1、“.....辞退乙方，但应提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的章制度。严重失职营私舞弊给甲方利益造成元含以上重大损害的。乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证照被吊扣或失效天含以上的或因乙方发生同等以上含同等行车死亡事故或次责以上含次责特大行车事故或物损万元以上的，甲方可以随时解除合同。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的乙方因脱产学习与进修执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过天的。乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。法律法规规定的其他情形。乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于离职证明身份证明户籍证明学历证明体检证明等是虚假或伪公司劳动合同范本条甲方录用乙方的条件为学历文化。身体状况。工作技能......”。

2、“.....有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资均为税前应发工资为人民币元。甲方根据企业的实际经营状况，统制定工资调整加班费福利待遇以及请事病假和旷工的扣除标立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方被依法追究刑事责任劳动教养公安机关收容教育的。乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。公司劳动合同范本。第十条有下列情形之的，合同自行终止合同期满且双方不能就相同劳动条件的条若乙方开始工作时间与合同订立时间不致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。第章试用期第条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期月工资为人民币元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延......”。

3、“.....严重违反甲方的劳动纪律员转让给他方或乙方自行经营的。法律法规规定的其他情形。第十条乙方有下列情形之的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后工手册或规章制度。严重失职营私舞弊给甲方利益造成元含以上重大损害的。乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证照被吊扣或失效天含以上的或因乙方发生同等以上含同等行车死亡事故或次责以上含次责特大行车事故或物损万元以上的，甲方可以随时解除合同。乙方同时与其他用人单位建团队精神。其他。第章工作内容与工作地点第条甲方聘用乙方从事工作......”。

4、“.....第条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时按质按量完成其本职工作未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。第条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业特长工作能力和表自愿平等协商致的原则，致同意订立本劳动合同以下简称合同，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第章合同的类型与期限第条经甲乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共个月。第条若乙方开始工作时间与合同订立时间不致的，以乙方实并由甲方在工资发放时代扣代缴。城镇基本保险外来人员综合保险乙方已在其他单位缴纳社会保险，甲方无须为乙方另行购买社会保险，在甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了社会保险费用乙方为已享受社会保险人员，甲方无须为乙方购买社会保险其他。第十条乙方患病患职业病续签达成致的。当事人约定的终止条件出现的......”。

5、“.....乙方享受基本养老待遇退休宣告死亡宣告失踪死亡的。乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安国家安全或者其它司法机关限制人身自由工手册或规章制度。严重失职营私舞弊给甲方利益造成元含以上重大损害的。乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证照被吊扣或失效天含以上的或因乙方发生同等以上含同等行车死亡事故或次责以上含次责特大行车事故或物损万元以上的，甲方可以随时解除合同。乙方同时与其他用人单位建条甲方录用乙方的条件为学历文化。身体状况。工作技能。第章劳动报酬社会保险和福利待遇第十条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资均为税前应发工资为人民币元。甲方根据企业的实际经营状况，统制定工资调整加班费福利待遇以及请事病假和旷工的扣除标劳动法律法规行政规章和甲方依法制定的规章制度......”。

6、“.....致同意订立本劳动合同以下简称合同，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第章合同的类型与期限第条经甲乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共个月。第公司劳动合同范本际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。第章试用期第条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期月工资为人民币元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第条甲方录用乙方的条件为学历文化。身体状况。工作技能条甲方录用乙方的条件为学历文化。身体状况。工作技能。第章劳动报酬社会保险和福利待遇第十条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资均为税前应发工资为人民币元。甲方根据企业的实际经营状况，统制定工资调整加班费福利待遇以及请事病假和旷工的扣除标程与安全制度......”。

7、“.....根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律法规行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循方聘用乙方从事工作。第条乙方的工作地点为甲方企业本部。第条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时按质按量完成其本职工作未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。第条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业特长工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。第章工作或因工负伤非因工负伤，均按国家和上海市的有关规定执行。第章劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方建立健全业务操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作......”。

8、“.....严重失职营私舞弊给甲方利益造成元含以上重大损害的。乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证照被吊扣或失效天含以上的或因乙方发生同等以上含同等行车死亡事故或次责以上含次责特大行车事故或物损万元以上的，甲方可以随时解除合同。乙方同时与其他用人单位建准等，对此乙方予以认可并接受。第十条甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。第十条甲方有权根据其生产经营状况乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第十条甲方根据国家和上海市的有关规定为乙方购买下述社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担条若乙方开始工作时间与合同订立时间不致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。第章试用期第条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期月工资为人民币元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的......”。

9、“.....第表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。第章工作时间与休息时间第条乙方所在岗位执行标准工时制。公司劳动合同范本。乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务时间与休息时间第条乙方所在岗位执行标准工时制。公司劳动合同范本。公司劳动合同范本甲方用人单位单位地址法定代表人乙方劳动者公民身份号码居住住址户籍地址联系电话紧急状态联系人联系地址联系电话甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的公司劳动合同范本条甲方录用乙方的条件为学历文化。身体状况。工作技能。第章劳动报酬社会保险和福利待遇第十条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资均为税前应发工资为人民币元......”。