1、“.....会同主管部门，就明晰产权关系和投资主体，依法确定责权，改革现行管理体制，实现行政管理向行业管理和资产管理的转变等方面进行了探索，目前这两家单位已改制到位。落实套制度，着力强化人事计划和机构编制管理公务员教育管理制度机构编制工作制度和人事计划管理制度是人事部门的主要办事依据，全年，我们紧紧围绕这项制度，狠抓落实，使公务员教育管理机构编制管理和人事计划管理逐步道以及教育民政等有条件的单位实行中层干部竞聘上岗，采取直接聘用选举聘用业绩考核聘用等多种形式确定中层干部继续深化职称制度改革，进步扩大职称工作的业务范围，积极推进个体私营合资独资等非公经济组织的职称工作。是推进事业单位分配制度改革。进步下放了事业单位内部分配权限，指导各单位制定科学合理自主灵活的内部分配制度。在有效调控津贴总量的前提下......”。

2、“.....根据事业单位的客观实际，实行工资总量调控和内部分配权限相分离，职工实际收入与档案工资相分离。在伊斯兰幼儿园东花园幼儿园广陵中医院等家单位进行了试点，指导他们初步建立起了重实绩重贡献向优秀人才和关键岗位倾斜灵活自主的分配机制，拉开了分配档次。是推进事业单位产权制度改革。坚持‚以建立现代企业制度为目标，使之真正成为自主经营自负盈亏自我发展的法人实体和市场实体‛的产权制度改革总体思路。今年上半年陆续召集各乡镇街道各系统主要负责人座谈，要求各事业单位要相应地建立系统的大众影剧院卫生系统的广陵中医院作为产权制度改革的试点单位，会同主管部门，就明晰产权关系和投资主体，依法确定责权，改革现行管理体制，实现行政管理向行业管理和资产管理的转变等方面进行了探索，目前这两家单位已改制到位。落实套制度......”。

3、“.....全年，我们紧紧围绕这项制度，狠抓落实，使公务员教育管理机构编制管理和人事计划管理逐步走上了法制化规范化的轨道。是落实公务员教育管理制度。以国家公务员暂行条例颁布实施十周年为契机，深入宣传公务员制度。结合条例颁布十周年纪念活动，在全区范围内开展了纪念条例颁布十周年知识竞赛活动，发放问卷份，回收率，合格率。深入开展‚人民满意公务员‛评选活动，名同志分别被授予省‚人民满意公务员‛称号被市委市政府记‚等功‛被推荐为‚市优秀中青年专家‛候选人。举办了期初级公务员任职培训班，名初级公务员参加了任职培才流动服务中心的服务功能，积极拓展人事代理服务范围和项目，提高服务质量，全年，共为人新办档案代理组织关系代理等人事代理项目。同时，加强与劳动和社会保障部门民政部门及公安部门的勾通协调，积极为人才提供养老保险户籍登记管理等服务，解除他们的后顾之忧......”。

4、“.....推进项改革，着力营造有利于人才脱颖而出的良好环境年，我们继续贯彻落实省市区有关精神，努力进行事业单位综合配套改革的探索和实践，重点推进事业单位人事分配产权项制度改革，取得了定成效。是推进事业单位人事制度改革。在全区范围内继续推行全员聘用制，巩固和扩大聘用制改革成果，目前，我区事业单位已基本实行了全员聘用制继续推行中层干部竞聘上岗，以‚有能则上，无绩则让‛为原则，在乡镇街道以及教育民政等有条件的单位实行中层干部竞聘上岗，采取直接聘用选举聘用业绩考核聘用等多种形式确定中层干部继续深化职称制度改革，进步扩大职称工作的业务范围，积极推进个体私营合资独资等非人事局局长的述职述廉报告等方面的基本情况，结合本单位实际，拟定科学合理可行的改革方案。选择了区文化系统的大众影剧院卫生系统的广陵中医院作为产权制度改革的试点单位，会同主管部门，就明晰产权关系和投资主体......”。

5、“.....改革现行管理体制，实现行政管理向行业管理和资产管理的转变等方面进行了探索，目前这两家单位已改制到位。落实套制度，着力强化人事计划和机构编制管理公务员教育管理制度机构编制工作制度和人事计划管理制度是人事部门的主要办事依据，全年，我们紧紧围绕这项制度，狠抓落实，使公务员教育管理机构编制管理和人事计划管理逐步走上了法制化规范化的轨道。是落实公务员教育管理制度。以国家公务员暂行条例颁布实施十周年为契机，深入宣传公务员制度。结合条例颁布十周年纪念活动，在全区范围内开展了纪念条例颁布十周年知识竞赛活动，发放问卷份，回收率，合格率。深入开展‚人民满意公务员‛评选活动，名同志分别被授予拾人民满意公务员‛称号被市委市政府记‚等功‛被推荐为‚市优秀了纪念条例颁布十周年知识竞赛活动，发放问卷份，回收率，合格率。深入开展‚人民满意公务员‛评选活动......”。

