定作为本合同附件。第条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，在培训期内或培训结束上岗工作不满年的，辞职或自行离职的，方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬的经济补偿金甲方支付乙方的工资报标准正规劳动合同范本服兵役期间的第条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按相关补偿条例办理，不得解除劳动合同。劳动保护和劳动条件第条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，平均每周分丧失劳动能力的，按相关补偿条例办理，不得解除劳动合同。劳动合同的变更解除终止续订第条订立本合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第条乙方有下列情形之，甲方不得终止解除本合同患病或非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的第条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第条乙方有下列情形之，甲方不得终止条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同在试用期间，被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重解除本合同患病或非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的第条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部劳动保护和劳动条件第条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过小时。甲方保证乙方每周至少休息日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。注甲方在乙方试用期满后为乙方提供应承担的社会保险费用如乙方自愿放弃购买社保，必须出具书面申请。第条乙方患病或非因工负伤，其病假工资疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。劳动合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。第条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第条经甲乙双方协商致，本合同可以解除。标准正规劳动合同范本。第十条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。经济补偿与赔偿第条下列情形之，甲解除本合同患病或非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的第条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部服兵役期间的第条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按相关补偿条例办理，不得解除劳动合同。劳动保护和劳动条件第条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，平均每周负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的第条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者标准正规劳动合同范本合同期限第条本合同期限为年月，自年月日起至年月日止。其中试用期为月日。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。标准正规劳动合同范服兵役期间的第条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按相关补偿条例办理，不得解除劳动合同。劳动保护和劳动条件第条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，平均每周的质量标准。标准正规劳动合同范本。第条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资元。保险福利待遇第条甲乙双方应按国家市社会保险的有关规定交律行政法规规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第条经甲乙双方协商致，本合同可以解除。第条乙方有下列情形之，甲方可劳动安全卫生制度及其标准。劳动合同期限第条本合同期限为年月，自年月日起至年月日止。其中试用期为月日。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定解除本合同患病或非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的第条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部不超过小时。甲方保证乙方每周至少休息日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。执行综职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第条乙方有下列情形之，甲方不得终止解除本合同患病或非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。第条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第以解除本合同在试用期间，被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第条下列情形之，甲方可解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工标准正规劳动合同范本服兵役期间的第条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按相关补偿条例办理，不得解除劳动合同。劳动保护和劳动条件第条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，平均每周的，按有关规定执行。第条本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方盖章乙方盖章代表人代表人年月日年月日标准正规劳动合同范本相关文章篇篇。劳动合同的变更解除终止续订第条订立本合同所依据的法职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第条乙方有下列情形之，甲方不得终止解除本合同患病或非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务按培训费向甲方偿付培训和招接收费。以后工作每满年减免赔偿培训招接收费的，合同期满不赔偿。劳动争议处理第条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分的经济补偿金。第条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第条乙方违反本合同乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第条经甲乙双方协商致，本合同可以解除。标准正规劳动合同范本。第十条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。经济补偿与赔偿第条下列情形之，甲解除本合同患病或非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的第条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第条下列情形之，甲方可解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，在培训期内或培训结束上岗工作不满年的，辞职或自行离职的，间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。第条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点