1、“.....引导广大党员干部，受警醒明底线知敬畏。是加强组织纪律，教育引导广大党员干部牢固树立组织观念，正确处理个人与组织的关系，做到对党组织忠诚，言行致，表里如。严把制度关口促进廉政建设制度化规范化是严格落实建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划，发挥惩防体系职能作用，完善责任分工情况通报督导考核制度，加强协作配合，保证惩防体系建设各项任务的落实。建立健全党员干部廉政档案管理制度，全面掌握掌握党员干部基本情况，做到关口前移，防范在先，形紧密，工作比较被动，缺乏特色是对各项制度的落实还不到位，个别科室职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。下步工作打算认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管敢抓敢管常抓常管，注重岗双责落实，扎实推进反腐倡廉工作。是加强和规范党内政治生活......”。

2、“.....落实谈心谈话党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的是认真办理上级部门批转或群众反映的乱信访举报和网络留言，坚决维护群众利益。认真做好党务政务公开工作。按照推进党务政务公开密切党群关系，增强工作透明度促进各项工作在阳光下运行的要求，依托交通运输网站党务政务公开栏等多种形式及时公开党务政务信息，落实项目报告制度......”。

3、“.....接受群众监督，促进党员领导干部依法行政廉洁从政勤政为民。落实举措，推动反腐败工作深入人心是深入开展反腐败宣讲工作。为进步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对中国共产党问责条例和甘肃省实施办法进行宣讲次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育次，在全局工作中较好的起到了举反的效果。是深化廉政风险防控机制建设。采用自己查科室审相互议班子定的方式，以重大决策人事任免行政执法项目审批资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风健康发展提供坚强保障。现将工作情况报告如下严明党的纪律，增强党员干部守纪律讲规矩意识把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前纪严于法。是以打造阳光之区为抓手，着力营造风清气正的政治生态环境......”。

4、“.....把党内法规作为切实担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手，把党的纪律刻印在全体党员干部的心上，真正把党章党规党纪的权威性严肃性树立起来。是坚定理想信念。充分利用微博微信头条号平台做好对阳光之区建设的专题宣传。加强对党员干部行使权力的监督。完善党风廉政风险防控措施，完善防控办法，健全防控网络，实施有效的内控管理。继续推进行政权力公开透明运行工作，对工程招投标干部选拔任用实行全过程公开，努力防止违规违纪问题发生。深化工程建设领域廉政工作，预防腐败问题发生抓好专项治理工作。加大排查整改力度，重点督查工党风廉政建设和反腐败工作半年工作总结报告五篇设，突出抓住关键节点关键环节，对岁末年初传统节日婚丧喜庆公车改革等问题易发多发时段，多敲打多提醒......”。

5、“.....是以作风建设为突破口，坚持开展岗位纪律规范监督检查，实行不定时监督检查和明查暗访，发现问题，及时纠正，严肃处理。是以执行党的纪律和各项管理制度为重点，开展制度执行力监督检查，对各科室司法所纪律松弛管理涣散有章不循有规不遵的情况进行了纠正和认真处理，牢固树立规矩意识，切实把制度和纪律挺在前面。加强服务意识，优化窗口服务在法律援助中心各司法所和各工作站等服务窗口开展专项治理，强化主动服务意识，提高服务本领。健全干部绩效考核评价制度，进步修订完善考核办法，严格落实工作目标责任考核奖励，坚决防止和克服对群众漠不关心。通过党务政务公开栏和部门网页等渠道，公开工作人员岗位职责服务内容所需手续办事程序办理时限和监督投诉电话等信息，方便群众和企业办事，下决心解决门难进脸难看事难办的难问题。在服务窗口坚持有利群众方便办事依法办理务实的新部署新要求......”。

6、“.....真抓真管敢抓敢管常抓常管，注重岗双责落实，扎实推进反腐倡廉工作。是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育突出党性锻炼，落实谈心谈话党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。是加强监督检察......”。

7、“.....工作人员具体抓，层层抓落实，级抓级，级对级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。是定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。严抓作风建设，促进作风建设常态化在开展党风廉政建设和反腐败工作过程中，我们锲而不舍落实中央项规定精神，严防风反弹。是根据阳光之区建设要求，认真贯彻执行关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，积极配合区纪委派驻纪检组做好相关工作，严格执行党风廉政建设责任制，落实岗双责，签订党风廉政建设责任书。创新监督方式，落实廉政谈话制度，对各所中心办公室落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况进行检查......”。

8、“.....是持续抓好常态化作风办的难问题。在服务窗口坚持有利群众方便办事依法办理务实高效的原则，坚持服务承诺，限时办结，简化办事程序，提高工作效能，优化办事环境，建设人民群众满意机关。落实举措，推动反腐败工作深入人心是深入开展反腐败宣讲工作。为进步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对中国共产党问责条例和甘肃省实施办法进行宣讲次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育次，在全局工作中较好的起到了举反的效果。是深化廉政风险防控机制建设。采用自己查科室审相互议班子定的方式，以重大决策人事任免行政执法项目审批资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点处，各科室开展了季度廉政风险点自查工作......”。

9、“.....排查完善覆盖率达。是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行岗双责，对分管范围内的管党治党责任主动督促中心办公室制定下发了党风廉政和反腐败工作目标任务分解表，形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，级抓级，级对级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。是定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。严抓作风建设，促进作风建设常态化在开展党风廉政建设和反腐败工作过程中，我们锲而不舍落实中央项规定精神，严防风反弹。是根据阳光之区建设要求，认真贯彻执行关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例......”。