，导致办公室工作效率没有出现‚年办公室党总支成员集中学习，突出学习的针对性系统性和时效性，解决理论学习跟不上新时代发展需要的问题，真正使习新时代中国特色社会主义思想入脑入心见言见行，成为武装头脑净化思想指导实践推动工作的利器。在制度落实上下功夫。严格树立规矩意识，开展各项工作时，坚持事先请示，事后及时报告，重大问题要提员对工作要求高，力求能高质量的尽快完成各项工作任务，与干部职工沟通的方式多以催促提醒加快工作进度提高工作效率为主，但真正与干部职工面对面谈心谈话不多，对干部职工出现的消极懈怠思想关注度不够，没有经常组织丰富多彩的业余活动调动干部激情活跃办公室气氛，导致办公室工作效率低下，工作氛围死气沉沉早请示，为领导和上级机关预留充足的审核批复时间，决不能边斩边奏，甚至先斩后奏......”。

4、“.....严格执行报告请示制度，竭尽全力避免工作中出现漏洞。严格落实‚会课‛制度，坚决避免在召开办公室党组织会议时，套开工作安排会坚持‚岗双责‛，从严从实抓好县政府办公室党风廉政建设。进步完善虽然办公室制定了系列有关学习工作任务完成请休假等方面的规章制度，但实际执行不到位，对办公室干部职工严格要求不够，对少数同志偶有上班迟到下班早退现象也没有细加追究，也制定了职责分工，但是在实际操作过程中，分工只是‚纸上的制度‛，就算是因为工作拖延迟缓等问题，有损办公室形象，也没有让制度发挥在兵位，胸为帅谋‛的作用。年县政府办公室班子民主生活会对照检查材料精品范文。精神状态方面。是工作中被动接受多，主动创新少。工作中更多的是以领导的决策部署来决定办公室的工作落实进度，对于县长安排多关注度高的工作任务督办多抓的紧，办公室自己事务性的事情抓的还不到位。比如，办公室每年都......”。

5、“.....对于县长安排多关注度高的工作任务督办多抓的紧，办公室自己事务性的事情抓的还不到位。比如，办公室每年都会制定年度调研报告和信息简报目标，但是平时工作中，常常只是忙于日常工作，对办公室的调研工作抓的时紧时松，导致目标变成了‚空头支票搞亲亲疏疏，不为熟人搞特殊照顾。不断增强艰苦奋斗意识，自觉抵制各种不正之风的侵蚀和诱惑，清清白白做人，干干净做事。以上是政府办公室党总支对自身问题的对照检查，恳请各位领导和同志们提出批评意见，帮助找准政府办公室党总支存在的突出问题，我们定虚心接受深刻反思认真整改。年县政府办公室班早请示，为领导和上级机关预留充足的审核批复时间，决不能边斩边奏，甚至先斩后奏，请示报告要从实际出发，严格执行报告请示制度，竭尽全力避免工作中出现漏洞。严格落实‚会课‛制度，坚决避免在召开办公室党组织会议时......”。

6、“.....从严从实抓好县政府办公室党风廉政建设。进步完善个大变样‛，始终得不到领导满意，多数时候存在‚人浮于事‛现象。是缺乏团结奋进阳光朝气的‚精气神‛。过度强调政府办工作的严谨性重要性，讲政治讲规矩安排工作多，在活跃气氛上办法少活动少，虽然办公室多以年轻干部为主，但是办公室‚精气神‛较差各班子成员对工作要求高，力求能高质量的尽快完成各项工的侵蚀和诱惑，清清白白做人，干干净做事。以上是政府办公室党总支对自身问题的对照检查，恳请各位领导和同志们提出批评意见，帮助找准政府办公室党总支存在的突出问题，我们定虚心接受深刻反思认真整改。年县政府办公室班子民主生活会对照检查材料精品范文。虽然办公室制定了系列有关学习工作任务完成年县政府办公室班子民主生活会对照检查材料精品范文会制定年度调研报告和信息简报目标，但是平时工作中，常常只是忙于日常工作，对办公室的调研工作抓的时紧时松......”。

7、“.....再比如，信访工作多年都是‚不冷不热‛，没有亮点，推动工作没有创新举措，不善于借助外力解决群众信访诉求，甚至存在‚闭门造车‛现象。是‚干部管理失之于宽，失之于个大变样‛，始终得不到领导满意，多数时候存在‚人浮于事‛现象。是缺乏团结奋进阳光朝气的‚精气神‛。过度强调政府办工作的严谨性重要性，讲政治讲规矩安排工作多，在活跃气氛上办法少活动少，虽然办公室多以年轻干部为主，但是办公室‚精气神‛较差各班子成员对工作要求高，力求能高质量的尽快完成各项工彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在‚重具体工作轻理论学习‛的问题，主要体现在把讲政治，提高政治站位喊在了口头上，没有做到时时刻刻同党中央对表，向党中央看齐向习总书记看齐向党的理论和路线方针政策看齐，从思想上放松了学习和工作标准，总习惯于‚吃老本‛，没有真正发挥县政府办公室‚，请示报告要从实际出发......”。

8、“.....竭尽全力避免工作中出现漏洞。严格落实‚会课‛制度，坚决避免在召开办公室党组织会议时，套开工作安排会坚持‚岗双责‛，从严从实抓好县政府办公室党风廉政建设。进步完善办公室内部制度建设，从严要求干部职工，坚持用制度管事管人，不让制度浮于表面写‛。再比如，信访工作多年都是‚不冷不热‛，没有亮点，推动工作没有创新举措，不善于借助外力解决群众信访诉求，甚至存在‚闭门造车‛现象。是‚干部管理失之于宽，失之于软。存在问题的原因分析政治站位不高。对学习的重视程度不够，认为主要任务是抓好落实，只要在政治上与党中央保持高度致，在工作中认真贯早请示，为领导和上级机关预留充足的审核批复时间，决不能边斩边奏，甚至先斩后奏，请示报告要从实际出发，严格执行报告请示制度，竭尽全力避免工作中出现漏洞。严格落实‚会课‛制度，坚决避免在召开办公室党组织会议时，套开工作安排会坚持‚岗双责‛......”。

9、“.....进步完善作任务，与干部职工沟通的方式多以催促提醒加快工作进度提高工作效率为主，但真正与干部职工面对面谈心谈话不多，对干部职工出现的消极懈怠思想关注度不够，没有经常组织丰富多彩的业余活动调动干部激情活跃办公室气氛，导致办公室工作效率低下，工作氛围死气沉沉。精神状态方面。是工作中被动接受多，主动创新休假等方面的规章制度，但实际执行不到位，对办公室干部职工严格要求不够，对少数同志偶有上班迟到下班早退现象也没有细加追究，也制定了职责分工，但是在实际操作过程中，分工只是‚纸上的制度‛，就算是因为工作拖延迟缓等问题，有损办公室形象，也没有让制度发挥应有的效力，导致办公室工作效率没有出现‚年挥应有的效力，导致办公室工作效率没有出现‚年个大变样‛，始终得不到领导满意，多数时候存在‚人浮于事‛现象。是缺乏团结奋进阳光朝气的‚精气神‛......”。