1、“.....第十条出现下列情形之时，甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁员依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履的第十条乙方有下列情形之的，甲方可以随时解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的乙方严重违反甲方的规章制度严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害经济损失的乙方同时与其他要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。对女职工经期孕期产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。第十条在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育业务技术安全生产各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。第十条对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护......”。

2、“.....乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第十条甲方有权依照法律规定制定修改规章制度和劳动纪律。第十条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害财产的损失，甲方根据严重程度，可采取次性罚款措施第十条如果乙方有贪污受贿，严重失职营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开成工作任务，甲方应根据国家有关安全劳动保护卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬......”。

3、“.....试用期为月甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。劳动纪律乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。劳动合同的解除变更终止乙方有下列情况之的，甲方有权解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的严重失职营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第十条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。第十条乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利......”。

4、“.....遵守甲方的规章制度劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。甲乙双方对工资支付的其他约定。第条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。劳动纪律和劳动合同的解除第条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程。第条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有打架斗殴偷窃赌博擅自停工等违纪行为的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前日不超过天以书面形式通知甲方，不得擅自离职。当事人约定的其他内容第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条甲正规劳动合同范本甲方承担办公房屋的取暖烧柴及电费......”。

5、“.....工作时间市公司牛场全日小时及节假日和法定休息日的值班值宿。乙方工作任务做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务防盗防火防爆炸防毒防破坏。乙方工作职责对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证安全。坚持对规定的看护区域范围进行巡逻检查，发现可疑情况和问题，要采取措施，堵塞漏洞。在当班期间，发现可疑人可疑事和可疑情况，要立即向领导和有关部门报告，以便及时采取对策，避免发生问题如果认定可疑人是犯罪分子，就要立即报。要熟悉和掌握各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用。乙方在聘用期间出现任何自身安全事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。聘用工作期间，甲方出现切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。违反劳动合同应承担的责任任何方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。本合同式份，甲乙双方各执份......”。

6、“.....第章社会保险第十条甲乙双方按照国家规定参加社会保险。第章劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第十条甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。对女职工经期孕期产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。第十条在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育业务技术安全生产各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。第十条对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护......”。

7、“.....乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第十条甲方有权依照法律有关内容外，任何方违反了合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，赔偿对方经济损失，赔偿金额按有关规定和实际情况确定。第十章其他第十条本合同经职工代表大会讨论产生，报经董事会批准，合同解释权属本公司人事部或办公室第十条本合同经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何方不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的切争议应首先通过双方协商解决，如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁第十条本合同未尽内容或内容与现行法律法规规定有出入的，按现行法律法规规定执行第十条本合同式两份，双方各执份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。本合同自双方签署之日起生效,甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月日正规劳动合同范本甲方市公司乙方身份证号码根据劳动法的规定......”。

8、“.....经双方协商同意，签订本合同合同期限本合同为临时用工合同，甲方有权随时根据工作需要解除合同。劳动报酬乙方在合同期间的工资标准为每月人民币壹仟元整，元，因工作需要招用志为临时工，经双方协商同意，签订本合同合同期限本合同为临时用工合同，甲方有权随时根据工作需要解除合同。劳动报酬乙方在合同期间的工资标准为每月人民币壹仟元整，元，甲方承担办公房屋的取暖烧柴及电费。在合同期间甲方不再承担支付乙方任何保险及福利待遇。工作时间市公司牛场全日小时及节假日和法定休息日的值班值宿。乙方工作任务做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务防盗防火防爆炸防毒防破坏。乙方工作职责对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证安全。坚持对规定的看护区域范围进行巡逻检查，发现可疑情况和问题，要采取措施，堵塞漏洞。在当班期间，发现可疑人可疑事和可疑情况......”。

9、“.....以便及时采取对策，避免发生问题如果认定可疑人是犯罪分子，就要立即报。要熟悉和掌握各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用。乙方在聘用期间出现任何自身安全事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。聘用工作期间，甲乳期的法律行政法规规定的其他情形。第十条任何方解除劳动合同，般情况下，必须提前个月通知对方，否则应当按劳动者用工工资标准的倍向对方支付赔偿金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。第十条乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职人员如系由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应向甲方支付培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方继续履行劳动合同，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第十条乙方如在本企业内担任经济管理财务等高级职务......”。