1、“.....威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的交通运输线路公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产运输或者营业的保养的。休假乙方在合同期内享受国家规定的节日公休假日以及年休假，探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等假期的待遇。劳动报酬乙方工资分配形式标准，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。元月试用期满乙方起点工资定为元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。保险福利待遇在合同期内，甲乙双方需按照国家及省市有关规定，缴纳基本养老保险失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。甲方按国家省市有关规定......”。

2、“.....甲方按本市有关社会工伤保险规定执行医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家省市有关规定执行。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费次性优抚金生活补贴供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。非因乙方原因所致的停工停产期间，乙方按国家规定享受的休假劳动保险医疗等待遇不变。乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行。劳动保护和劳动条件甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工未成年工周岁至未满周岁的职工的劳动保护规当签订无固定期限劳动合同。第十条经济补偿和违约责任合同期内，有劳动合同法第十条规定的情形之......”。

3、“.....补偿办法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。工作任务乙方生产管理工种岗位或部门。乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。工作时间甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。有下列情形之的，甲方延长工作时间不受第项规定限制事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的交通运输线路公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产运输或者营业的保养的。休假乙方在合同期内享受国家规定的节日公休假日以及年休假，探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等假期的待遇......”。

4、“.....特别是不得低于本市最低工资标准的规用计件形式计发工资。甲方承诺每年春节前结清上年全部工资。公司设出勤奖，按每月天计算下雨停工断料或机械损坏维修期间不计入内，每月元计发，按年度结算。甲方应当按照国家规定以货币形式足额支付乙方工资。甲方支付有困难的，经职工本人或职工代表大会职工大会同意，可以延期支付。第条保险福利甲方为乙方申报工伤意外事故保险，工伤保险投保费用由甲方承担。乙方在工作中违反操作流程和企业公布的其他规章制度并引起工伤事故的，乙方应自行承担相应的责任。乙方日常可向甲方借支生活费用须经生产主管签字审批，但每月借款不得超过待发放工资的。第条合同的变更具有下列情形之的，双方可以变更本合同双方协商同意的由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整撤并等......”。

5、“.....本合同应即终止本合同期限届满法律法规规定的其他终止情形。第条合同的解除甲乙双方协商致可以解除本合同。乙方具有下列情形之的，甲方可以解除本合同在试用期内被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方关于劳动合同模板锦集十篇或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。乙方连续工作年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第条劳动报酬乙方按甲方规定完成生产工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付次。其支付时间为工资报酬的标准和办法为乙方试用期临时生活待遇每月为元。甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准作时间以外工作的......”。

6、“.....非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。第条保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费养老失业医疗工伤女工生育等保险。双方解除终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工非因工死亡的待遇按国家和地方有关规正文为准。本备忘录附件为补充附页经友好协商，对本备忘录条款补充修改如下，本补充附页为备忘录正文的部分，与备忘录正文冲突时，以本补充附页为准甲方中国电信公司法定代表人负责人或授权代表签字年月日乙方法定代表人负责人或授权代表签字年日劳动合同篇甲方单位名称嘉兴市丰水泥制品制造有限公司乙方姓名性别民族身份证号码家庭住址为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务......”。

7、“.....经双方平等协商，致同意签订本劳动合同，并订立下列条款第条劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限固定期限自年月日起至年月日止，共个月。其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。无固定期限自年月日起至法定终止情形出现时止。其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。以完成定的工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时止。第条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在车间生产岗位工种工作，并为乙方提供必要的生产工作条件。乙方应按照甲方对本岗位生产工作任务和责任制的要求，完成规定的数量质量指标。第条劳动保护劳位，按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量质量指标和生产工作任务。乙方的生产工作任务为甲方根据生产。工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。第条劳动保护和劳动条件甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作规范......”。

8、“.....甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。第条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过十小时......”。

9、“.....经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准至级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于烟台市劳动局转发劳动部的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的其他符合国家省市规定的可以解除劳动合同条件的。有下列情形之的，乙方可随时解除劳动合同在试用期内经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律法规......”。