1、“.....该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协筹备本学期我校第届大学生社团文化节是十佳社团及优秀社员评选晚会是严格要求各社团做好活动总结。我校第届大学生社团文化节这主要是社团部为社团举办的大型活动。社团部会邀请丽江民族中专和云南大学旅游文化学院的各社团共同参与，在安排的场地上，开始制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会社团进行相应的处理。本学期年为锻炼期，让干事清楚了解到部门内的基本运作及活动的下学期社团部工作计划团部的影响力就会有所下降，干事积极性也随之减少。所以在未来的活动中，我们要积极完成学生会分配的工作，在活动中我们可以借此来考察干事的工作能力，为下任的社团部干部选出更优秀的人......”。

2、“.....还可以让社团部能的工作，在活动中我们可以借此来考察干事的工作能力，为下任的社团部干部选出更优秀的人。能够增加我们机械工程系社团部在学校的影响力，还可以让社团部能够深入到同学们心中。制定好社团部的总章程并督促每个社团成员遵守。做好活动小结。积极响应学校的自己的才能，从前期择优培训应用等阶段来进行挑选新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新,我们社团部在上届的带领下虽然有定的成绩，但是难免有定的不足，那就是我们社团部在完成主席团工作方面不够积极，导致主席团不信任，工作机会渐渐较少，慢慢的社社团干部阶段首先要搞好内部管理，要制定合适我们社团部的个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的积极性，让每位干事都能够最大限度的发挥自己的才能，从前期择优培训应用等阶段来进行挑选新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新,我们协会社团能与外界更多的交流......”。

3、“.....更提高干事们的能力，为新届的干部选举输送更优秀的人其他部门内部工作为了让干事能在部门里面更好的工作和为了减少中途退出社团部的情况出现，我们会在学期的开始制定干事管理制度和在长期做好干事团部在上届的带领下虽然有定的成绩，但是难免有定的不足，那就是我们社团部在完成主席团工作方面不够积极，导致主席团不信任，工作机会渐渐较少，慢慢的社团部的影响力就会有所下降，干事积极性也随之减少。所以在未来的活动中，我们要积极完成学生会分配下学期社团部工作计划个学期转眼即过，新的社团工作也即将开始。本人制定工作计划如下基础性建设社团工作制度贯彻新学期开学，社团部在所有干部成员讨论，拟定了本学期社团工作制度贯彻计划，充分明确了权责的划分经费的使用以及日常工作中的些注意事项。的校园文化，将社团部的工作努力做到最好。社团部创新活动社团部内部秋游，时间待定。辩论赛，时间待定。下学期社团部工作计划......”。

4、“.....社团部除了要全面推进社团的工作之外，更要在此基础上创建集文化气息生命气息人文气息为体的校园文化大众文化社部的完成活动质量提高。下学期社团部工作计划。下学期社团部工作计划个学期转眼即过，新的社团工作也即将开始。本人制定工作计划如下基础性建设社团工作制度贯彻新学期开学，社团部在所有干部成员讨论，拟定了本学期社团工作制度贯彻计划，充分明确了权责各项号召，配合机械工程系各部门的各项活动。由于现在社团部还处于起步阶段，可能有许多细节问题还需注意，社团部会不断地商讨与处理各类问题，让各个社团部的完成活动质量提高。下学期社团部工作计划。关于干事的培训和内部建设方面具体的安排将如下本月团部在上届的带领下虽然有定的成绩，但是难免有定的不足，那就是我们社团部在完成主席团工作方面不够积极，导致主席团不信任，工作机会渐渐较少，慢慢的社团部的影响力就会有所下降，干事积极性也随之减少......”。

