1、“.....通过开展技能鉴定机构评估，规范了鉴定机构的鉴定行为，促进了鉴定机构的内部管理，强化了鉴定质量的提高。技工学校师资队伍建设不断强化。今年月份，我们根据省厅的安排部署，组织安排了全市各技工学校先进集体优秀教师优秀教育工作者的评选活动，并及时向省厅进行了推荐。月份教师节期间，有个先进集体名优秀教师名优秀教育工作者得到了省厅表彰。同时，我们还组织各技工学校开展焊工专业优质课评选心理健万元，领取待遇人员万人，参保率达到，为名达到周岁参保人员办理了领取待遇手续，领取待遇人员已达到万人，发放养老金余万元配合人社部调查组圆满完成城乡居民社会养老保险政策评估调研工作。是农村干部和失地农民养老保险。农村干部养老保险参保人员人，今年为人发放养老金万元。被征地农民养老保险参保万人，今年为余人发放养老金余万元。是基金监管......”。

2、“.....做好综合治税信息上传工作，完成市参保单位保险缴纳及待遇领取情况异地监督检查工作，严格执行基金管理制度，在上级基金检查过程中未发现任何问题，有效保证了发放渠道畅通和基金安全。加强监察，狠抓执法，劳动关系和谐发展。今年县人社局局认真贯彻落实法例，加大监察力度，强化调解职能，切实维护劳动者合法权益，维护了社会稳定。是开展行动，严格执法。开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动农民工工资支付情况联合专项检查行动等专项治理行动，结合日常巡查书面审查举，共征集家项目企业的个岗位需求。月份开展了高校毕业生就业宣传月活动，组织专场招聘会，编发宣传材料余份，接收毕业生就业报到人，接收档案份，现场及热线电话咨询就业指导余人次，进行求职登记人，就业推荐余人次，有人实现就业。面向社会公开招聘两个批次全日制普通高校本科以上毕业生到乡镇园区和部分事业单位工作，名聘用人员本科生人......”。

3、“.....优化制度，狠抓扩面，社会保障健全完善。创新方法狠抓落实，不断优化社保制度，扩大社保覆盖范围，取得了突出成效。是养老保险。今年，企业养老保险新增参保人，累计参保万人。征缴企业养老保险基金万元。为名企业离退休人员发放养老金万元，社会化发放率直保持在。圆满完成年全县名退休人员养老金调整工作，月增加养老金元。机关事业单位养老保险累计参保达到人，为名机关事业单位离退休人员发放养老金万元。同时，做好企业职工养老保险关系接续转移，已累计办理转移手续人次，其中转入人次，转出人次。同时协助资源招聘洽谈会场，累计提供各类就业岗位个，成功中介人次，城镇新增就业人，城镇登记失业率，远低于市要求失业率的目标，农村富余劳动力向非农产业转移人次。是强化宣传，营造氛围。今年出动大篷车余次，深入个行政村，放映外出务工讲座余场，发放阳光工程读本进城务工常识等宣传资料万余份......”。

4、“.....引导培训农村劳动力余人同时利用招聘会网络电子大屏幕等实时播放招聘信息和用工政策等，营造了就业创业的良好氛围。是拓展渠道，助推就业。开展了就业援助月春风行动民营企业招聘周年高校毕业生就业服务月就业服务宣传月等活动，通过召开各类招聘会，发布就业信息，宣传就业政策，为企业和劳动者搭建供需平台。月日召开以搭建供需平台，促进转移就业为主题的春季大型人力资源招聘洽谈会，共计家企业参加，提供用工种类余种，就业岗位多个，余人与用工企业初步达成就业意向。是丰富形式，加强培训。强化就业培训与服务，定期深入我县园区企业走访，了解企业需求，针人社局职业能力建设科年终工作总结和明年工作打算对标单位，深入查摆问题，积极开展调研，在做足规定动作的基础上，结合业务工作，推动活动深入开展。今年组织集体学习近次，不同形式座谈会次，深入学习宣传习近平总书记系列讲话和党的十届中全会精神。同时......”。

