1、“.....凡需要双方约定的内容，经协商致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。签订劳动合同，甲方应加盖单位公章法定代表人委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼准确，不得涂改。短期劳动合同编号甲方用人单位名称全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第十条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评，检举和控告。﹑劳动合同的履行﹑变更第十条甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法，全面履行各自的义务。第十条甲方变更名称，法宝代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。第十条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效承继甲方权利和义务的单位继续履行......”。

2、“.....可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。﹑劳动合同的解除﹑终止第十条甲乙双方解除，终止本劳动合同，应当按照劳动合同法第十条，第十条，第十条，第十条，第十条，第十条，第十条，第十条，第十条的规定进行。第十条甲乙双方解除，终止本劳动合同，符合劳动合同法第十条规定情形的，甲方应依法时间，般每日不超过小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过小时，每月不超过十小时。﹑劳动报酬第条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件，劳动贡献等确定，实行同工同酬。第条甲方按元工日支付工资或者按劳务分包合同约定的计件工资形式依据实际完成工作量支付乙方工资。第条甲方于每月日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资......”。

3、“.....应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间，数额，工作天数，签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。﹑社会保险和福利待遇第十条甲乙双方必须月日生效，于年月日终止。其中试用期自年月日始，至年月日止。无固定期限。其中试用期自年月日始，至年月日止。以完成定工作为期限。本合同生效日期为年月日以乙方完成工作任务为合同终止时间。工作内容和工作时间甲方招用乙方担任岗位工种工作。乙方的上岗证号码为。劳动保护和劳动条件甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊土建水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品......”。

4、“.....甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。工资待遇和保险待遇乙方在试用期间的月工资或日工资为元，试用期满后月工短期劳动合同乙双方签字盖章生效。甲方盖章乙方签字签约日期签约地点短期劳动合同编号甲方用人单位名称法定代表人主要负责人或者委托代理人注册地址联系电话乙方劳动者姓名居民身份证号户口所在地省市区县乡镇村编码现住址联系电话根据劳动法劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限第条甲乙双方可以随时终止本合同。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。工作时间第条乙方每周工作日，分别为周每日工作小时......”。

5、“.....标准为每小时元。甲方向乙方支付工资形式为直接发放委托银行代发。支付周期不得超过日。定的计件工资形式依据实际完成工作量支付乙方工资。第条甲方于每月日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间，数额，工作天数，签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。﹑社会保险和福利待遇第十条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律，法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十条乙方在劳动合同期限内，休息，休假，患病或负伤，患职业病或因工负伤，生育，死亡等待遇，以及医疗期，孕期，产期，哺乳期的期限及待遇......”。

6、“.....第十条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。﹑劳动保护，劳动条件和职业危害防护第等意外事故，乙方自行负责。甲方的义务为乙方提供必要的工作条件负责对乙方进行职业道德业务技能及公司规章制度的教育和培训。乙方的基本权利和义务乙方的权利享有国家法律法规赋予的切公民权利享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利试用期间如变更单位，需提前个月通知甲方，双方协商终止试用合同。乙方的义务遵守国家法律法规当地政府规定的公民义务遵守公司的各项规章制度员工手册行为规范的义务维护公司的声誉利益的义务。甲方的其他权利义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。乙方的其他权利义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同具有参与公司民主管理提出合理化建议的权利。本合同如有未尽事宜......”。

7、“.....本合同式两份，甲乙双方各执份，具有同等效力，经，终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。﹑其它事项第十条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。第十条乙方负有保密义务的，双方可以订立违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条公司劳动用工管理工作制度作为本劳动合同的附件。第十条双方约定的其它事项。第十条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁，提起诉讼。第条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商致，可以变更工作内容......”。

8、“.....为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项。第十条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第十条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评，检举和控告。﹑劳动合同的履行﹑变更第十条甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法，全面履行各自的义务。第十条甲方变更名称，法宝代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。第十条甲方发生合并或工作制......”。

9、“.....应采用集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息，休假权利和生产，工作任务的完成任务。第条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲，婚丧，计划生育，带薪年休假等休假权利。第条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，般每日不超过小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过小时，每月不超过十小时。﹑劳动报酬第条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件，劳动贡献等确定，实行同工同酬。第条甲方按元工日支付工资或者按劳务分包合同其他第条甲乙双方约定的其他事项......”。