1、“.....公司部门经理述职报告范文。点评本周的会员日中，前进，惠沃，南宁，南城，长安，晋江，惠吉，前进店未能连续冲过万元，但，其实，整体的销售也能提升起来，给我们看到区域内的绝大部分的店是有潜力可以提升的，销售之本在于人，所以，我们还是要将人的工作抓好，合理的调整，合理的激励制度，合理的管时要等到下班以后进行办理。再者与这些部门打交道时，针对不同部门不同具体办事人员，采取不同的工作方式方法，引导部门员工做事要勤细，办事要有耐心恒心，多动脑多动手。培养部门员工尽快进入工作状态。在前期部这年工作中，为了使新员工尽快进入工作状态，我经常言传身教，用心来教，用多年来前期工作中总结出来的经验传授他们，在他们工作中遇到困难时及时帮助，主要联系部门，不仅公司部门内部之间需加强团结协作，使工作更加顺畅与外界联系也是样十分重要，我们不仅代表自己也代表着公司的形象。因此......”。

2、“.....加强团结加强协作。工作中与技术部行政办财务部工程部等均建立了良好的工作关系和工作氛围同时也节制了那些工作不务实光说不做乱说是非等不良习气的存在。在对外联系上，首先提高自己的业公司部门经理述职报告范文名文员，名会计，名库房管理员。库房管理员在店内实习天考核后现已安排上岗，跟库房部熟悉日常工作流程。名文员刘晓英在店实习天，因其表现不错，又是周办公司工作任务量增加，所以已安排上岗，主要工作是协助谭巧娟做好各类报表的统计。另文员陈冬友现安排在洪湖店实习，已经实习天，计划是派给加盟部，具体等实习考核过后再做安排。新来应聘的会计李颖已经安排下店同于放任，因为前期的每项手续都至关项目建设，所以虽放权了，但还要监督检查，看资料准备全不全，看完成情况，看工作进度完成的手续是否有遗漏等，做到工作有条不紊全面发展。公司部门经理述职报告范文。从工作态度上思想上进行引导管理......”。

3、“.....与多个行政审批机关打交道时，有的手续必须把手说了算，而有的把手经常到本单位不久就又出去还有很大差距还得不断加强，继续前进,。为做好办公室的管理，参考北京总部的考勤管理制度试行稿，拟定海盛公司的考勤制度报张总审核后执行。整理海盛社保计划书，统计社保人员明细，并在网上申报。因办理时间是月日，刚好周，网上申报受理时间是截止到月日，受理时间是在申报后的到个工作日内，我会继续跟进。为了提高办公室的工作效率，按照张总的意思已经招聘好两好了充分得准备，可成绩还是不尽人意,茂名龙岗店始终不温不火地进行着会员日销售和上月是差不多的，湛江店的销量本周最不理想周和店长进行了次沟通，周和会员日稍微好点南宁店基本稳定会员日都早早地到齐了经过大家的共同努力销量同上月相比有了突破,但和些优秀店比起来还有很大差距还得不断加强，继续前进,。在前期部这年工作中......”。

4、“.....吉之岛要个美导工作牌，个店长工作牌，和工衣件。，长安店顾客反映瓶子质量不好，我们都说品牌高档，但都是给塑料袋，希望申请多纸袋子。，南城店招人不好招，别人听到底薪那么低就不来了，希望把底薪提高，单提减少，这样好听，也好招人。，韶关直两人上班，也直没有休息，也天天加班，直也招不到人，想申请看有无补贴。点评从曾黎的工作中，可以看出长江后态，我经常言传身教，用心来教，用多年来前期工作中总结出来的经验传授他们，在他们工作中遇到困难时及时帮助，使他们尽快成长，当他们取得成绩时，进行鼓励，并引导他们大胆独立的去完成。监督与工作放权同时进行。前期工作是个与多部门多科室办手续的工作，所以任凭个人再加上两支手也不能全顾到，所以当自己部门员工达到独立办理水平时，坚决放权给他们，放权不等点评本周的会员日中，前进，惠沃，南宁，南城，长安，晋江，惠吉，前进店未能连续冲过万元，但......”。