5、“.....局党组实行集体讨论票决制审批发展党员。今年，有名积极分子被吸纳为预备党员，有名积极分子向党组织提出了入党申请。是狠抓纪律作风建设。严格执行党风廉政建设责任制，坚持每月次廉政教育，选编廉政小故事格言警句等，制作电子杂志。结合民主评议党员活动，对党员干部中苗头性倾向性问题进行谈心，提醒其慎于小节，防微杜渐。重点整治庸懒散慢奢和吃拿卡要贪等现象和行为，坚持厉行节约，反对铺张浪费，切实加强党员干部作风建设，全面推行阳光政务，透明权力运行，公开接受群众监督，在全局营造了风清气正的良好氛围。经过全局上下奋力拼搏，全年各项工作虽然取得了定成绩，但与上级领导要求广大群众的期望还有差距，主要是就业压力较大，创业带动步完善案卷评查制度，提高各类劳动保障监察统计报表的质量，加强劳动保障监察案件月报告和信息交流通报等制度......”。

6、“.....加强与公安建设工商工会安监卫生民政教育等部门的联系，定期通报劳动保障监察执法情况，构建多部门共同治理劳动保障违法行为的工作机第篇人社局工作总结人社局工作总结县人力资源和社会保障局在县委县政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，以党的十大和省市县党代会精神为指导，深化民生为本人才优先工作主线，凝心聚力，开拓进取，圆满完成各项目标任务，实现了人力资源和社会保障工作的跨越发展。惠民高效，狠抓落实，实事工程稳步推进。县人社局狠抓落实，倒排工期，稳步推进惠民实事。年我局承担项惠民实事工程，目前已完成项，还有项等待县政府批准后实施。是提高就业培训水平。积极争取资金，购臵现代化教学设备，拓展培训项目，提高培训效果，满足项目企业的发展需要和年以来，县人社局以解放思想改革开放创新驱动科学发展大讨论活动和全省人社系统效能提升年活动为契机，狠抓班子队伍建设......”。

7、“.....取得显著成绩。全局获市级表彰项，县级表彰共项，人力资源和社会保障大厅被评为市级文明窗口。是狠抓班子建设。坚持中心组学习制度，每月至少次集中学习，提高班子成员的知识水平和工作能力。坚持局党组议事制度，严格按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误坚持民主生活会制度，引导党组成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格明确了领导班子党风廉政建设责任分工，深入贯彻落实中央项规定和县委个分之要求，加强作风建设，班子的凝聚力战斗力大幅提升。是狠抓干部队伍建设。坚持会课制度，开办政治业务讲堂个创建系列活动，丰富内容确保效果。在全局范围内广泛开展解放思想改革开放创新驱动科学发展大讨论活动，召开全局动员大会，制定活动方案，设定工作节点，确部门积极做好公务员规范后津补贴标准的调整工作是深化事业单位收入分配制度改革......”。

8、“.....重点抓好义务教育学校奖励性绩效工资发放办法的实时跟踪，妥善做好公共卫生和基层卫生事业单位绩效工资的实施是完善企业工资收入分配制度，健全企业工资支付制度和工资保障金制度，严格执行本县元人月的最低工资保障制度。深化人事制度改革是完善公务员制度，加强公务员队伍能力建设，按照公务员十培训纲要和皖北地区公务员培训计划，加强类培训，切实提高培训的针对性和实效性是加快事业单位人事制度改革，坚持事业单位岗位设臵为核心，同步推进事业单位人员聘用制度，积极开展部分缺编事业单位人员招聘工作。深入实施人才强县战略积极发挥政府人才工作综合管理部门职能作用，加强人才队伍建设，建立健全人才工作机制体制，改进人才管理方式。是加强专业技术人才队伍建设，不断加强专业技术人员继续教育培训，深化与省级对口帮扶科请继续关注研院所健全了职业能力建设科工作制度，各项重点工作实行了台账管理......”。

9、“.....规范了办理流程，提高了办事效能，切实提升了我们自身为企业为职工服务的能力。工作存在问题是技工学校和民办培训学校招生工作难度加大。今年，全市各技工学校秋季共招生人，其中，市技校人，第技校人，第技校人。连续两年技工学校招生形势严峻，招生数量锐减，严重影响了技工教育的发展。各民办职业培训学校招生更加困难，很多学校举步维艰。是我市职业教育攻坚计划仍难以惠及各技工学校。我市职业教育攻坚计划已经实施年，但是，各所技工学校至今仍没有得到项目支持。造成这种状况的原因，是这项工作由市教育局主导，我局和发改委财政局共同参与，教育部门所辖职业学校近水楼台的优势。是我市各个技工学校在全市评比中不占优势，个别条件达不到要求。市技工学校是全市最好的所技工院校，由于占地面积学校规模在校人数等条件欠缺，至今仍得不到项目和资金支持。年工作计划年职业技能开发工作的总体思合作交流......”。