1、“.....发现绩效管理工作考核评分表附附。考核工作实行年度考核制，由财政部统组织实施。自我考核。年度终了，中央部门省级财政部门对年度预算绩效管理工作进行总结，对照相应的考核评分表进行自评打分，并形成书面说明材料，于次年月底前报送财政部式两份。书面说明材料应包括以下内容年度预算绩效管理工作整体开展情况对评分表中每项自评得分的说明及相关佐证材料预算绩效管理工作存在的问题及原因分析下步工作的打算和建议等。中央部门省级财政部门对自我考核情况及书效管理内容的，得分设立信息系统预算绩效管理独立模块的，得分。完善的得分否则不得分。第方管理，规范工作行为，实行动态管理的得分否则不得分。工作开展门开展预算绩效管理试点的得分同时，以预算绩效管理试点范围覆盖省级部门的比值，增加本项得分。分同时，推进范围以预算绩效管理试点范围覆盖地市的比值，增加本项得分......”。

2、“.....以预算绩效管理试点范围覆盖县市的比值，增加本项得分行政区划只有两级的，以第级得分。年月日自评分数评定分数局领导就推进预算绩效管理作出工作部署，每次分。本项最多分。分工的，得职责明确分否则不得分。成立厅局领导挂帅的预算绩效管理工作领导小组或设立预算绩效管理专门处室的加分，在相关处室设立专门科室的加分。工作考核基础建设市县工作考核机制，并定期进行考核的得分。区市推进预算绩效管理宏观指导意见的，得分。以省区市政府名义发布的，加分。制定指导全省预算绩效管理工作的具体落实方案制度建设相关办法实施细则等，每项分，最湖南省市州财政部门预算绩效管理工作考核办法理领导机构的，加分。设立预算绩效管理专门科室的，加分。，并定期进行考核的，得分。湖南省市州财政部门预算绩效管理工作考核办法......”。

3、“.....充分调动全省各市州财政部门开展预算绩效管理的积极性主动性和创造性，促进预算绩效管理工作的制度化规范化科学化，提高财政资金使用效益，根据财政部关于印发预算绩效管理工作考核办法试行的通知财预„核。年度终了，中央部门省级财政部门对年度预算绩效管理工作进行总结，对照相应的考核评分表进行自评打分，并形成书面说明材料，于次年月底前报送财政部式两份。书面说明材料应包括以下内容年度预算绩效管理工作整体开展情况对评分表中每项自评得分的说明及相关佐证材料预算绩效管理工作存在的问题及原因分析下步工作的打算和建议等。中央部门省级财政部门对自我考核情况及书面说明材料的真实性负责。发现弄虚作假的，取消考核资格并通报批评。财政部考核。财分等进行审核，根据需要调查取证，形成评定分数，确定考核结果。总结表彰。省财政厅及时对预算绩效管理工作进行总结，交流经验......”。

4、“.....本办法自年月日起施行。附件市州财政部门预算绩效管理工作考核评分表年度单位盖章年月日自评评定考核内容分值计分标准分数分数组织建设，每次分。本项最多分。领导重视管理作出专题部署的，每次分。本项最多分。能和职责分工的，得分，否则不职责明确得分。成立财政部门领导挂帅的预算绩效管法等的每项分，最多分。在此基础上，每增加项加分，最多加分。普遍适用的综合指标体系，每项分，最多分。在此基础上，每增加项加分，最多加分。，每项分，最多分。在此基础上，每增加项指标体系加分，最多加分。细化，其中，细化到级或级以上的指标体系得分，细化到级的得分。该项得分级指标体系个数级指标体系个数指标体系总个数。绩效目标管理标得分逾期报送申报时间天扣分，直至扣完。附预算绩效管理工作考核办法试行年月十日预算绩效管理工作考核办法试行为全，每次分。本项最多分。能和职责分工的，得分......”。

