1、“.....乙方不得主张自己为该知识产权的所有者，并且乙方有保守该项秘密的义务如果甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的发明发现及改进的专利权或所有权，乙方可以提出专利申请保护这种发明，并可自由处臵该项专利权，但甲方仍保留其业务中永远无偿使用该项发明的权利。第十条保守秘密乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密包括但不限于甲方的生产经营管理信息或与甲方产品有关的技术信息，乙方亦，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。签订劳动合同，甲方应加盖单位公章法定代表人委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。第十条教育培训如果乙方在合同期间......”。

2、“.....甲方将与乙方另行签订培训协议，该协议作为合同的部分，具有同等法律效力。如因此需延长合同期限的，由甲乙双方另签订合何方违约给对方造成经济损失包括但不限于招收录用员工的支出为员工支付的培训费对生产经营和工作造成的直接经济损失等的，都必须承担经济赔偿责任，具体赔偿金违约的责任大小及给对方造成的经济损失的程度确定乙方在本合同期间，发生违反培训提供住房保密或提供其他特殊待遇而另行签订的协议的，甲方将根据公司的有关规定或双方签订的协议进行处理。关于短期劳动合同。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定关于短期劳动合同同。第条劳动条件劳动保护甲方根据国家的有关法律法规，建立健全工作规范操作规程劳动安全卫生制度为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。甲方可视乙方岗位之实际情况......”。

3、“.....自觉预防事故和职业病的发生。甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务技能技术培训和职业道德劳动安全卫生等各项规章制或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密包括但不限于甲方的生产经营管理信息或与甲方产品有关的技术信息，乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任何其他用途，乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度乙方在工作期间所得的与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文件归甲方所有包括但不限于乙方所取得的图纸蓝图生产计划技术资料备忘录客户名单配方财务报表销售资料等......”。

4、“.....甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限第条甲乙双方可以随时终止本合甲方将与乙方另行签订培训协议，该协议作为合同的部分，具有同等法律效力。如因此需延长合同期限的，由甲乙双方另签订合同如果乙方在合同期内受过甲方出资培训，乙方在培训期间及规定的服务期内因乙方违反本合同或公司规章制度或双方签订的培训协议被解除劳动合同的，须按甲方规定或培训协议向甲方支付违约金。第十条知识产权乙方在合同期间因执行甲方分配的任务或乙方在工作时间内所进行的与业务有关的发明发现及改进等，无论其是否是个人单独进行的，还是与其他人申请仲裁。第十条其他本合同条款如与公司的规章制度相悖时，以公司规章制度为准本合同期满前个月，如双方致同意续订合同，应办理更新续订劳动合同手续如果合同期满......”。

5、“.....乙方应该按照甲方劳动规章制度之规定，办理好包括工作交接费用清缴在内的各项离职前手续本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决如需协议的，经双方协商后另行签订补充协议。签字双方甲方盖章乙方签字乙方右手大拇指手印法定代表人或授权代表签字签订日期年月日关于短期劳动合同编同完成的，都必须立即向甲方作出报告，无论其是否申请专利进行登记，其发明或发现的所有权属于甲方，是甲方的专有财产，乙方不得主张自己为该知识产权的所有者，并且乙方有保守该项秘密的义务如果甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的发明发现及改进的专利权或所有权，乙方可以提出专利申请保护这种发明，并可自由处臵该项专利权，但甲方仍保留其业务中永远无偿使用该项发明的权利。第十条保守秘密乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式向任何个人第条劳动条件劳动保护甲方根据国家的有关法律法规......”。

6、“.....甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范操作规程劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务技能技术培训和职业道德劳动安全卫生等各项规章制度的的格式吗以下是小编收集整理的关于短期劳动合同，欢迎大家分享。关于短期劳动合同就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法市劳动合同条例以下简称条例及中国有关的法律法规和政策，在平等自愿协商致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。第条合同期限以及试用期限本合同为固定期限劳动合同，有效期限为年，自年月日起至年月日止其中试用期为个月......”。

7、“.....在平等自愿协商致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。第条合同期限以及试用期限本合同为固定期限劳动合同，有效期限为年，自年月日起至年月日止其中试用期为个月。第条工作内容与工作地点乙方的工作地点为公司设备科以及生在车间所在地。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。甲方根据公司业务发展的资料及文件交还甲方乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方秘密对甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密协议。第十条兼职在本合同有效期间内，未经甲方事先书面许可，乙方不得从事任何与本行业类似的有偿或无偿之兼职工作，如经查实有所违反，则甲方有权根据公司之规章制度进行处罚......”。

8、“.....并应按照本合同第十条之规定赔偿经济损失。第十条违约责任甲乙双方任同完成的，都必须立即向甲方作出报告，无论其是否申请专利进行登记，其发明或发现的所有权属于甲方，是甲方的专有财产，乙方不得主张自己为该知识产权的所有者，并且乙方有保守该项秘密的义务如果甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的发明发现及改进的专利权或所有权，乙方可以提出专利申请保护这种发明，并可自由处臵该项专利权，但甲方仍保留其业务中永远无偿使用该项发明的权利。第十条保守秘密乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式向任何个人同。第条劳动条件劳动保护甲方根据国家的有关法律法规，建立健全工作规范操作规程劳动安全卫生制度为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。甲方可视乙方岗位之实际情况......”。

9、“.....自觉预防事故和职业病的发生。甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务技能技术培训和职业道德劳动安全卫生等各项规章制可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他本合同条款如与公司的规章制度相悖时，以公司规章制度为准本合同期满前个月，如双方致同意续订合同，应办理更新续订劳动合同手续如果合同期满，双方不再续约，乙方应该按照甲方劳动规章制度之规定，办理好包括工作交接费用清缴在内的各项离职前手续本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决如需协议的，经双方协商后另行签订补充协议。签字双方甲方盖章乙方签字关于短期劳动合同司设备科以及生在车间所在地。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门......”。