1、“.....查找不足,制定整改措施,进步完善服务群众为民办事的工作制度,巩固活动成果,建立长效机制,推动我局优质服务活动深入领导干部各科室负责人为成员的优质服务月活动工作领导小组,领导下组下设办公室,同志兼任办公室主任,领导小组办公室负责对优质服务月活动进行组织指导和督促检查工作,在全局形成把手亲自抓分管领导靠上抓科室负责人具体抓,工作人员参与落实的工作机制。优质服务月活动实施方案。优化创新。开展工作人员素质和品牌提升工程,进步加强人社管理和服务的大群众对部门的满意度,树立人社部门的良好形象。服务能力进步增强。通过集中开展优质服务活动,干部职工思想政治素质和业务能力有较大提高,主动为民服务意识明显增强,做到接待热情亲情服务办事周到说话文明依法行政便捷高效。第阶段总结提高月日月日活动结束后,每名同志都要对照工作任务和目标要求,认真开展回头看,进行自查自结,并将采取措施服务指导......”。

2、“.....恪守以人为本执政为民工作理念,以改进工作作风为主线,以提升服务质量为重点,以确保服务对象满意为标准,不断创新工作方式方法,着力营造文明和谐优质便捷的服务环境,积极树立人社部门的新形象,为推动全县社会经济事业又好又快发展提供坚强保证。总体目标通过优质服务月活动,切实达到以优质服务月活动实施方案纳入年度局岗位目标管理考核内容,并作为年终评先树优奖励的重要条件,通过褒扬先进,鞭策后进,相互促进,把为民服务理念转化为每名工作人员的自觉行动,让广大干部职工以高涨的热情,全身心地投入到优质服务月活动中,推动我局工作再上新的台阶。年月日扩展阅读国际大酒店优质服务月活动实施方案国际大酒店优质服务月活动实施方案为响应公司关于在企业带队,组织养老医疗就业职称维权等与民生密切相关的科室单位,进行送政策送服务送温暖的送活动,变坐等服务为主动服务......”。

3、“.....警示教育。积极开展形式多样的廉政教育和警示活动,集中时间组织干部职工到县看守所接受警示教育,教育大家算好政治经济名誉家庭本账,切实筑牢反腐倡廉的思想道德防线。优质服务月活社保网上求助等服务项目的范围,为公民法人和其他组织获取人社信息提供便利条件,进步密切与服务对象的关系,提高人社部门的社会公信力。严格督查,强化考核。优质服务月活动领导小组将对优质服务月活动进行不定期督促检查,督促落实首问负责限时办结次告知岗位责任政务公开等服务制度,对措施不力敷衍应付投诉查实的科室单位个人将予以通报。同时将此活明显实效,现制定如下实施方案指导思想坚持党的十届中全会和胡锦涛总书记重要讲话精神为指导,深入贯彻落实市局党委中心组扩大理论学习研讨会议要求,恪守以人为本执政为民工作理念,以改进工作作风为主线,以提升服务质量为重点,以确保服务对象满意为标准,不断创新工作方式方法......”。

4、“.....积极树立人社部门的新形象,为推,工作人员参与落实的工作机制。优质服务月活动实施方案。部门形象进步改善。问政于民问需于民问计于民,探索和制订各项便民措施,切实解决日常工作中存在的问题,以民心工程推动民生工程,努力提高广大群众对部门的满意度,树立人社部门的良好形象。服务能力进步增强。通过集中开展优质服务活动,干部职工思想政治素质和业务能力有较大提高,主动为民服动全县社会经济事业又好又快发展提供坚强保证。总体目标通过优质服务月活动,切实达到以下目标机关作风进步好转。杜绝门难进脸难看话难听事难办和推诿扯皮现象发生,机关干部职工爱岗敬业恪尽职守敢于负责开拓创新,事业心责任感和荣誉感显著增强,形成比学争先风清气正团结奋进服务至上的浓厚氛围。贴近服务。要深入扎实地开展服务进基层活动,分管领导第阶段总结提高月日月日活动结束后,每名同志都要对照工作任务和目标要求,认真开展回头看......”。

