1、“.....第章试用期第条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为第条录用条件为第章工作内容与工作地点第条甲方聘用乙方从事工作，详见职责描述第条乙方的工作地点为第条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时按质按量完成其本职工作未电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数据库试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档涉及商业秘密的业务函电等等经营信息的范围般包括客户名单营销计划采购资料定价政策不公开的财务资源劳动报酬进货渠道产销政策招投标中的标的及标书内容等。公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。第十条乙方的竞业限制期限自年月日起至年月日。竞业限制的范围为，地域为，具体标准为，支付方式为第十条规定的，应支付违约金元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利......”。

2、“.....第十章其他规方因脱产学习与进修执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过天的。乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。法律法规规定的其他情形。第十条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第十条所规定情形之的，同时不属于十条约定。合同顺延至相应情形消失。第十章经济补偿与赔偿第十条乙方未提前十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。第十条除按合同十规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第十条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任工作......”。

3、“.....劳动纪律遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警。保卫人员要看管好工地的财产。日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失。搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产特殊情况如买生活用品时外出时间不超过半个小时关好门窗灯以及工地的大门。工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态。劳动报酬乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资实用用工劳动合同计划总结，并作好公司重要会议记录起草存档整理总经理签发文件负责企业内外的公文办理，解决来信来访事宜，及时处理汇报接听电话妥当应答......”。

4、“.....安排好商务旅行完成总经理交办的其他工作。工作目标每天日常工作及时完成，不得有延误现象总经理签发的文件及重要会议记录要完整保管好向总经理汇报的资料和信息要及时，不得拖误为集团公司建立现代化企业良好的团队建设当好参谋。薪酬与福利此职位税后基本工资为元，基准月度奖金为元，具体方法，见年度考核方案。乙方必须保守甲方商业机密，离职后年后不得在竞争对手公司担任同类职务，如乙方违反，甲方有权通过法律手段，追究乙方的法状态包括但不限于乙方因病住院丧失人身自由等情形时，委托合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领签收相关文书的权限。第十条甲乙双方另行约定条款第十条合同式份，甲方执两份，乙方执份，经双方签字或盖后生效......”。

5、“.....实用用工劳动合同。乙方提前十天向甲方提出辞职。第十条乙方有下列情形之的，甲方不得依照合同第十条的规定解除合同，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。能力的。，在规定的医疗期内的。产期哺乳期内的。年，且距法定退休年龄不足年的。法律法规规定的其他情形。第十条有下列情形之的，合同自行终止。，如发奖金元或扣除全部奖金，每满年给予雨具补贴元，以上均以人民币结算。乙方不得私自找人代替，如要请假，需经甲方的批准。乙方应按受甲方片区管理员的监督检查，甲方根据乙方工作表现及身体状况，对乙方有权随时决定辞退留用。本合同壹式贰份，甲乙双方各执份为据。甲方委会乙方签订日期年月日实用用工劳动合同甲方广东公司乙方甲方聘请乙方为集团总经理助理，合同有效期自年月日到年月日，为更加有效的工作，现双方经友好协商，签订本补充协议......”。

6、“.....及时向总经理反映情况，提供信息协调主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全统高效的组织体系和工作体系起草集团公司各类管理制度规章制度合同书，总体运行配合起草集团公司工的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容。技术信息的范围般包括技术方案工程设计电路设计制造方法配方工艺流程技术指标计算机软件数据库试验结果图纸样品样机模型模具操作手册技术文档涉及商业秘密的业务函电等等经营信息的范围般包括客户名单营销计划采购资料定价政策不公开的财务资源劳动报酬进货渠道产销政策招投标中的标的及标书内容等。公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。第十条乙方的竞业限制期限自年月日起至年月日。竞业限制的范围为，地域为，具体标准为，支付方式为第十条规定的......”。

7、“.....如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。第十条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第章规章制度与劳动纪律第十条乙方自觉遵守国家的法律法规规章和社会公德职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。法律法规规定的其他情形。第十条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第十条所规定情形之的，同时不属于十条约定。合同顺延至相应情形消失。第十章经济补偿与赔偿第十条乙方未提前十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。第十条除按合同十规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应甲方保留向乙方追偿实际损失的权利......”。

8、“.....第十章其他规定第十条甲方的规章制度包括但不限于员工手册岗位职责培训协议保密协议安全准则等均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。第十条合同如与法律法规相抵触的。或者因法律法规的变更而不致的，以现行有效的法律法规为准。第十条合同未尽事宜，双方另有约定的。从约定双方没有约定的从法律法规和规章制度。第十条合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本包括但不限于保密协议培训协议竞业限制协议的规定与合同不致的，以合同为准。第十条乙方同意，在其处于联系障第章合同的类型与期限第条甲乙双方选择合同类型为，自年月日起至年月日止，共个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同双方如需重新约定劳动合同期限的......”。

9、“.....，自年月日起至合同第十条约定的终止情形出现时即行终止。限自年月日起至工作任务完成时即行终止。第条若乙方开始工作时间与约定时间不致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第章试用期第条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为第条录用条件为第章工作内容与工作地点第条甲方聘用乙方从事工作，详见职责描述第条乙方的工作地点为第条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时按质按量完成其本职工作未集团公司各类管理制度规章制度合同书，总体运行配合起草集团公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录起草存档整理总经理签发文件负责企业内外的公文办理，解决来信来访事宜，及时处理汇报接听电话妥当应答，并做好电话记录负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待参观工作掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排好商务旅行完成总经理交办的其他工作......”。