1、“.....并以个点找准工作切入点，个点，就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点当部门之间发生业务工作或利益冲突时，我会从制度与工作职责上去找平衡点当上下左右之间意见不致时，我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟相同点。总之，我始终信守这样条真理律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。并将以实际行动来赢得大家的理解和信任。第篇有线电视网络技术人员个人述职报告实行聘任制和竞聘上岗制度，有效激活了人才资源，使不少优秀人才脱颖而出，走上了管理岗位。与此同时，为优化人员结构，本人又在部全体员工中进行双向选择的试点工作，经过轮的双向选择，最终有位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。抓内外管理，促经济效益管理出效益，管理也是生产力。对内，规范各项工作规程......”。

2、“.....做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正确处理投入和产出的关系，使各项费用支出有了大幅度的减少。对外，强化网络管理力度，不断提高收视费收费率。方面我们大力宣传有线电视管理规定，提高客户的缴费意识另方面对偷接拒缴收视费的行为进行严厉查处，该追缴就追缴，该中止信号就中止信号，使收费率有明显提高。在抓管理过程中，本人能做到以身作则，带头遵守规章制度，严格管理，奖罚分明，对违反规章制度的人和事，敢维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育，教育职工立足岗位，敬业爱岗，使服务质量有了较明显的改善。抓思想工作，鼓各方斗志应该说，这年多网络中心的各项改革力度比较大，特别是机构改革和人事制度改革的配套实施，加上机构的重新设置，职能的重新划分，分配机制的重新调整，管理人员的重新竞聘等，使改革的涉及面很广。特别是去年月日......”。

3、“.....员工思想波动很大，这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此，作为市广电局机关党委委员台党总支委员兼党支部书记，本人注重思想政治工作，积极协助党组织积极做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想领先，讲道理摆事实，使员工对各项改革措施，不但理解和支持，而且积极参与，这几年，多项改革措施的出台，没有出现大的思想波动，确保了各项改革的顺利实施。抓安全传输，保信号畅通去年以来，特别是去年月日发生，使服务质量有了较明显的改善。抓机制创新，激内部活力近年来，网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在原来机构改革和大幅精简的基础上，去年又有新的更大的动作。去年月份，本人大胆提出精简方案，将原第第第有线电视站合并精简为维护部和营业部，方案很快被采纳。通过合并精简，使管理环节减少，效率得到提高。在人事改革方面......”。

4、“.....站合并为部后，我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度，有效激活了人才资源，使不少优秀人才脱颖而出，走上了管理岗位。与此同时，为优化人员结构，本人又在部全体员工中进行双向选择的试点工作，经过轮的双向选择，最终有位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。抓内外管理，促经济效益管理出效益，管理也是生产力。对内，规范各项工作规程，建立健全各项规章制度，做到管理有章可循，努技术人员个人述职报告公文素材库范文网第篇有线电视网络技术人员个人述职报告感谢咱们领导的信任各部门的支持和广大员工的理解和全力配合。存在不足深入第线不够对于工作，虽然本人是尽心尽责，记得刚来网络中心时，本人下电视站调查了解，到维修现尝收费现场较多，也了解到不少来自线员工和用户的情况和心声......”。

5、“.....总觉得自己这里人手少，工作忙而难以抽身。特别是对些员工和用户反映比较强烈的热点问题，如员工普遍关注的编制问题，本人总觉得这是政策上的问题，尽管也时常向上级领导反映，但平时向员工宣传不多，解释不够双如优质服务问题快速反应问题文明礼貌问题等等，虽然也经常强调这些事情，但就我个人来说，对这些还是重视不够，调研不深，思考不透。同时，联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多，与般员工交流就比较少，使广大员工的建议和呼声很难全面了解和掌握，从定程度上影响了员工的工制创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在原来机构改革和大幅精简的基础上，去年又有新的更大的动作。去年月份，本人大胆提出精简方案，将原第第第有线电视站合并精简为维护部和营业部，方案很快被采纳。通过合并精简，使管理环节减少，效率得到提高。在人事改革方面，我们继续深化并不断推进，站合并为部后......”。

6、“.....有效激活了人才资源，使不少优秀人才脱颖而出，走上了管理岗位。与此同时，为优化人员结构，本人又在部全体员工中进行双向选择的试点工作，经过轮的双向选择，最终有位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。抓内外管理，促经济效益管理出效益，管理也是生产力。对内，规范各项工作规程，建立健全各项规章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正确处理投入和产出的关系，使各项费用支出有要善始善终配合台里做好兆网络的改造工作，早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到守方网络，保方畅通，创方效益。我想，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，坚毅才有作为。在今后的工作中，我将努力增强工作的主动性科学性和预见性，并以个点找准工作切入点，个点......”。

7、“.....我会尽最大努力去找结合点当部门之间发生业务工作或利益冲突时，我会从制度与工作职责上去找平衡点当上下左右之间意见不致时，我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟相同点。总之，我始终信守这样条真理律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。并将以实际行动来赢得大家的理解和信任。第篇有线电视网络技术人员个人述职报告有线电视网络技术人员个人述职报告是篇关于会议讲话的范文，由中国范文网编辑收集整理,免费提供，希望能够帮助您。，比上年同期又增长，其中收视费收入万元，比上年同期增长，创下历史最好记录。在这里，我要特别感谢咱们领导的信任各部门的支持和广大员工的理解和全力配合。存在不足深入第线不够对于工作，虽然本人是尽心尽责，记得刚来网络中心时，本人下电视站调查了解，到维修现场收费现场较多，也了解到不少来自线员工和用户的情况和心声。但后来下线的次数逐渐变少了......”。

8、“.....工作忙而难以抽身。特别是对些员工和用户反映比较强烈的热点问题，如员工普遍关注的编制问题，本人总觉得这是政策上的问题，尽管也时常向上级领导反映，但平时向员工宣传不多，解释不够双如优质服务问题快速反应问题文明礼貌问题等等，虽然也经常强调这些事情，但就我个人来说，对这些还是重视不够，调研不深，思考不透。同时，联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多，与般员工交流就比较少，使广大员工的建议和呼声很难全面了解和掌握，从定程度上影响了员工的工作积极些还是重视不够，调研不深，思考不透。同时，联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多，与般员工交流就比较少，使广大员工的建议和呼声很难全面了解和掌握，从定程度上影响了员工的工作积极性和热情。抓思想工作，鼓各方斗志应该说，这年多网络中心的各项改革力度比较大，特别是机构改革和人事制度改革的配套实施......”。

9、“.....职能的重新划分，分配机制的重新调整，管理人员的重新竞聘等，使改革的涉及面很广。特别是去年月日，市委市政府决定将鹿城瓯海龙湾个区有线网络划归网络中心管理后，员工思想波动很大，这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此，作为市广电局机关党委委员台党总支委员兼党支部书记，本人注重思想政治工作，积极协助党组织积极做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想领先，讲道理摆事实，使员工对各项改革措施，不但理解和支持，而且积极参与，这几年，多项改革措施的出台，没有出现大性和热情。工作方式方法比较简单这几年，工作可谓千头万绪，要求处理和解决的问题很多，在这种情况下，本人有时处理问题比较简单，特别是遇到些较为棘手的问题时，内心就显得比较急躁，脾气也就容易暴躁，得理不让人，最终伤了不少同事的感情，得罪了不少人，使些工作事倍功半。抓安全传输......”。