1、“.....明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规章，在平等自愿协商致的基础上，订立本合同样书。提高乙方的工资水平。，根据需要安排乙方在法定标准作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。第条保险福利，按时足额缴纳社会保险费养老失北京市劳动合同书样书规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。第条工作时间和休息休假工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职，营私舞弊......”。

2、“.....，甲方可以解除本合同，但应当提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或者非。甲方盖章乙方盖章法定代表人委托代人理签章签订时间年月日签订时间年月日。工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家有关规定执行。，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。第条劳动合同变更具有下列情形之的，双方可以协商变更合同的有关内容甲方转产调整生产工作任务的本合同所依据的法律法规规章政策已经修改的责任制要求完成规定的数量质量指标和生产工作任务。第条保险福利，按时足额缴纳社会保险费养老失业医疗工伤女工生育等保险双方解除终止本合同后......”。

3、“.....由于不可抗力致使本合同无法履行的乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第十条劳动合同的解除。，甲方可以随时解除本合同在试用北京市劳动合同书样书甲方性别地址乙方性别出生年月现住址身份证号码为建立社会关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规章，在平等自愿协商致的基础上，订立本合同。第条劳动合同期限本合劳动争议发生之日起十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体京市劳动合同书样书。......”。

4、“.....医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第条规定就变更合同达成协议的。北京市劳动合同由于不可抗力致使本合同无法履行的乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第十条劳动合同的解除。，甲方可以随时解除本合同在试用规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。第条工作时间和休息休假工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过小时工作需要......”。

5、“.....第十条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。第十条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。第十条本合同双方各执份，涂改或未经授权代签无北京市劳动合同书样书同规定标准的，按集体合同执行。第十条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。第十条本合同双方各执份，涂改或未经授权代签无效。甲方盖章乙方盖章法定代表人委托代人理签章签订时间年月日签订时间年月规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。第条工作时间和休息休假工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作规规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的......”。

6、“.....第十条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以权益造成的甲方违反法律法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律法规规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第十条劳动争议处理双方因履行本合同发地最低工资标准支付乙方工资的解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成的甲方违反法律法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律由于不可抗力致使本合同无法履行的乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第十条劳动合同的解除。......”。

7、“.....超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过十小时。经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行甲方盖章乙方盖章法定代表人委托代人理签章签订时间年月日签订时间年月日。工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起至年月日止。第条工作内容工作需要，安排乙方在生产工作岗位，并为乙方提供必要的生产工作条件。岗位，按照甲方关于本岗位生产工作任务争议，任何方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的......”。

8、“.....也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的北京市劳动合同书样书规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。第条工作时间和休息休假工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作克扣或者无故拖欠乙方工资的拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的低于当地最低工资标准支付乙方工资的解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合。甲方盖章乙方盖章法定代表人委托代人理签章签订时间年月日签订时间年月日。工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业时有权拒绝执行......”。

9、“.....必须按国第条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起至年月日止。第条工作内容工作需要，安排乙方在生产工作岗位，并为乙方提供必要的生产工作条件。岗位，按照甲方关于医疗工伤女工生育等保险双方解除终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。，患病或非因工负伤和在职期间因工非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。产期哺乳期的待遇按国工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第条规定就变更合同达成协议的......”。