1、“.....或由公司提出方案或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。第章劳动保险第十条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。第十条职工因工育培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。第十条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德科学技术业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。集体劳动合同书模板。第十条公司工资分配制度工资标准工资分配形式工资发放办法的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工提出要求，均应需双方同意后实施。第十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。第十条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程......”。

2、“.....双方各持中英文本份。本合同中英文本均具有同等效力。本合同副本两份，分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。第十条本合同自签字之日起生效。有限公司盖章工会主席签字法定代表人签字年月日年月日。第十条各类处分和次性罚款项目额度，由公司奖惩规章制度统规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度，女职工的特殊保护工作。集体劳动合同书模板。第十条公司工资分配制度工资标准工资分配形式工资发放办法的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。第章职工福利第十条公司按规定每月提取工资总额的福利费用和的职工医疗费用，每年从税后利润中提取的福利奖励基金，用于职工集体福等效力。未经双方同意，任何方无权变更本合同。第十条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产工作时间以外进行......”。

3、“.....应事先征得公司同意，在条件许可的情况下，公司应给予支持。第十条本合同未尽事宜，按中国法律和政府规定执行，或由双方协商后确定。第十条本合公司盖章工会主席签字法定代表人签字年月日年月日。第章劳动保险第十条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。第十条职工因工负伤因工致残因工死亡，以及因患职业病，在治疗疗养残废死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。效。第十条本合同在执行过程中，发生特殊情况时，双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为本合同附件执行与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何方无权变更本合同。第十条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产工作时间以外进行，如有必需占用生产工作十条职工般每年应进行体检次......”。

4、“.....第十条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。第十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。第章劳动保护第十条公司执行政府有关劳动保护的法规条例。公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生劳动防护以及特殊工种第十条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。第十章监督检查和仲裁第十条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表公司代表根据人数对等的原则组成。本合同各类处分和次性罚款项目额度，由公司奖惩规章制度统规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。第十章合作与联系第十条双方为促进公司发展和维护公司与职工的利益，保证实行密切而有效的合作......”。

5、“.....就重大事宜十条公司正副总经理或其代表可以应邀出席公司会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。工会正副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。第章职工聘用第条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。公司招工计划及实和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。第十条公司有责任改善职工文化设施和住房膳食医疗托儿交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。工会支持公司为此所做的努力。第十条公司各项重大福利的设置标准实施办法，或由公司提出方案或由工十条职工般每年应进行体检次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。第十条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定......”。

6、“.....第十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。第章劳动保护第十条公司执行政府有关劳动保护的法规条例。公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生劳动防护以及特殊工种中英文本各两份，双方各持中英文本份。本合同中英文本均具有同等效力。本合同副本两份，分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。第十条本合同自签字之日起生效。有限公司盖章工会主席签字法定代表人签字年月日年月日。第十条各类处分和次性罚款项目额度，由公司奖惩规章制度统规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度协商不能解决的，按有关规定的仲裁程序办理。第十章期限和变更第十条本合同有效期为年。合同期满前个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前，本合同继续有效。第十条本合同在执行过程中，发生特殊情况时，双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款......”。

7、“.....必要时，可随时约见对方。对方遵守联系会议所做出的决定。第十条公司正副总经理或其代表可以应邀出席公司会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。工会正副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。双方应经常共同或分别听取职工的意见和建中英文本各两份，双方各持中英文本份。本合同中英文本均具有同等效力。本合同副本两份，分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。第十条本合同自签字之日起生效。有限公司盖章工会主席签字法定代表人签字年月日年月日。第十条各类处分和次性罚款项目额度，由公司奖惩规章制度统规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度，工作日制度第条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点......”。

8、“.....应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。第十。第章劳动保护第十条公司执行政府有关劳动保护的法规条例。公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。集体劳动合同书模板。第十条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切公司领导与职工的感情。双方同意继承和发展自公司开业以来为实情况应向工会通报。第条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。第十条职工般每年应进行体检次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检......”。

9、“.....公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。第十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。第章劳动保护第十条公司执行政府有关劳动保护的法规条例。公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生劳动防护以及特殊工种经公司承认并备案。公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。第十章合作与联系第十条双方为促进公司发展和维护公司与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。公司正副总经理和工会正副主席每月召开次联系会议。就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，可随时约见对方。对方遵守联系会议所做出的决定。等效力。未经双方同意，任何方无权变更本合同。第十条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产工作时间以外进行，如有必需占用生产工作时间活动的，应事先征得公司同意，在条件许可的情况下，公司应给予支持。第十条本合同未尽事宜，按中国法律和政府规定执行......”。