1、“.....促进我县农村经济社会发展和社会主义新农村建设。是以网点转型为契机，加大服务窗口建设。近年来，我行加快网点转型步伐，改善网点服务效率，不断提升网点的服务能力。目前已完成个网点转型改造，经转型后网点面貌新，窗口便民服务设施更加齐全，如配全了存取款机和自助缴费机，全是履行社会责任，公司积极筹集资金亿多元，完成了个乡镇多个乡村的新农村电气化建设目标是推进以客为先服务理念，坚持首问负责制，条龙口对外服务。公司客户服务中心和远程工作站均获得省级巾帼文明岗荣誉称号是积极开展把企业交给社会监督工作，公司连续年获得县行风政风评议公共服务行业类第名是勇担重任，确保我县各项重特大任务和节假日期间之间的保供电工作是积极开展各种献爱心活动，努力为社会公益事业出份力，尽份责。贴近群众，创新工会工作方式是大力开展员工关爱年活动，积极探索新的帮扶举措......”。

2、“.....是坚持突出维权职能，促进企业和谐，重点抓好职代会建设集体合同签订等工作，落实职工参政议政权利，建立健全职工代表大会制度。是厂务公开工作制度化，全面落实厂务公培训制度民主法制制度以及科教文体等各项管理制度，把工会维权与创建和谐企业融为体，相互促进。农行连江支行和谐企业创建活动工作总结。是依法经营，聘请专业律师作为企业兼职法律顾问是努力增强队伍法治意识，邀请省市专家到场讲授劳动法合同法等法律法规是履行社会责任，公司积极筹集资金亿多元，完成了个乡镇多个乡村的新农村电气化建设目标是推进以客为先服务理念，坚持首问负责制，条龙口对外服务。公司客户服务中心和远程工作站均获得省级巾帼文明岗荣誉称号是积极开展把企业交给社会监督工作，公司连续年获得县行风政风评议公共服务行业类第名是勇担重任，确保我县各项重特大任务和节假日期间之间的保供电工作是积极开展各种献爱心活动......”。

3、“.....尽份责。贴近群众，创新工会工作方式是大力的管理，建立严格的车辆材料采购的管理监督机制。是完善节能奖惩考核办法。使我司节能降耗工作上了个新台阶。年来，我司燃油节约万升，金额约达万元材料费节约多万元我们还积极开展车辆配件的缴旧领新修旧利费工作，修旧利费金额约达多万元。热心公益事业，真诚奉献社会。在企业取得良好经济效益的同时，公司及广大职工重视社会公益事业，在自身力所能及的条件下，支持参加助残助学慈善捐款活动等社会公益活动。几年来，公司及广大员工先后为灾区捐款元，资助贫困生完成小学中学大学学业，名学生从中受益。友情提示本文中关于农行连江支行和谐企业创建活动工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，农行连江支行和谐企业创建活动工作总结该篇文章建议您自主创作中国农业银行连江县支行创建和谐企业材料近年来，中国农业农行连江支行和谐企业创建活动工作总结节，职能交叉......”。

4、“.....既提高了工作效率，又培养了多面手人才。建立健全公司培养选拔使用考核激励的用人机制。我们树立人尽其才，才尽其用，酬显其绩的人才观，为人才的成长提供健康和谐的环境。几年来公司培养了批适应公司发展需要的管理人才和专业人才。并加强后备干部队伍建设，采取交流轮岗试用期等办法，实行动态管理。构建企业和谐文化，促进和谐企业的构建加强民主管理，构建和谐的人文环境。近几年来，我们把各项经营管理工作导入科学化规范化轨道，充分依靠广大员工民主决策，工会组织积极推行民主管理，落实好职工在企业重大事项上的知情权参与权和监督权，维护员工合法权益。针对企业的大政方针党风廉政建设领导作风建设安全生产经营管理等重大问题，工会组织作了大量的调研工作，收集职工意见。不断提高分的各项工作，推进青年文明号巾帼文明岗工人先锋号红旗班组竞赛评比等活动的实施......”。

5、“.....涌现出了批争先创优的省市县级先进集体。我们确立了以为人本，规范管理，人才兴企，追求卓越的企业经营理念，成为全体员工共同的价值观念，安全是企业永恒的主题，责任重于泰山的社会使命成为企业的内在动力。省交通集团省汽运总公司先进单位和县级文明单位等系列光环折射着员工和谐美好的精神面貌。而如今企业面临铁路动车冲击运输竞争加剧市场风险日益增大燃料价格持续上涨劳动力成本上升等系列矛盾与困难面前，企业各项工作依然有条不紊，经营形势良好，员工工作热情依然高涨。和谐企业活动，产生了强大的向心力和凝聚力，推动着企业各项工作顺利发展。构建和谐企业，促进社会和谐健康的企业环境和氛围，促进企业和谐健康发展。主要做法是加强干部职工队伍建设，构建和谐的人才环境加强干部队伍建设。我们重点加强领导干部的能力建设。加强现代经济科技管理和法律知识的学习......”。

