1、“.....抓好解困政策的落实，做好宣传教育。创新人才工作方式，为全市经济又好又快发展提供强有力的人才保障。是建立多元化人才投入机制，争取尽早建立全市人才专项基金。是推进人才创业激励机制的建立，完善人事人才优惠扶持政策体系。探索出台我市技术知识信息管理等要素参与分配的办法，建立多元化的分配激励机制，为人才创业搭建激励平台。是进步抓好重点企业重点项目的人才服务工作。围绕辖市重点企业重点项目需求，实施重点联系案件起，接待群众来信来访余人次，为劳动者讨回工资和各类待遇万元，其中多年积案工伤职工郭朝伟信访案件的圆满解决，不仅受到上访人的感谢群众的欢迎，也得到省信访局和市委组织部的充分肯定......”。

2、“.....加强廉政建设。年，我局将党风廉政建设融入到日常的业务工作中，严格执行中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和区委区政府出台的十条禁令，以讲党性重品行做表率为重心，以新解放新跨越新崛起大讨论活动为抓手，以树立公道正派人事劳动干部新形象为目标，大力弘扬立党为公执政为民新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题。重点抓好党员干部的教育监督和廉公务员害怕担保不良预期贷款金额过大劳动保障工作人员的工作量超负荷计划外经费的支出过大等问题。年共为名创业者提供了万元小额担保贷款，扶持名创业者成功创业，累计带动名下岗失业无业人员实现了就业再就业。抓征缴，保发放，努力构筑社保长城社会保障是社会稳定的基石。年......”。

3、“.....扩大养老保险和医疗保险覆盖面拓展社会保险费筹措渠道，实行失业保险工资总额统征创新举措，实行分片包干，推进高危高风险行业参加工伤保险完善基金管理制度，强化基金监管机制启动全区城镇居民基本医疗保险，完善位体的全民医疗保障体系严格依照社会保险费征缴暂行条例的规定，对各参保单位进行征缴。今年以来，全区共参加基本医疗保险的单位家，参保职工人征缴医疗保险费万元，完成年度目标任务万元的，支出职工医疗费万元失业保险参保职工人数达人，征收失业保险费万元，清理追缴欠费万元，失业保险发放率和社会化发放率均达到征收工伤保险金万元，完成年度人工资正常晋升人，审批学历变动职务变动工资人核发机关事业单位技术工人等级证书本办理区直机关事业单位正常退休人，病退人，办理抚恤金遗属困难补助人做好离退休人员的生活补贴发放工作，组织了年机关事业单位工人等级考核报名工作。抓就业，促发展......”。

4、“.....关系着改革发展与稳定。为做好就业再就业工作，年我们把就业再就业工作纳入年度目标考核体系，制定工作计划，量化细化任务，分解落实到人。通过开展岗位对接专项活动，实施就业援助，完善就业再就业培训机制，提高劳动者的就业技能，发挥小额担保贷款的助推作用，以创业促就业。今年元至月，全区新增就业人数，完成年度目标任务人的下岗失业人员再就业人，完成年度目标任务人的，其中人员再就业人，完成年度目标任务人的再就业培训人，完成年度目标任务人的发放小额担保贷款万元，完成年度目标任务万元的城镇失业率控制在新增劳动力转移人员人，完成年度目标任务人的组织实施转移就业技能培训人事劳动局和社会保障局年终工作总结加考核人数为人，优秀人数人，称职人，未确定等次人。事业单位应参加考核人数为人，优秀人数人，合格人，不合格人，未定等次人，未参加考核人。干部人事档案升级圆满完成......”。

5、“.....我局投资万余元，购臵了密集柜电脑复印机等硬件设备，并对档案室重新进行了修缮。同时抽调余人历时个月对我局管理的卷档案逐人进行了资料的收集鉴别，审核整理工作，基本通过石家庄市委组织部组织的国家级标准验收，受到领导好评。其中对人出生年月不致或有涂改问题的进行了重新认定。下发学历认证通知单份，学位认证通知单份。对名同志缺少入党志愿书及证明材料，下发补充材料通知书。对名转录干情况进行审核。全面深化公开公平公正的用人制度。严格执行国家公务员和事业单位工作人员公开招录公开选调制度，进步规范完善了招录考试体检政审考察等操作规程。全市共招聘工作人员名，其中教育系统招聘人员名，卫生系统名，计生系统名。此次招聘共经过报名资格审查笔试面试考核共个环节。并采取多项措功有名同志，名同志受到区嘉奖。规范公务员管理，加强公务员队伍建设。规范公务员日常管理......”。

