1、“.....十违反劳动合同的责任。，应承担违约责任，依照法律政策和本合同规定向对方支付违约金元。十保守商业秘密和竞业限制，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响十附则本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日公司劳动合同篇甲方用人单位地址法定代表人职务乙方劳动者性别年龄民族住址身份证号根据中华人民共和国劳动法和甲方有关合同制聘用人员管理规定，在双方平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限为自年月日起到年月日止。合同期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满日前，就终止或续订劳动合同的意向书面通知乙方。续订合同的，双方协商办理续订手续......”。

2、“.....在岗位工的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十双方认为需要约定的其他事项凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训教育协议，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按劳动合同法第十条规定执行。乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。企业秘密和不正当竞争凡涉及甲方安全和利益的切资料和技术均属保密范围，其具体内容有甲方的生产技术资料甲方的供销计划，营销网络政策甲方的管理制度办法甲方掌握的市方协商致，可变更终止本合同。乙方应遵守国家和省市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德......”。

3、“.....乙方违反甲方规章制度的，甲方可以根据规章制度之规定给予相应处分。乙方如毁损或遗失甲方财物或生产工具的，依市场价格作出赔偿。合同变更除合同第条约定内容外，甲乙双方经协商致，可以变更合同项下其它内容。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执份。合同解除和终止经济补偿甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家地区有关政策规定执行。甲乙双方解除终止本合同，应当按照劳动合同法第十条第十条第十条公司劳动合同范文集合五篇应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。，甲方可以在解除或终止合同前个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。，劳动合同终止或解除后年月内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职......”。

4、“.....甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元。十双方约定的其他事项十附则，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。，试用期自年月日至年月日止，期限为个月。工作内容工作任务的需要，安排在部门承担工作任务具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议，甲方可变更乙方工作岗位。工，在双方平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限为自年月日起到年月日止。合同期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满日前，就终止或续订劳动合同的意向书面通知乙方。续订合同的，双方协商办理续订手续。第条工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，在完成该岗位所承担的各项工作任务的同时，服从统调配，共同完成工作任务......”。

5、“.....甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。公司劳动合同范文集合五篇。劳动保护和劳动条件法规和规章，依法为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。职业培训，有计划地对乙方进行职业道德业务技术安全生产的教育和培训，持证上岗。劳动纪律，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理行政处分经济处罚等，直至解除本合同。劳动合同的终止解除续订和变更中华人民共和国劳动法第十条至十条的规定。，不因承办人或法定代表人变动而解除。十违反劳动合同的责任。，应承担违约责任，依照法律政策和本合同规定向对方支付违约金元。十保守商业秘密和竞业限制，按以下第种方式确定乙方的工作时间......”。

6、“.....给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。企业秘密和不正当竞争凡涉及甲方安全和利益的切资料和技术均属保密范围，其具体内容有甲方的生产技术资料甲方的供销计划，营销网络政策甲方的管理制度办法甲方掌握的市场信息甲方的财务资料其他甲方明确需要保密的内容。乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款，严守秘密，如有违反，甲方将立即给予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严重的追究其法律责任，乙方在服务期间应履行如下保密义务在家人亲戚朋友的交谈和通信通电中，不涉及甲方秘密在公共场所不得谈论甲方秘密未经上级领导批准果和责任大小，向对方支赔偿金。第条其它事项在国家和省有关政策允许的情况下，甲方同意乙方参加职称评聘。如遇国家法律法规及政策调整，确定本单位编外用工为非法，则本合同自动终止。乙方的人事档案由市人才中心统管理，费用由乙方自行承担......”。

7、“.....式份，甲乙双方各执份。甲方代表乙方签字甲方盖章年月日年月日公司劳动合同篇甲方用人单位乙方员工根据中华人民共和国劳动法以下简称劳动法中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。有固定期限从年月日，不得携带保密资料出公司不得打听本人职责以外的公司秘密对已经泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以纠正或立即采取补救措施，并及时向公司负责人报告。借阅和查询秘密资料，要经过有关负责人批准，用后及时归还。妥病况保存秘密资料，不得随意摆放，防止霉烂虫咬丢失。十附则本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同式两份，甲乙双方各执份......”。

8、“.....劳动保护和劳动条件法规和规章，依法为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。职业培训，有计划地对乙方进行职业道德业务技术安全生产的教育和培训，持证上岗。劳动纪律，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理行政处分经济处罚等，直至解除本合同。劳动合同的终止解除续订和变更中华人民共和国劳动法第十条至十条的规定。，不因承办人或法定代表人变动而解除。十违反劳动合同的责任。，应承担违约责任，依照法律政策和本合同规定向对方支付违约金元。十保守商业秘密和竞业限制，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便......”。

9、“.....工作内容工作任务的需要，安排在部门承担工作任务具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议，甲方可变更乙方工作岗位。工作时间和休息休假工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时。休假的权利。劳动报酬和支付时间元月。，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式计时工资。乙方的工资由以下几部分组成其标准分别为元月元月元月元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为其他工资形式。具体约定可在本合同第条中明确。日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。，应支付不低于乙方支付不低于乙方工资的工资报酬。停产歇业，未超过个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费......”。