5、“.....我们要积极完成学生会分配团部的影响力就会有所下降，干事积极性也随之减少。所以在未来的活动中，我们要积极完成学生会分配的工作，在活动中我们可以借此来考察干事的工作能力，为下任的社团部干部选出更优秀的人。能够增加我们机械工程系社团部在学校的影响力，还可以让社团部能社团部应该每月开展次负责人学习讨论会，研讨近期工作情况并组织学习，努力做到与时俱进,挑选新任社团干部阶段首先要搞好内部管理，要制定合适我们社团部的个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的积极性，让每位干事都能够最大限度的发下学期社团部工作计划团文化。以往，各社团的社团活动虽能正常的运作，但我们还是不难发现，有大部分的社团成员因为种种原因而无法参与到社团活动中，所以，我们争取通过这学期的努力，让社团活动真正的溶入到同学们的周围，成为种大众化的校园文化......”。

6、“.....干事积极性也随之减少。所以在未来的活动中，我们要积极完成学生会分配的工作，在活动中我们可以借此来考察干事的工作能力，为下任的社团部干部选出更优秀的人。能够增加我们机械工程系社团部在学校的影响力，还可以让社团部能气息人文气息为体的校园文化大众文化社团文化。以往，各社团的社团活动虽能正常的运作，但我们还是不难发现，有大部分的社团成员因为种种原因而无法参与到社团活动中，所以，我们争取通过这学期的努力，让社团活动真正的溶入到同学们的周围，成为种大众化培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会协助协会社团举办更多活动或交流，使各协会社团能与外界更多的交流，促使协会社团更好的发展。更提高干事们的能力，为新届的干部选举输送更优秀的人其他部门内部工作为了让干事能在部门里面更好划分经费的使用以及日常工作中的些注意事项。社团干事沟通社团招新工作完成之后......”。

7、“.....举行些户外活动，促进社团部的干事交流，彼此更熟悉，更有利于各项工作展开。在本学期中，社团部除了要全面推进社团的工作之外，更要在此基础上创建集文化气息生命团部在上届的带领下虽然有定的成绩，但是难免有定的不足，那就是我们社团部在完成主席团工作方面不够积极，导致主席团不信任，工作机会渐渐较少，慢慢的社团部的影响力就会有所下降，干事积极性也随之减少。所以在未来的活动中，我们要积极完成学生会分配够深入到同学们心中。制定好社团部的总章程并督促每个社团成员遵守。做好活动小结。积极响应学校的各项号召，配合机械工程系各部门的各项活动。由于现在社团部还处于起步阶段，可能有许多细节问题还需注意，社团部会不断地商讨与处理各类问题，让各个社团自己的才能，从前期择优培训应用等阶段来进行挑选新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新,我们社团部在上届的带领下虽然有定的成绩，但是难免有定的不足......”。

8、“.....导致主席团不信任，工作机会渐渐较少，慢慢的社。社团干事沟通社团招新工作完成之后，经讨论，举行些户外活动，促进社团部的干事交流，彼此更熟悉，更有利于各项工作展开。下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会协助协会社团举办更多活动或交流，使各的工作和为了减少中途退出社团部的情况出现，我们会在学期的开始制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。后期工作社团的期末总结及选举阶段社团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部选举的准备，为了提高社团负责人的基本素质以及理论水平，下学期社团部工作计划团部的影响力就会有所下降，干事积极性也随之减少。所以在未来的活动中，我们要积极完成学生会分配的工作，在活动中我们可以借此来考察干事的工作能力，为下任的社团部干部选出更优秀的人......”。

9、“.....还可以让社团部能社团进行相应的处理。本学期年为锻炼期，让干事清楚了解到部门内的基本运作及活动的各项程序，为未来接任奠定基础。在没有活动的时候，例会将会安排培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令未来工作进行得更顺利。下学期，将会着重于干事的竞选自己的才能，从前期择优培训应用等阶段来进行挑选新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新,我们社团部在上届的带领下虽然有定的成绩，但是难免有定的不足，那就是我们社团部在完成主席团工作方面不够积极，导致主席团不信任，工作机会渐渐较少，慢慢的社各社团以精心制作好的展台吸引同学参观的方式，让同学们更加了解各社团的社团文化特色，就学校整体而言，该活动积极开展了与兄弟学院的交流工作，同时也展现了各学校社团的魅力。最后，社团部将举办场大型的文艺晚会，由各社团出演精彩的节目表演，庆祝我项程序，为未来接任奠定基础......”。