1、“.....按质量体系文件要求对成品样板进出登记签收和样衣纸样整理归档保管。每有次差错或不符合标准要求扣分。完整准确，每有项差错扣分。按时保质保量完成资料图片复印等板房主管交办工作，视完成情况酌情扣分。遵守各项规章制度，每有次违反扣分。评分比例分分分分分。设计助理员职务说明书职务名称设计助理员直接上级造成生产浪费损失扣分。生产工艺流程作业指导书材料消耗定额标准工时定额等工艺文件制订齐全科学合理。走访或问卷评审酌情扣分。按职务说明书要求，每有款工作不到位扣分。遵守各规章制度，每有次违反扣分。评分比例工艺制单分工艺文件产前指导和产中抽查劳动纪律分分分纸样裁板车板人员绩效考核评分标准考核项目月任务完成每天任务完成完成板数计划板数评价及计分标准评分比计划，未按时报送扣分工作目标责任人时间等计划不周祥酌情扣分服装设计总监的工作职责范围......”。

2、“.....负责描图配色调色等辅助设计工作收集主辅料市场信息，受设计师指派采购合适的主辅料设计图纸资料收集整理归档保管负责样板的登记归档和保管领导交办的其它工作服装设计服装设计总监的工作职责范围进出登记签收程序面料物料领用登记纸样的保管，样衣纸样的归档完成每月统计表负责协助板房的日常工作管理。产品开发部员工绩效考核评分标准产品开发部经理绩效考核评分标准考核项目评价及计分标准日前报送工作计划，未按时报送扣分工作目标责任人时间等计划不周祥酌情扣分。产品开发部各岗位职务说明书产品开发部经理职务说明书称产品开发部经理总经理副经根据纸样要求正确裁片好每件样板核实样衣用料，做好各项要求的记录工作协助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作。车板工职务说明书职务名称车板工直接上级板房主管工作职责必须严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时节出新款......”。

3、“.....并把需注意的地方作个重点说明对自己产品必须自检自量，以最好的质量交办在制作过名称车板工直接上级板房主管工作职责必须严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时节出新款，并要求做好工艺流程每道工序的详细记录，并把需注意的地方作个重点说明对自己产品必须自检自量，以最好的质量交办在制作过程中发现存异常必须及时与纸样师或主管沟通解决。十板房助理员职务说明书职务名称板房助理员直接上级板房主管工作职责资料图片的复印成品样办，沟通解决所出现的问题。工艺师职务说明书职务名称工艺师直接上级板房主管工作职责工艺制单设计要求对各个部位详细列明要求透彻到位样板工艺单纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间针对新款核查唛架，准确用料，其中会经纬纱线路唛架空间核查裁片辅助副经理工作负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失......”。

4、“.....保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平负责制订本部门各岗位的工作职责工作定额工作规章制度，并负责检查考核。任职资格大专以上学历，服装专业丰富的实际工作经验，从事设计板房服装生产管理职务年以上。纸导书制订材料消耗工艺定额标准工时定额开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上抽查车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。裁板工职务说明书职务名称裁板工直接上级板房主管工作职责负责新板面料含新款各色面料必须先试出各缩水率，放出硬样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水率核实样衣，纸样的块数是否样产品开发部各岗位职务说明书产品开发部经理职务说明书称产品开发部经理总经理副经理首席设计师板房主管受总经理委托......”。

5、“.....各季产品的开发并组织实施，对公司各品牌产品的畅销负重要责任每年在第季前应制定第年的产品风，首席设计师人，其它职位视工作需要增减服装设计总监的工作职责范围。首席设计师职务说明书职位名称首席设计师直接上级产品开发部经理直接下级设计师助理管理权限受经理委托，全面负责分管设计部门的日常工作管理任务。扩展阅读服装设计部工作职责产品开发部工作职责，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划款式开发计划打板计划等，并按计划完成季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核负责对部门内人员进行培训考核负责开发部日常工作的调度安排，协调本部门各技术岗位的工作配合负责纸样衣样制单工艺技术资料的审核确认放行负责组织力量解决纸样车办工艺技术上的难题负责与营销沟通......”。

6、“.....保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质程中发现存异常必须及时与纸样师或主管沟通解决。十板房助理员职务说明书职务名称板房助理员直接上级板房主管工作职责资料图片的复印成品样办进出登记签收程序面料物料领用登记纸样的保管，样衣纸样的归档完成每月统计表负责协助板房的日常工作管理。产品开发部员工绩效考核评分标准产品开发部经理绩效考核评分标准考核项目评价及计分标准日前报送工作导书制订材料消耗工艺定额标准工时定额开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上抽查车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。裁板工职务说明书职务名称裁板工直接上级板房主管工作职责负责新板面料含新款各色面料必须先试出各缩水率，放出硬样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水率核实样衣......”。

7、“.....样衣纸样的归档完成每月统计表负责协助板房的日常工作管理。产品开发部员工绩效考核评分标准产品开发部经理绩效考核评分标准考核项目评价及计分标准日前报送工作计划，未按时报送扣分工作目标责任人时间等计划不周祥酌情扣分。产品开发部各岗位职务说明书产品开发部经理职务说明书称产品开发部经理总经理副经品尺码是否准确，杜绝错码现象。裁板工职务说明书职务名称裁板工直接上级板房主管工作职责负责新板面料含新款各色面料必须先试出各缩水率，放出硬样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水率核实样衣，纸样的块数是否样根据纸样要求正确裁片好每件样板核实样衣用料，做好各项要求的记录工作协助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作。车板工职务说明书职务服装设计总监的工作职责范围设计打板任务，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力......”。

8、“.....产品开发部编制产品开发部设经理人，副经理兼板房主管人，首席设计师人，其它职位视工作需要增减服装设计总监的工作职责范进出登记签收程序面料物料领用登记纸样的保管，样衣纸样的归档完成每月统计表负责协助板房的日常工作管理。产品开发部员工绩效考核评分标准产品开发部经理绩效考核评分标准考核项目评价及计分标准日前报送工作计划，未按时报送扣分工作目标责任人时间等计划不周祥酌情扣分。产品开发部各岗位职务说明书产品开发部经理职务说明书称产品开发部经理总经理副经服装品牌的年度产品开发计划款式开发计划打板计划等，并按计划完成设计打板任务，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力......”。

9、“.....产品开发部编制产品开发部设经理人，副经理兼板房主管人寸及效果的确定负责做到对不同质地不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节处理负责对裁板车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决按要求填好各新板的表格制单等，并存档留底在工作过程中，必须直接与设计师配合，沟通解决所出现的问题。工艺师职务说明书职务名称工艺师直接上级板房主管工作职责工艺制单设计要求对各个部位详细列明要求透彻到位样板工艺量控制，有利于降低生产费用负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平负责制订本部门各岗位的工作职责工作定额工作规章制度，并负责检查考核。任职资格大专以上学历，服装专业丰富的实际工作经验，从事设计板房服装生产管理职务年以上。扩展阅读服装设计部工作职责产品开发部工作职责，围绕商品部制订的产品计划......”。