6、“.....对新进入的公务员信息进行补充录入，部分人员的信息进行维护更新，开展公务员登记，认真做好公务员信息管理。根据人事局安排，组织开展全区公务员通用能力培训，制定培训计划，按排培训教材选购，报送考试人员名单。全区参加公务员通用能力培训有名，其中名同志参加考试，对部分同志学习情况进行考核，确保培训效果，提高公务员综合能力。人事劳动局和社会保障局年终工作总结。是建立完善台帐规范各种程序，严格机关事业单位人事管理。年，我们对所有单位的台帐进行了检查比对，对发现的问题及时纠正和更新。目前，全区家单位，已全部建立台帐，建立率达，并按照要求保持了日常人员变动机构编制管理台帐和机构编制管理信息系统者同步动态管理。为加强对机关事业人事管理，始终坚持机构编制管理个审批制度，严肃机构编制纪律。在去年出台关于新华区人事机构编制管理的有关规定议份。是加强人力资源综合市场建设......”。

7、“.....在全市率先建成了多功能多层次开放式的综合性人力资源服务市场，拓宽了服务领域，畅通了人才流动渠道，有力促进了全市市场有效配臵人才资源良性机制的形成。同时，认真做好大中专毕业生的信息入库工作。全年共接收毕业生报道人接收毕业生档案份办理大中专毕业生人事代理人签订大中专毕业生就业协议份。是引智工作取得重大突破。月日接待日本专家今川博司来基地进行技术指导，为下步基地规模的发展奠定了的坚实基础。同时，完成了吕家庄果树示范基地申报国家级基地工作，成为国家示范性项目。继续深化事业单位人事制度改革。基本完成了我市事业单位岗位设臵方案的审核汇总工作。共涉及教育类个单位科研类个卫生类个文化类个农林类个广电类个机关所属服务性事业单位个其他事业类个。共计个单位。强化服务，扎实做好日常人事管理。机关事业单位考核工作全面完成。行政机关事业单位应参加考核人数为人......”。

8、“.....是加大劳动保障监察力度。以贯彻实施劳动合同法就业促进法劳动合同法实施条例为契机，进步加大劳动保障监察力度，切实维护好劳动者在劳动用工劳动合同工资支付和社会保险等方面的合法权益。进步加强干部队伍建设。要以个代表重要思想武装头脑，深入贯彻落实科学发展观，不断提高政治素质和政策理论水平，改进工作作风，增强队伍的战斗力和凝聚力，切实作好职业道德教育和业务教育，提高工作和服务水平，努力学习先进经验，认真总结经验，提高工作效率。加强廉政建设，认真执行各项廉政纪律规定。努力塑照人事劳动和社会保障干部的良好形象，牢固树立为人民服务的观念，为人事劳动和社会保障事业的和谐发展创造良好的环境和条件，为我市经济发展和社会稳定作出贡献。第篇年人事劳动局工作总结年区人事劳动和社会保障局在区委区政府的领导下，贯彻党的十大精神，以个代表重要思想为指导，开展学习实践科学发展观活动......”。

9、“.....以保增长保民生保稳定为实对就业困难群体实行的优先政策即政府提供岗位优先招聘，免费培训优先安排，人力资源市场优先推荐。是继续落实好促进就业困难群体就业的社会保险补贴和岗位补贴政策，安臵特困下岗失业人员。继续做好公益岗位安臵就业困难人员工作，对就业困难人员特别是人员和零就业家庭城镇低保户家庭中的失业人员实施积极的就业援助，确保零就业家庭实现动态清零。是强化就业再就业服务。进步落实对各类失业人员进城登记求职的农村劳动者提供免费职业介绍服务的政策，实行全免费和站式服务，为企业招用工提供优质服务加大就业岗位信息的采集力度，进步畅通就业岗位信息的发布渠道，力争使更多的失业人员和各类求职者及时就业。是进步加快全市劳动保障服务平台规范化建设步伐，力争年内所有乡镇建立起相对完善的基层保障服务平台，进步完善乡镇劳动保障工作制度，促进劳动保障工作向乡镇村延伸......”。