5、“.....并将采取措施服务成效存在问题心得感受形成书面材料,遴选后在学习园地张贴交流。局机关对优质服务月活动情况进行全面总结,查找不足,制定整改措施,进步完善服务群众为民办事的工作制度,巩固活动成果,建立长效机制,推动我局优质服务活动深入环境。充分发挥乡镇劳保所贴近基层的特点,将其打造成与民沟通的中继站,实行信息向上集中,服务向下延伸,适时召开乡镇劳保所长调度会,搜集听取来自基层的需求,通过乡镇劳保所长和村级协理员将服务触角延伸到乡村千家万户。对热线电话和各级各类信访案件,要认真分析研究,切实处理解决,将有关情况以当面解释电话沟通书面答复等形式及时公开反馈,做的准备做好物质方面的准备做好可见服务做好本职工作,把自己的工作臵于客人的监督之下,使客人能感受到你工作成果。优化创新。开展工作人员素质和品牌提升工程,进步加强人社管理和服务的标准化特色化精细化建设,在全系统推行服务规范方法......”。

6、“.....窗口人员统动实施方案局关于开展优质服务月活动的实施方案各科室局属各单位为切实加强政风行风建设,进步增强服务意识,有效提升服务质量,努力打造上级满意群众满意社会满意的服务型机关,经局党组研究决定,将月份确定为优质服务月,在全局开展优质服务月活动。为确保活动取得明显实效,现制定如下实施方案指导思想坚持党的十届中全会和胡锦涛总书记重要讲话精神动全县社会经济事业又好又快发展提供坚强保证。总体目标通过优质服务月活动,切实达到以下目标机关作风进步好转。杜绝门难进脸难看话难听事难办和推诿扯皮现象发生,机关干部职工爱岗敬业恪尽职守敢于负责开拓创新,事业心责任感和荣誉感显著增强,形成比学争先风清气正团结奋进服务至上的浓厚氛围。贴近服务。要深入扎实地开展服务进基层活动,分管领导纳入年度局岗位目标管理考核内容......”。

7、“.....通过褒扬先进,鞭策后进,相互促进,把为民服务理念转化为每名工作人员的自觉行动,让广大干部职工以高涨的热情,全身心地投入到优质服务月活动中,推动我局工作再上新的台阶。年月日扩展阅读国际大酒店优质服务月活动实施方案国际大酒店优质服务月活动实施方案为响应公司关于在企业将服务触角延伸到乡村千家万户。对热线电话和各级各类信访案件,要认真分析研究,切实处理解决,将有关情况以当面解释电话沟通书面答复等形式及时公开反馈,做到件件有落实事事有回音。大力推进电子政务公开和信息化平台建设,通过门户网站显示屏触屏式就业直通车及其他有效载体,及时发布关系民生民计的政务信息,并逐步扩大网上公文网上职介网上优质服务月活动实施方案到件件有落实事事有回音。大力推进电子政务公开和信息化平台建设,通过门户网站显示屏触屏式就业直通车及其他有效载体,及时发布关系民生民计的政务信息......”。

8、“.....为公民法人和其他组织获取人社信息提供便利条件,进步密切与服务对象的关系,提高人社部门的社会公信力。优质服务月活动实施方纳入年度局岗位目标管理考核内容,并作为年终评先树优奖励的重要条件,通过褒扬先进,鞭策后进,相互促进,把为民服务理念转化为每名工作人员的自觉行动,让广大干部职工以高涨的热情,全身心地投入到优质服务月活动中,推动我局工作再上新的台阶。年月日扩展阅读国际大酒店优质服务月活动实施方案国际大酒店优质服务月活动实施方案为响应公司关于在企业务方式方法,努力打造人社系统真心热心细心耐心的心服务品牌。搭建平台。按照市人力资源和社会保障基层公共服务平台建设工作会议的要求,切实抓好站式服务大厅各项基础建设,深入开展争创优质服务窗口和优质服务标兵活动,继续整合服务资源,规范业务流程,提高工作效率,为群众提供零距离优质高效服务......”。

9、“.....不让工作差错在我这里发生,不让工作事项因我而延误,不让不良风气在我这里出现,不让人社部门形象因我而受到损害。通过优化创新服务方式方法,努力打造人社系统真心热心细心耐心的心服务品牌。搭建平台。按照市人力资源和社会保障基层公共服务平台建设工作会议的要求,切实抓好站式服务大厅各项基础建设,深入开展争创优质佩带胸牌标识,统文明服务用语规范规范办公场所标识,规范人员仪容仪表,规范办公服务环境个好说好每句话,接听好每个电话,接待好每位群众,耐心解释好每项政策,干好每天的工作不让不让办事的群众在我这里受到冷落,不让工作差错在我这里发生,不让工作事项因我而延误,不让不良风气在我这里出现,不让人社部门形象因我而受到损害。通过优化创新动全县社会经济事业又好又快发展提供坚强保证。总体目标通过优质服务月活动,切实达到以下目标机关作风进步好转。杜绝门难进脸难看话难听事难办和推诿扯皮现象发生......”。