1、“.....基础工程质量不好。工人的安全意识淡薄，还有的矿上领导的凝聚力战斗力不强，这给我们安全管理工作带来了严峻的考验。为此多下井检查，提出整改意见，严格把关，发现问题及时处理，通过这半年来的工作，目前各个煤矿工作条件都有了明显改善，为此夯实了安全基础工作。抓落实搞好现场的安全管理所谓煤为矿山服务，有时候甚至以罚代管。个人履职述职报告通风安全部李斌年是我们原料部成立的第年，也是我们发展的开始。年我们所属煤矿井下实现了安全生产，我们坚持安全第预防为主综合治理的方针，牢固树立安全发展理念，深化隐患排查治理，以法制化标准化规范化的方式推进安全生产，不断提高企业安全管理水平。回顾这半年来的工作有付出有收获，有汗水有心悦，作为恒各种安全隐患都在井下。刚开始各个煤矿都存在着危巷，失修巷道多，工人的工作环境差没有安全感。另外安全设施的投入欠账多，基础工程质量不好。工人的安全意识淡薄......”。

2、“.....这给我们安全管理工作带来了严峻的考验。为此多下井检查，提出整改意见，严格把关，发现问题及时处理，通过这半年来的工作，目前各个煤矿工作条件都有了明显改善通风安全部个人履职述职报告力量签订长期合同，提高待遇，留住人才，我们的企业才会得到更长远的发展。今后努力方向或计划努力学习业务知识，不断提高自身管理水平首先学习煤矿有关的业务知识，不断提高自己业务能力同时还要学习煤矿有关的安全管理法律法规，熟悉安全管理的新理念，学习煤矿各种安全管理规定，避免在以后的安全管理中出现盲区。希望原料部也给我们创造个学习的环境，有外出细则，另外引导各矿每天的汇报制度，使各矿的安全生产能够得掌握和控制，有效的促进安全生产。个人履职述职报告通风安全部李斌年是我们原料部成立的第年，也是我们发展的开始。年我们所属煤矿井下实现了安全生产，我们坚持安全第预防为主综合治理的方针......”。

3、“.....深化隐患排查治理，以法制化标准化规范化的方式推进安全生产，不断提高企业安全管理水炭就看机械转，旦出现了机械事故务必要影响我们的生产任务。从炮采工作面到综采技术，我们的技术力量都比较薄弱，我们井下的生产环境都比较复杂。只有掌握了技术熟悉了环境，才能带动我们工人组织正规循环作业，改变我们现在不合理生产现象。走出去就是要不断的把我们的骨干力量送到现代化的矿井去学习，只要学习才能提高，只要学习才能发展壮大。我们可以给这些骨发到各个矿上，要求利用班前会时间学习，提倡每周开好安全活动会组织职工认真学习，并以此来促进管理人员和职工共同学习，转变职工安全意识，从要我安全逐渐转变为我要安全。全面提高员工素质安全管理以人为本的安全理念。是制定了领导干部安全履职和员工违考核细则。在安全管理上做到有章可循，在安全管理上必须以制度说话，以制度管理......”。

4、“.....不断提高自己业务能力同时还要学习煤矿有关的安全管理法律法规，熟悉安全管理的新理念，学习煤矿各种安全管理规定，避免在以后的安全管理中出现盲区。希望原料部也给我们创造个学习的环境，有外出培训学习的机会酌情给予考虑。通风安全部个人履职述职报告。抓落实搞好现场的安全管理所谓煤矿安全工作就是指人物系统制度大要素的安全可靠和谐统，最终实己的岗位责任制和行为准则，促使他们上标准岗，想安全事，干规范活的目的。完善管理制度促进安全生产抓安全管理没有制度就等于没有抓手，首先制定了原料部重大危险源应急预案和灾害预防处理计划，完善了安全管理体系，并制定了安全风险抵押金制度，这样使每个人都感到有压力，时时处处想安全保安全。为完善现场的安全管理，先后下发了各种工种操作规程和违章处罚实需要引进来走出去培养人才的战略。引进来就是不仅要引进管理人才，还要引进批熟练现场工人......”。

5、“.....另外随着产量的加重，我们还有引进批熟练的机电修理工，出炭不出炭就看机械转，旦出现了机械事故务必要影响我们的生产任务。从炮采工作面到综采技术，我们的技术力量都比较薄弱，我们井下的生产环境都比较复杂。只有掌握了，没有踏踏实实的工作，而是把主要心思放在了和行管部门打通关系上，对井下的安全生产没有认真的组织，个别矿上的管理混乱，井下违章行为层出不穷。关系是生产力，但是要分轻重，我们应该扎扎实实把井下安全生产做实做牢，以我们的安全生产来促进和地方行管部门的关系，从而得到行管部门的认可。安全管理的机制不健全，没有专职的安全检查队伍。明年随着生产任务的管部门的关系，从而得到行管部门的认可。安全管理的机制不健全，没有专职的安全检查队伍。明年随着生产任务的加重，我想组建支专职安全检查队伍是有必要的。有的矿上违章现象猖狂，方面工人的安全意思差......”。

