1、“.....或遇不可抗力节假日顺延支付等情况，不视为未及时甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的因违反中华人民共和国劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲乙双方协商致，本合同可以解除期限延续有下列情形之的，本合同即行终止，双方办理终应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业事业单位及国家机关的其他工作。乙方严重违反员工手册的规定。乙方在此承诺本合同签订前，已经熟读员工手册内容，并且员工手册如有更新，乙方自愿完全遵守。严重失职营私舞弊，对甲方利益造成元含以上重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响损失元行国家规定的其他法定义务的法律行政法规以及甲方员工奖惩条例规定的其他情形......”。

2、“.....甲方有权从乙方的工资奖金及津贴补贴等不限于此中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者研发岗劳动合同范本。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方公章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日乙方签字或盖章签订日期年月日。研发岗劳动合同范本。甲方有权根据实际经营状况规章制度以及乙方工作年限奖惩记录岗位变化等调整乙方的工资待遇。甲乙双方对工资的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。因乙方的过失给甲方造成经济损失。乙方违反管理制度的方缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定......”。

3、“.....甲乙双方协商致，本合同可以解除期限延续有下列情形之的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续本合同期满的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院丧失人身自由等情形时，委托本合同首页的紧急联系人作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件文书的送达地址。甲方有关书面文件通知无法直接送达给乙方时，乙方确认该地址为邮寄送达地址，甲方交付即视为送达。地址劳动合同式两份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力研发岗劳动合同范本。乙方严重违反员工手册的规定。乙方在此承诺本合同签订前，已经熟读员工手册内容，并且员工手册如有更新，乙方自愿完全遵守。严重失职营私舞弊......”。

4、“.....对完成甲方工作任务造成严重影响损失元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的因违反劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任劳甲乙双方约定本合同增加以下内容甲方的规章制度属本合同的主要附件，与本合同具有同等法律效力。规章制度的具体内容包括但不限于员工手册考勤与休假制度薪酬管理制度加班管理制度岗位职责说明书培训服务协议保密和禁业限制协议等。乙方同意，在其处于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院丧失人身自由等情形时，委托本合同首页的紧急联系人作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调动教养公安机关收容教育的。有下列情形之的，乙方可以通知甲方解除本合同甲未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，此处及时指的是在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定和相关法律法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬......”。

5、“.....或遇不可抗力节假日顺延支付等情况，不视为未及时甲方未依法为乙甲方有权根据实际经营状况规章制度以及乙方工作年限奖惩记录岗位变化等调整乙方的工资待遇。甲乙双方对工资的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。因乙方的过失给甲方造成经济损失。乙方违反管理制度的。甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，或是严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害，本合同可以随时解除或变更。研发岗劳动合同范本。公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照加班管理制度的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。乙方因自身原因早到晚走的......”。

6、“.....属于个人自愿的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。涉及法定休假日调休事宜，按照甲方考勤与休假管理制度相关规定执行。乙方工作满年以上可以享有规定的带薪年休假。第条劳动报酬若非特别说明，均为税前工资甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为元，正式录用后月工资为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均乙方被开除除名辞退的，劳动合同自行解除合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成致的乙方享受基本养老待遇退休宣告死亡宣告失踪死亡的乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有和可能有继续履行条件的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安国家安全或者司法机关限制人身自由的乙方因脱产学习与进修执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过天的乙方应征入伍或者履动教养公安机关收容教育的。有下列情形之的......”。

7、“.....此处及时指的是在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定和相关法律法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同劳动纪律，或遇不可抗力节假日顺延支付等情况，不视为未及时甲方未依法为乙。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方公章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日乙方签字或盖章签订日期年月日。研发岗劳动合同范本。甲方有权根据实际经营状况规章制度以及乙方工作年限奖惩记录岗位变化等调整乙方的工资待遇。甲乙双方对工资的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。因乙方的过失给甲方造成经济损失。乙方违反管理制度的成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁......”。

8、“.....与本合同具有同等法律效力。规章制度的具体内容包括但不限于员工手册考勤与休假制度薪酬管理制度加班管理制度岗位职责说明书培训服务协议保密和禁业限制协议等。乙方同意，在其处研发岗劳动合同范本行为，不属于公司规定的加班。涉及法定休假日调休事宜，按照甲方考勤与休假管理制度相关规定执行。乙方工作满年以上可以享有规定的带薪年休假。第条劳动报酬若非特别说明，均为税前工资甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为元，正式录用后月工资为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方公章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日乙方签字或盖章签订日期年月日。研发岗劳动合同范本......”。

9、“.....甲乙双方对工资的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。因乙方的过失给甲方造成经济损失。乙方违反管理制度的商业秘密和知识产权积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。乙方违反本合同约定或规章制度劳动纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况悔过程度决定是否解除本合同。甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。第条劳动合同的变更解除终止续订经甲乙双方协商致由的乙方因脱产学习与进修执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过天的乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的法律行政法规以及甲方员工奖惩条例规定的其他情形......”。