1、“.....不敢面对矛盾不敢处理问题的心理。对违反原则纪律规定的现象,要敢于批评制止和纠正对不遵守法律法规破坏经济社会环境的行为,要敢于履行职责从严查处。第,要准确认知外部条件和个人努力的关系。领导干部个人成绩的取得,既离不开个人的踏实工作埋头苦干,也离不开党组织提供创造的客观条件。要深刻分析区别对待,让干部认清外在基础条件对工作业绩的真实影响,对成绩的显绩和隐绩有清醒的认识,哪些是通过个人努力取得的,哪些是外部客观条件促成的。避免出现矮子站在巨人肩膀上,自以为高高在上,实则躺在别人的功劳簿上沾沾自喜。许多事实说明,干部在艰苦环境中能得到磨练,人才在困难条件下能脱颖而出。对那些长期在条件艰苦工作困难的地方工作的干部要格责的好官。要克服习惯当老好人和事老,不敢较真不敢碰硬,不敢面对矛盾不敢处理问题的心理。对违反原则纪律规定的现象,要敢于批评制止和纠正对不遵守法律法规破坏经济社会环境的行为......”。

2、“.....第,要准确认知外部条件和个人努力的关系。领导干部个人成绩的取得,既离不开个人的踏实工作埋头苦干,也离不开党组织提供创造的客观条件。要深刻分析区别对待,让干部认清外在基础条件对工作业绩的真实影响,对成绩的显绩和隐绩有清醒的认识,哪些是通过个人努力取得的,哪些是外部客观条件促成的。避免出现矮子站在巨人肩膀上,自以为高高在上,实则躺在别人的功劳簿上沾沾自喜。许多事实说明,干部在艰苦环境中能得到磨练,人才在困难条件下能脱颖而出。对那些长期在条件艰苦工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干注重为长远发展打基础的干部不能亏待。引导党员干部自觉到经济发展主战场维护稳定第线服务行不力要么自身工作标准太低,容易满足要么落实了能力不强,没有不达目的不罢休的精神。工作干的好,既离不开勤奋敬业踏实肯干的精神和态度,更要沿着正确的工作方向......”。

3、“.....运用正确的工作方法。如果从开始做的就不对,即使做得再热火朝天,也只是在的道路上干得汗流浃背,到头来也不会得到上级和领导的认可。所以,那些总是觉得自己没少干却又没干好的人,要认真反思原因。只有干的好才是各项工作追求的最终目标。第,要准确认知成长重要和提拔重要的关系。很多同志把成长进步狭义地定位成提拔重用,说到底,是种官本位的思想在作怪。真正的成长进步,包含个人思想的成熟身体的发展知识的丰富人格的完善境界的升华。提拔不等于成长进步,没有提拔也能积蓄更大的力量,以便将来获得更好的发展空间。如果把提拔重用当做人生价值的终极追求,无论曾经如何顺风顺水,都注定是场以失败而告终的人生。有的干部即使提拔了,如果德不配位能不适岗才不够用,同样成好官。这种好人式的干部,不仅辜负了党和人民的信任托付,也让自身的个人价值得不到充分体现,最终成为个庸官坏官。是认清基层党建工作的重大意义。同志指出......”。

4、“.....推进改革发展稳定的大量任务在基层,推动党和国家各项政策落地的责任主体也在基层,全面提高基层党建科学化水平意义重大。这就要求我们必须深入研究基层党建重大问题,进步增强基层党建工作前瞻性必须把握不同领域基层党建工作的特点,进步增强工作针对性必须注重整体推进与重点突破相结合,进步增加基层党建工作协调性。要充分发挥基层党组织联系群众的桥梁纽带作用,通过加强基层党建工作,把广大党员和人民群众的智慧和力量,凝聚到县委个功能区建设上来,的发展才有保障。是认清基层党建工作的鲜明主题。强调,贯彻党要管党从严治党方针,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。并提出了治党问,即是不是各级党委各部门党委党组都做到了聚精会神抓党建关于基层党建工作推进情况总结力。要加强两新组织第书记和党建指导员作用,探索推行个活动......”。

5、“.....每季度扎实开展次主题党日活动,每年至少总结推广项党建工作做法,帮助两新组织办好件实事或解决个实际问题,年底形成篇建议类的工作经验,切实提升两新党组织服务功能和政治功能。要抓机制,落实了工作职责。要继续推进全县非公企业和社会组织联席会议制度,定期召开工委委员会议,建立两新党组织书记列席会议机制和意见直通车制度,统筹抓好县域内的非公企业和社会组织党建工作,帮助解决实际困难。是以转强活动为着力点,统筹抓好国企党建工作。要围绕市委提出的转强目标,重点抓住强化党组织的领导核心政治核心这个关键,解决国企党建弱化淡化虚化边缘化的问题。要转变观念,强化党的政治领导作用。各国有企业党组织要严格落实了党组织书记企业负责人肩挑要求,从制度法规上来保障党组织参与决策的规范性,发挥党组织领导核心和没干好的关系。有的同志因为工作出现失误或不如人意的地方,面对上级或领导批评时,总强调自己面对繁重的工作任务......”。

