1、“.....应当承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定十当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以检查和管理负责甲方厂区人员的进出检查管理负责甲方厂区货物及物品进出的检查和核对负责甲方厂区内巡逻和治安防范乙方向甲方派遣符合甲方要求的企业内损安保人员名，为甲方元江路工厂提供每天夜间以及节假日的保安服务。乙方派遣人员的工作内容为负责保护工作期间甲方的财产安全负责甲方厂区内的消防措施的检查与管理负责甲方厂区巡逻和治安防范在合同有效期内，甲方有权调度和安排乙方派遣人员的工作......”。

2、“.....合同期限本合同有效期限为年，自年月日起至年月日止。服务费用服务费总额甲方每月应向乙方支付的服务费用为人民币十万千百元整。其中工厂服务费为人民币万千百元月工厂服务费为人民币万千百元月工厂服务费为人民币万千百元月工厂服务费为人民币万千百元月扣除乙方同意给与甲方按合同总价的折扣，甲方实际应支付的服务费用总额为人民币十万千百十元按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项。第条本劳动合同式份，甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效......”。

3、“.....主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第条内，但双方合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第十条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为第十条乙方因存在本合同规定的第十条第项第项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定十当事人约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议......”。

4、“.....应当自劳动争议发生之日起，日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同的附件如下第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委关于劳动合同范文锦集十篇财产，遵守职业道德。劳动合同的变更解除和终止劳动合同变更解除和终止应当按照法律法规的规定执行。用人单位与劳动者约定的其他事项由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的劳动合同订立时所依据的法律法规被废止或修改的法律法规规定的其他情形。劳动合同的终止有下列情形之的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿劳动合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡......”。

5、“.....甲乙双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。特别约定乙方可以与个或者个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。乙方应当保守甲方的商业秘密。乙方在劳动合同解除或终止后日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续乙方间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过个月，或在个月内经两次书面催促明确拒绝归校，甲方有权直接解聘乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校第条违约责任本合同经签订，双方必须严格履行......”。

6、“.....给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。第条双方需要约定的其他事项乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方的有关章签订日期年月日鉴证机关公章鉴证员签章鉴证日期年月日吉林省劳动和社会保障厅印制根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。合同期限和工作时间本合同自年月日起至年月日止。工作时间上午点分至点分下午点分至点分。工作内容劳动者同意用人单位安排的工作岗位，工作质量应达到标准。劳动报酬和保险福利待遇在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资......”。

7、“.....工资结算期限为小时日周月。甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。劳动保护和劳动条件用人单位为劳动者提供必要的劳动条件劳动保护用品和劳动工具。用人单位负责对劳动者进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全工作制度操作规程和工作规范，爱护甲方方必须为乙方申请项目提供必要的条件。甲方应该从人力物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。第条乙方义务乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设臵与职务聘任规程的要求履行义务和承担相应的责任。乙方必须完成医学院教师职务基本责任标准中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标......”。

8、“.....乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。，乙方还可按学校规定领取校内津贴含税金。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。甲方向乙方支付工资形式为直接发放委托银行代发。支付周期不得超过日。社会保险第条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。劳动保护和劳动条件第条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决......”。

9、“.....第条本劳动合同式份，甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日使用说明本劳动合同参考文本供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人并视情形解除本合同当月事假，病假超过学校规定工作日出现旷工行为受党政纪律处分不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的，省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。有关住房的待遇按学校现行政策执行。出境按照学校教职工出国出境办法执行。出现本合同第条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。第条聘任考核。，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。乙方同意按照学校教师编制核定......”。