1、“.....专科护士特点作，心中有很多感慨现将年以来各项工作总结如下严格管理，有效协调年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配在很多缺点，有待进步改善。今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立院兴我荣，院衰我耻的主人翁思想，转变服务理念，强化服务意识。我坚信，有各级领导大力支持，有全院医护人员齐心协力，我们定能完成各项工作，定能让患者及家属真正放心和满护士长个人述职报告年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务......”。

2、“.....老年科保姆来源少，劳动关系不稳定，对科室业务的发展壮大存在制约。由于老年科护理人员较少，工作量较大，特别是中班及夜班护士只有个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性，保证重点时场感悟举办天使心语小板报利用早会给她们讲些励志哲理等小故事，引发她们对人生对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。近几事件。针对科内工作的重点，也就是护理质量与护理安全。定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有反馈，每月有总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。护士长个人述职保持护理质量持续改进。配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。护士长个人述职报告。针对科内的难点......”。

3、“.....促进了保姆素质的提高。主要从工资的提高和职业能力团队建设方面制定了详细的奖罚措施，加报告。加强护理安全管理，加强重点时段重点员工重点患者的管理，为患者提供优质安全有序的护理服务。实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录，恪守老年科保姆来源少，劳动关系不稳定，对科室业务的发展壮大存在制约。加强护理安全管理，加强重点时段重点员工重点患者的管理，为患者提供优质安全有序的护理服务。实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的年的护士长工作我充满了信心......”。

4、“.....为此，我把入院宣教的内容列了个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲知识宣教痰培养标本留取方法尿培养标本留取注意事项等等等等段的护理安全。本人学识浅薄，能力有限，工作中还存在很多的不足，恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教，我定虚心听取并努力改进，争取把工作做得更好。总之，年来，在医院领导的重视下，在科室工作人员的努力配合下，取得了定成绩，但也存报告。加强护理安全管理，加强重点时段重点员工重点患者的管理，为患者提供优质安全有序的护理服务。实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录，恪守年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中......”。

5、“.....每次都迎接收费检查，没有给医院丢过分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到对于个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护士个人素质的内因起作用。为此，我采取了系列措施在护士排班表上，每周送她们句人生职护士长个人述职报告争在护理科研方面有所突破宽严结合，让自己的管理方式更加成熟由于老年科护理人员较少，工作量较大，特别是中班及夜班护士只有个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性，保证重点时段的护理安全。护士长个人述职报年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过分。在行风评议检查中......”。

6、“.....更是赢得了参检专家的肯定和赞合素质。于年月参加了心理咨询师考试。年来，先后在国家级省级杂志上发表学术论文篇，在我院院刊上发表诗歌篇，散文两篇。不足之处和努力方向面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我直在努力,但是，面对自己，我深知工作中还有很多，发动科主任和医生参与，对包括呼吸循环消化神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对些普外科和骨科疾病的保守治疗护理知识，也进行了培训。年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综报告。加强护理安全管理......”。

7、“.....为患者提供优质安全有序的护理服务。实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录，恪守扬。注重服务细节，提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了个弊端护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本场感悟举办天使心语小板报利用早会给她们讲些励志哲理等小故事，引发她们对人生对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。近几次分层安排，强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录，恪守客观真实准确及时完整规范十字原则。针对科内工作的重点，也就是护理质量与护理安全......”。

8、“.....做到每日有检查，每周有反馈，每月有总结，重点问题跟踪监测，有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了支技术过硬有中医特色的护理队伍。尝试文化管理，力求做护士长个人述职报告年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这现实，我果断决定从我做起，全员培训......”。

9、“.....引发她们对人生对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。近几合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通及时发现并解决些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为个温暖的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨和谐的病区住院环境。狠抓护理业务培训作为个中西医结合内科意。最后，祝愿医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高，祝愿我们的医院如日中天红红火火,感谢大家的聆听，谢谢,老年科护士长蒋霏霏扩展阅读年护士长述职报告年护士长述职报告时光飞逝，转眼又到了年的年底，回望这年来我在护士长的岗位上所做的工段的护理安全。本人学识浅薄，能力有限，工作中还存在很多的不足......”。