6、“.....另方面说明矿上的安全管理是松散的，对井下的安全是失控的。假如说有专门人关和没有人去关的结果是会不样的。加大对现场的。回顾这半年来的工作有付出有收获，有汗水有心悦，作为恒鼎人我感到高兴。我把半年来的工作总结如下。主要工作进入角色找不足自从我入职恒鼎公司的那天起，我就在我的工作日志上写上了安全工作稳如泰山，安全工作重如泰山。为此尽快的适用环境，进入角色，在较短的时间内熟悉了各个矿的安全生产状况。首先是多下井，利用各种机会，只要是下矿就坚持必下井，因为煤己的岗位责任制和行为准则，促使他们上标准岗，想安全事，干规范活的目的。完善管理制度促进安全生产抓安全管理没有制度就等于没有抓手，首先制定了原料部重大危险源应急预案和灾害预防处理计划，完善了安全管理体系，并制定了安全风险抵押金制度，这样使每个人都感到有压力，时时处处想安全保安全。为完善现场的安全管理......”。

7、“.....提高待遇，留住人才，我们的企业才会得到更长远的发展。今后努力方向或计划努力学习业务知识，不断提高自身管理水平首先学习煤矿有关的业务知识，不断提高自己业务能力同时还要学习煤矿有关的安全管理法律法规，熟悉安全管理的新理念，学习煤矿各种安全管理规定，避免在以后的安全管理中出现盲区。希望原料部也给我们创造个学习的环境，有外出善现场的安全管理，先后下发了各种工种操作规程和违章处罚实施细则，另外引导各矿每天的汇报制度，使各矿的安全生产能够得掌握和控制，有效的促进安全生产。需要引进来走出去培养人才的战略。引进来就是不仅要引进管理人才，还要引进批熟练现场工人，目前我们施工的锚喷巷道都没有掌握光面爆破技术，另外随着产量的加重，我们还有引进批熟练的机电修理工，出炭不出通风安全部个人履职述职报告重，我想组建支专职安全检查队伍是有必要的。有的矿上违章现象猖狂......”。

8、“.....不知道违章行为带来的严重后果。另方面说明矿上的安全管理是松散的，对井下的安全是失控的。假如说有专门人关和没有人去关的结果是会不样的。加大对现场的安全管理，以静态和动态的安全检查相结合，及时发现安全隐患及时处理，保证安全生产。通风安全部个人履职述职报力量签订长期合同，提高待遇，留住人才，我们的企业才会得到更长远的发展。今后努力方向或计划努力学习业务知识，不断提高自身管理水平首先学习煤矿有关的业务知识，不断提高自己业务能力同时还要学习煤矿有关的安全管理法律法规，熟悉安全管理的新理念，学习煤矿各种安全管理规定，避免在以后的安全管理中出现盲区。希望原料部也给我们创造个学习的环境，有外出强对高瓦斯矿井的防突管理工作，认真落实位体的防突措施，加强矿井的预测预报工作，实现现场的挂牌管理，保证不出现超掘的现象，落实安全防护设施，完善压风自救系统......”。

9、“.....合适的地点建立避难硐室，加强防突的培训工作，对全员进行防突培训，提高矿井的整体防突能力，提高矿井的防灾的能力。从半年来的工作看，有的个别矿上管理者的思想没有转上时间，从各个专业系统整理了煤矿安全应知应会学习题库，都已下发到各个矿上，要求利用班前会时间学习，提倡每周开好安全活动会组织职工认真学习，并以此来促进管理人员和职工共同学习，转变职工安全意识，从要我安全逐渐转变为我要安全。全面提高员工素质安全管理以人为本的安全理念。是制定了领导干部安全履职和员工违考核细则。在安全管理上做到有章可循，在安安全管理，以静态和动态的安全检查相结合，及时发现安全隐患及时处理，保证安全生产。加强矿井瓦斯抽放系统的建设，从硬件上完善瓦斯抽放的相关工作，要多措并举应抽尽抽抽采平衡效果达标。要从公司的设计和接替安排入手，保证抽放的时间，通过抽采抽放，降低煤层中的瓦斯含量......”。