5、“.....成立财政部门领导挂帅的预算绩效管理领导机构的，加分。设立预算绩效管理专门科室的，加分。，并定期进行考核的，得分。湖南省市州财政部门预算绩效管理工作考核办法。先进表彰。财政部对预算绩效管理工作先进中央部门省级财政部门以适当方式进行通报。本办法从年度起执行。附中央部门预算绩效管理工作考核评分表附省级财政部门预算绩效管理工作考核评分表附中央部门预算绩效管理工作考核评分表年面推进预算绩效管理工作，充分调动中央部门地方省级财政部门开展预算绩效管理的积极性，促进预算绩效管理工作的制度化规范化科学化，制定本办法。本办法的考核对象是纳入部门预算管理的中央级预算单位以下简称中央部门地方省级自治区直辖市计划单列市财政厅局以下简称省级财政部门。本办法的考核内容是中央部门省级财政部门的预算绩效管理工作。具体内容及评分标准分别见附后的预算绩效管理工作考核评分表附附......”。

6、“.....由财政部统组织实施。自我考考核实施考核工作实行年度考核制，由省财政厅统组织实施。自我考核。年度终了，各市州财政部门对年度预算绩效管理工作进行总结，对照预算绩效管理工作考核评分表进行自评打分，并形成书面报告，于次年月日前报送省财政厅式两份。书面报告应该包括以下内容年度预算绩效管理工作整体开展情况对评分表中每项自评得分的说明及相关佐证材料预算绩效管理工作存在的问题及原因分析下步工作的打算和建议等。各市州财政部门对自我考核情况及书面报告的真实性负责。发现部门预算绩效管理工作考核办法为有力推进预算绩效管理工作，充分调动全省各市州财政部门开展预算绩效管理的积极性主动性和创造性，促进预算绩效管理工作的制度化规范化科学化，提高财政资金使用效益，根据财政部关于印发预算绩效管理工作考核办法试行的通知财预„‟号和我省实际，制定本考核办法。考核对象本办法的考核对象为全省各市州财政部门......”。

7、“.....组织建设方面重点考核建立财政预算绩效及审核批复绩效具体绩效评价实施结果反馈与应用等相关工作。宣传交流方面重点考核宣传报道理论研究业务培训信息报送等相关工作。具体内容及评分标准见附件，考核基准分为分，加分为分，满分为分。资金实施绩效目标管理且纳入绩效目标管理的资金规模占下年预算规模的比率在不含以内的，得分含至不含的，得分超过含的，得分。，得分。资金规模管理模式效管理试点，得分。点，得分。绩效管理绩效目标理范围，确定规范的申报格式，明确填报要求和时间安排的，得政部对中央部门省级财政部门上报的书面说明材料自评打分等进行审核，根据需要采取定的调查取证，形成评定分数，确定考核结果。湖南省市州财政部门预算绩效管理工作考核办法。成预算绩效管理工作年度自我考核，及时提供相关材料，内容详实，评分合理的，加分......”。

8、“.....每次分。本项最多面推进预算绩效管理工作，充分调动中央部门地方省级财政部门开展预算绩效管理的积极性，促进预算绩效管理工作的制度化规范化科学化，制定本办法。本办法的考核对象是纳入部门预算管理的中央级预算单位以下简称中央部门地方省级自治区直辖市计划单列市财政厅局以下简称省级财政部门。本办法的考核内容是中央部门省级财政部门的预算绩效管理工作。具体内容及评分标准分别见附后的预算绩效管理工作考核评分表附附。考核工作实行年度考核制，由财政部统组织实施。自我考理领导机构的，加分。设立预算绩效管理专门科室的，加分。，并定期进行考核的，得分。湖南省市州财政部门预算绩效管理工作考核办法......”。

9、“.....充分调动全省各市州财政部门开展预算绩效管理的积极性主动性和创造性，促进预算绩效管理工作的制度化规范化科学化，提高财政资金使用效益，根据财政部关于印发预算绩效管理工作考核办法试行的通知财预„预算绩效管理工作进行总结，对照预算绩效管理工作考核评分表进行自评打分，并形成书面报告，于次年月日前报送省财政厅式两份。书面报告应该包括以下内容年度预算绩效管理工作整体开展情况对评分表中每项自评得分的说明及相关佐证材料预算绩效管理工作存在的问题及原因分析下步工作的打算和建议等。各市州财政部门对自我考核情况及书面报告的真实性负责。发现弄虚作假的，取消评先资格并通报批评。省财政厅考核。省财政厅对各市州财政部门上报的书面报告自评打湖南省市州财政部门预算绩效管理工作考核办法管理组织领导机构落实工作职责等相关工作......”。