6、“.....不断提高中层干部的职业素养和管理好自己部门的业务能力，以及实践公司决策和决定的执行能力，推动企业各项工作的全面协调发展。加强职工队伍培训。在做好岗位培训继续教育培训新技术培训及职业技能培训的同时，逐步推进岗位交叉轮岗，不断提高培训的效果和质量。通过构建学习型班组进而构建学习型企业，打破内部各部门相对封闭沟通与反馈渠道不畅本位主义思维模式等弊病，使内部智力人才信息资源得到有效运用。近年来，公司业务科各口的人员工作实行减少工作环项经营管理工作导入科学化规范化轨道，充分依靠广大员工民主决策，工会组织积极推行民主管理，落实好职工在企业重大事项上的知情权参与权和监督权，维护员工合法权益。针对企业的大政方针党风廉政建设领导作风建设安全生产经营管理等重大问题，工会组织作了大量的调研工作，收集职工意见。不断提高分析矛盾化解矛盾的能力，加强了上下协调与沟通......”。

7、“.....加强安全管控，构建和谐的安全环境。我们从企业实际出发，牢牢抓住安全生产这条主线，制定安全目标，层层分解，步步落实，并制定相应的实施措施来保证。建立健全级安全监督网络。安全检查有计划有重点有周期有标准有依据根据季节特性节假日前后进行不定期检查。借助风险评估模式开展安全性评价工作，对安全生产的危险性进行定性和定量评估。建办意见人企业申报意见盖章盖章年月日年月日创建工作简要事迹字左右和谐社会需要和谐企业，公路旅客运输企业，是社会服务行业，社会接触面广，对于传播精神文明，促进和谐社会的创建，具有十分重要的作用和义不容辞的责任。在连江县政府和县总工会的大力支持和关怀下，多年来，我们积极营造文明进步健康的企业环境和氛围，促进企业和谐健康发展。主要做法是加强干部职工队伍建设，构建和谐的人才环境加强干部队伍建设。我们重点加强领导干部的能力建设......”。

8、“.....全面提高领导干部的决策能力经营管理能力推动创新和应对复杂局面的能力，不断提高中层干部的职业素养和管理好自己部门的业务能力，以及实践公司决策和决定的执行能力，推动企业各项工作的全面协调发展。加强职工队伍培训。在做好岗位培开展危险点预控工作，不断提高分析矛盾化解矛盾的能力，对可能发生的事故制定相应的应急措施和事故预案，努力消除隐患，减少事故的发生，避免伤亡和损失，从而创建和谐的安全环境。挖掘文化载体，构建和谐的文化生活只有以人为本，搭建企业与员工的心灵之桥，使所有的员工对企业充满热情与希望，才是最深的企业文化，才有了永葆青春永具活力的源泉。近年来，我们在实施人性化管理，体现人文关怀，创新管理文化，挖掘文化载体，凝聚员工热情等方面做了不少工作。抓住管理这根本，以全新的观念强化企业现代化管理，并使职业健康安全管理体系渗透到公司各项工作的环节之中。同时......”。

9、“.....活跃职工生活，提高职工的凝聚力。并组织开展适合离退休职工的教育学习和文体活动，丰富晚年生活。结合我司的特点，积极开展争先创优择优扶持具有定竞争力有市场具备发展潜力的民营小企业，如世纪电缆海鑫置业先锋实业康达食品黄岐海运有限公司等，促进它们业务蓬勃发展。并惠农卡为载体不断扩大我行服务农的覆盖面，目前我行已在全县个乡镇中的个村庄发卡万张，有效农户覆盖面达，累放小额农户贷款亿多元，促进了农业增收，有力地促进了地方经济建设。我行惠农卡试点工作受到上级行和当地党政部门的充分肯定和表扬。还以银村共建合作为下阶段主要服务模式，延伸农村金融服务，促进我县农村经济社会发展和社会主义新农村建设。是以网点转型为契机，加大服务窗口建设。近年来，我行加快网点转型步伐，改善网点服务效率，不断提升网点的服务能力。目前已完成个网点转型改造，经转型后网点面貌新，窗口便民服务设施更加齐全......”。