5、“.....给我们看到区域内的绝大部分的店是有潜力可以提升的，销售之本在于人，所以，我们还是要将人的工作抓好，合理的调整，合理的激励制度，合理的管理培训，合理的销售策划，相信在本月剩下的的时间里，能出色去完成本月的总销售任务。，东区上岗，主要工作是协助谭巧娟做好各类报表的统计。另文员陈冬友现安排在洪湖店实习，已经实习天，计划是派给加盟部，具体等实习考核过后再做安排。新来应聘的会计李颖已经安排下店实习周，目前在前进店，具体工作待实习考核后再定。针对本次会员日总结这次会员日当天广东区域直营店的总销售是元，比上月下降金额为元。但是本月店面增加个，所以总体来说本月会员日没能，在剩下的十天里，更加努力，才能创造出傲人业绩。我们在会员日这天的销售，就能足以见证各店面对会员的维护工作的用心程度。接下来的十天，广东的同仁们定会齐心协力，努力前进，完成任务......”。

6、“.....制度上还不是十分完善，从参加第次公司例会，公司领导就提出了相关要求，我积极响应，既借鉴同行业些大公司的先进管理制度经验，又结合了如果找不到，手续就会多耽误天，所以我就依办事相关部门的时间行事，有时上班前到，有时要等到下班以后进行办理。再者与这些部门打交道时，针对不同部门不同具体办事人员，采取不同的工作方式方法，引导部门员工做事要勤细，办事要有耐心恒心，多动脑多动手。培养部门员工尽快进入工作状态。在公司内部团结协作，在公司外部树立良好形象。前期部算是公司对外联络的态，我经常言传身教，用心来教，用多年来前期工作中总结出来的经验传授他们，在他们工作中遇到困难时及时帮助，使他们尽快成长，当他们取得成绩时，进行鼓励，并引导他们大胆独立的去完成。监督与工作放权同时进行。前期工作是个与多部门多科室办手续的工作，所以任凭个人再加上两支手也不能全顾到......”。

7、“.....坚决放权给他们，放权不等名文员，名会计，名库房管理员。库房管理员在店内实习天考核后现已安排上岗，跟库房部熟悉日常工作流程。名文员刘晓英在店实习天，因其表现不错，又是周办公司工作任务量增加，所以已安排上岗，主要工作是协助谭巧娟做好各类报表的统计。另文员陈冬友现安排在洪湖店实习，已经实习天，计划是派给加盟部，具体等实习考核过后再做安排。新来应聘的会计李颖已经安排下店南宁店这周有着本月最为重要的日子周日的会员日也是各店冲销量的时刻,西区的姐妹们也都做好了充分得准备，可成绩还是不尽人意,茂名龙岗店始终不温不火地进行着会员日销售和上月是差不多的，湛江店的销量本周最不理想周和店长进行了次沟通，周和会员日稍微好点南宁店基本稳定会员日都早早地到齐了经过大家的共同努力销量同上月相比有了突破......”。

8、“.....这次会员日部分店面都有增长趋势，但是我们的大店长安店以及湛江店，南海店都在下降，我会更及时的跟各区经理沟通，分析原因，去改进不足，在剩下的十天里，更加努力，才能创造出傲人业绩。我们在会员日这天的销售，就能足以见证各店面对会员的维护工作的用心程度。接下来的十天，广东的同仁们定会齐心协力，努力前进，完成任名文员，名会计，名库房管理员。库房管理员在店内实习天考核后现已安排上岗，跟库房部熟悉日常工作流程。名文员刘晓英在店实习天，因其表现不错，又是周办公司工作任务量增加，所以已安排上岗，主要工作是协助谭巧娟做好各类报表的统计。另文员陈冬友现安排在洪湖店实习，已经实习天，计划是派给加盟部，具体等实习考核过后再做安排。新来应聘的会计李颖已经安排下店网上申报。因办理时间是月日，刚好周，网上申报受理时间是截止到月日，受理时间是在申报后的到个工作日内，我会继续跟进......”。

9、“.....按照张总的意思已经招聘好两名文员，名会计，名库房管理员。库房管理员在店内实习天考核后现已安排上岗，跟库房部熟悉日常工作流程。名文员刘晓英在店实习天，因其表现不错，又是周办公司工作任务量增加，所以已安排高。吉之岛和上周差不多持平，长安和韶关有所下降，但是在这个星期定会追回来的。巡店员工提出申，吉之岛要个美导工作牌，个店长工作牌，和工衣件。，长安店顾客反映瓶子质量不好，我们都说品牌高档，但都是给塑料袋，希望申请多纸袋子。，南城店招人不好招，别人听到底薪那么低就不来了，希望把底薪提高，单提减少，这样好听，也好招人。，韶关直两人上班，也直没有凯威地产的实际特点，完成了前期部工作职责前期部经理职责前期部职工工作职责前期部岗位职责前期部工作流程图等，各项前期工作制度，为前期部及时步入正轨做好了制度上准备。部门管理。档案管理上，严格管理，及时归档。为做好办公室的管理......”。