6、“.....举办了期初级公务员任职培训班，名初级公务员参加了任职培训并通过考试。加大了年度考核的力度，较好地完成了我区机关事业单位工作人员的年度考核工作，区级机关人事业单位人参加了考核。是落实机构编制管理制度。按照机构编制权限，严格执行事业单位登记管理条例和省市有关文件要求，对全区已初始登记单位的上报材料进行了拉网式整理。制发了关于做好全区事业单位年度年检工作的通知，对条件成熟符合规定的，优先登记条件不成熟，不符合规定的，暂缓登记或不予登记。全年共完成了家法人事业单位的年检登记工作，年检率和年检合格率均为。同时，主动与财政工商税务银行审计民政土地验资机构和中介服务机构等方面沟通协调态度，杜绝吃拿卡要，用心树立人事干部形象。是严格生活纪律。严格规范自己‚小时之外‛的言行，坚持做到不进营业性娱乐场所......”。

7、“.....不参与赌博，不接受与工作有关的私人宴请，不收受红包礼金，自觉树好自身廉政形象。总之，今年来的工作取得了定的成绩，这得益于县委政府的正确领导，也得益于全局工作人员的共同努力。但同时也还存在些不足，是由于忙于工作，理论学习还不够深入不够系统是推进人事工作创新力度还不够。在今后工作中，本人将努力学习，恪尽职守，勤奋工作，为提高人事人才工作新水平做出积极贡献。是推进事业单位产权制度改革。坚持‚以建立现代企业制度为目标，使之真正成为自主经营自负盈亏自我发展的法人实体和市场实体‛的产权制度改革总体思路。今年上半年陆续召集各乡镇街道各系统主要负责人座谈，要求各事业单位要相应地建立起改革工作班子，组织学习有关改革的文件以及法律法规，并进行调查摸底，汇总有关人员结构思想状况效益情况运行机制管理模续推行中层干部竞聘上岗，以‚有能则上，无绩则让‛为原则......”。

8、“.....采取直接聘用选举聘用业绩考核聘用等多种形式确定中层干部继续深化职称制度改革，进步扩大职称工作的业务范围，积极推进个体私营合资独资等非公经济组织的职称工作。是推进事业单位分配制度改革。进步下放了事业单位内部分配权限，指导各单位制定科学合理自主灵活的内部分配制度。在有效调控津贴总量的前提下，按照劳酬相符岗薪致的总体目标，根据事业单位的客观实际，实行工资总量调控和内部分配权限相分离，职工实际收入与档案工资相分离。在伊斯兰幼儿园东花园幼儿园广陵中医院等家单位进行了试点，指导他们初步建立起了重实绩重贡献向优秀人才和关键岗位倾斜灵活自主的分配机制，拉开了分配档次。是推进事业单位产权制度改革。坚持‚以建立现代企业制度为目标，使之真正成为自主经营自负盈亏自我发展的法人实体和市场实体‛的产权制度改革总体思路。今年上半年陆象年来，作为局长......”。

9、“.....从严约束自己，用实际行动，管好自己的亲属及身边的工作人员，严格贯彻落实廉政准则及党风廉政建设的各项规定，始终坚持做到‚个严格‛，当好职工表率。是严格政治纪律。我始终坚持做到了与县委政府保持高度致，严格党性，认真接受人大的法律监督和工作监督，切围绕全县大局努力工作。是严格人事纪律。严格坚持机关事业单位除工勤人员外，新进人员律‚凡进必考‛严格坚持不具备公务员身份申请调入党政群机关的律不调严格坚持事业单位新进人员律公开考试，择优聘用严格坚持所有行政事业单位无编制空缺的，律不新进人员严格坚持人员调配纪律和程序，没有违纪违规行为。是严格财经纪律。我始终坚持众人当家，民主理财坚持大额开支集体研究，坚持定期账务公开，坚持严格按照财经纪律和审计规定管理财务，个人没有违纪违规行为。是严格工作纪律。始终坚持提前上班，延后下班，方便群众办事......”。