6、“.....经常加班加点,活没少干。但干的多不意味着就会干的对干的好。究其根本原因,要么工作方法循规蹈矩,没有创新要么沟通协调不够及时,执行不力要么自身工作标准太低,容易满足要么落实了能力不强,没有不达目的不罢休的精神。工作干的好,既离不开勤奋敬业踏实肯干的精神和态度,更要沿着正确的工作方向,按照正确的工作思路,运用正确的工作方法。如果从开始做的就不对,即使做得再热火朝天,也只是在的道路上干得汗流浃背,到头来也不会得到上级和领导的认可。所以,那些总是觉得自己没少干却又没干好的人,要认真反思原因。只有干的好才是各项工作追求的最终目标。第,要准确认知成长重要和提拔重要的关系。很多同志把成长进步狭义地定位成提拔重用,说到底,是种官本位的思想在作怪。真正的成长进步,包含个人思想的成熟身体的高。要确保工作落实了。各党委要对照和省市县委的安排部署,逐项列出重点工作任务,制定详细基层党建任务清单......”。

7、“.....做到思路清晰要求明确,使每项工作责任具体化,要建立本明白账,避免眉毛胡子把抓。各级党组织都要层层落实了任务,层层传导压力,形成党建工作的常态化格局。县委组织部要结合党建工作调研日常工作检查,随机抽查等方式,对任务落实了及工作进展情况进行督查,确保基层党建工作任务强力推进有效落实了。同志们,今年的基层党建工作时间紧任务重标准高要求严,我们必须紧紧咬住全年工作目标,凝聚狠抓落实了的强大合力,心无旁骛地投身工作,以踏石留印抓铁有痕的劲头推动各项工作实现新突破,全力开创县基层党建工作的新局面,。关于基层党建工作推进情况总结。要深入推进红色引领活动,通过开展支部目标企业特色车间品牌党员计划等载体活动,打造两新组织党建标杆,全面发挥两新党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。要抓队伍,强化服务能监督管理局等党委要积极配合两新工委抓实两新组织党建工作教育局党委要组织开展好抓好党建转作风......”。

8、“.....抓好学校党建工作县纪检委宣传部和县财政局等部门要发挥好各自职能作用,关心支持基层党建,形成抓基层党建工作的合力。要加强示范引领。要突出抓好示范点建设,全县党组织要分领域创建批基层党建工作示范点,推动各领域党建工作全面提升。在农村,各乡镇分别要创建个党建工作示范点在社区,全县至少要创建个党建示范点在国企,至少要创建个党建示范点在两新组织,至少要创建个党建示范点在机关,至少要创建个党建示范点在学校,至少要创建个党建示范点。示范点要选基础好发展潜力大具有特色的基层党组织,在领导班子党员队伍党建业绩运行机制工作作风等方面都要过硬。各党委要安排党建业务强理论水平高个人素质好的同志作为示范点联络员,定期到点指导。党委负责同志也要经常到示范点调研,为基层解决实际困难。对基层在示范点创建中的好思路活,定要建立在个人真正付出的劳动和组织给予的正常待遇的基础上,不能由其他非正当的渠道获得......”。

9、“.....对权利和自由的向往,与现实需要承受能力等真正结合起来,抛开不切实际虚无缥缈的追求和幻想。人生苦恼,为生存,为攀比。譬如上海复旦大学青年教师于娟,直追求学历要高房子要大,给自己平添了无尽的压力和烦恼,最后积劳成疾,弥留之际才彻悟只要能和心爱的人在起,蜗居也幸福的道理。因此,要始终保持积极健康乐观向上的工作生活态度,做到不盲目追求不盲目攀比不盲目享受。履职尽责,确保基层党建工作落到实处基层党建工作是我们做好各项工作的重要前提和坚实保障。各党委负责人要切实履行党建第责任人职责,加强对党建工作的领导,明确责任,硬化措施,形成合力,狠抓落实了,确保基层党建工作收到实效。要强化主责意识。各党委要以强化责任为牵动,形成级抓级级带级级促级的工作格局。要落实了党委主体责任,各党委每年至少要召开次专题会议研究基层党做法要及时总结推广。同时,不能搞形式主义,追求表面的轰轰烈烈......”。