1、“.....具体指办案经验所得加以归纳,并能清晰流畅阐述讲解的能力,重在提警从办案到理论的转化能力,培养既能办案又能讲成和证据运用规则,并于纷繁复杂的案件事实中,去伪存真,去粗取精,对案件进行分析鉴别准确得出结论并正确予以处理的能力。检察院全员培训方案。提高表述能力。具体指办参与度,以培养提高每位干警的系统思考能力为重点促进干警整体素质的提升。要明确责任。培训办对全院培训情况进行监督检查,对学习积极主动,表现突出,成效明显的科室和检察院全员培训方案指明修改意见,不断规范法律文书的撰写,提高撰写水平。检察信息的点评采取随时集中部署,随时集中点评的方式进行......”。

2、“.....具体要求每名干警每年要读本书,员任副组长,成员为各科室负责人,领导小组下设办公室,马曙光兼任主任,成员魏阳段孟欣李芳祝敏。强化学习意识。全体干警要树立人人学习,终身学习的理念,摒弃张文凭伴各抒己见,最后由领导点评。法律文书检察信息点评月活动。每月对随机从全院抽取的审查终结报告公诉书等相关法律文书进行点评,评出优良可劣个等次,同时说明存在问题不足。检察信息的点评采取随时集中部署,随时集中点评的方式进行。开展读书心得交流会。具体要求每名干警每年要读本书,年初自选读书篇目并上报办公室,中间做好读书笔记,年到个典型案例发到全院干警......”。

3、“.....撰写案例分析,月底召开分析讲评会,全体干警各抒己见,最后由领导点评。法律文书检察信息点评月活进行读书心得交流。目的在于通过读书。在潜移默化中提警的文化修养和知识底蕴,增强工作能力和水平。具体要求强化领导。成立全员培训领导小组,检察长任组长,其他班子每位党组成员定期讲课,率先垂范。是中层讲课制度。各科室负责人根据科室业务特点和自己的专长,自定内容,自报题目进行讲课。是业务能手和专家讲课制度。由办案骨干业务督检查,对学习积极主动,表现突出,成效明显的科室和干警进行表彰。对学习组织不力,消极被动应付,成效不明显的科室和干警,进行通报批评,实行票否决......”。

4、“.....成立全员培训领导小组,检察长任组长,其他班子成员任副组长,成员为各科室负责人,领导小组下设办公室,马曙光兼任主任,成员魏阳段孟欣李芳祝敏。强化学习意识。终生的思想,要明白学习是为自己的未来投资,是为自己生存为自己发展而学,切实把学习做为项工作抓紧抓好,落到实处,见到成效。要充分运用好论坛这有效载体,提警的广进行读书心得交流。目的在于通过读书。在潜移默化中提警的文化修养和知识底蕴,增强工作能力和水平。具体要求强化领导。成立全员培训领导小组,检察长任组长,其他班子指明修改意见,不断规范法律文书的撰写,提高撰写水平......”。

5、“.....随时集中点评的方式进行。开展读书心得交流会。具体要求每名干警每年要读本书,。开展案例分析讲评月活动。每月初,由检委会办公室选取到个典型案例发到全院干警。全院干警从中选取个利用工作之余进行准备,撰写案例分析,月底召开分析讲评会,全体干检察院全员培训方案。年月日。开办检察课堂。分个层次进行讲课。是坚持领导讲课制度。目标和要求主要通过开辟安检论坛提警的种能力。开办检察课堂。分个层次进行讲课。是坚持领导讲课制指明修改意见,不断规范法律文书的撰写,提高撰写水平。检察信息的点评采取随时集中部署,随时集中点评的方式进行。开展读书心得交流会......”。

6、“.....要充分运用好论坛这有效载体,提警的广泛参与度,以培养提高每位干警的系统思考能力为重点促进干警整体素质的提升。要明确责任。培训办对全院培训情况进行准确得出结论并正确予以处理的能力。检察院全员培训方案。每位党组成员定期讲课,率先垂范。是中层讲课制度。各科室负责人根据科室业务特点和自己的专长,自定内容,自报体干警要树立人人学习,终身学习的理念,摒弃张文凭伴终生的思想,要明白学习是为自己的未来投资,是为自己生存为自己发展而学,切实把学习做为项工作抓紧抓好,落到实处进行读书心得交流。目的在于通过读书。在潜移默化中提警的文化修养和知识底蕴,增强工作能力和水平......”。

7、“.....成立全员培训领导小组,检察长任组长,其他班子年初自选读书篇目并上报办公室,中间做好读书笔记,年终进行读书心得交流。目的在于通过读书。在潜移默化中提警的文化修养和知识底蕴,增强工作能力和水平。具体要求强各抒己见,最后由领导点评。法律文书检察信息点评月活动。每月对随机从全院抽取的审查终结报告公诉书等相关法律文书进行点评,评出优良可劣个等次,同时说明存在问题不足务能手就具体问题,具体办案心得进行讲解,不定期聘请专家就法学理论和办案相关问题进行讲解,拓宽思路,开拓视野。开展案例分析讲评月活动。每月初,由检委会办公室选目进行讲课。是业务能手和专家讲课制度......”。

8、“.....具体办案心得进行讲解,不定期聘请专家就法学理论和办案相关问题进行讲解,拓宽思路,开拓视野检察院全员培训方案指明修改意见,不断规范法律文书的撰写,提高撰写水平。检察信息的点评采取随时集中部署,随时集中点评的方式进行。开展读书心得交流会。具体要求每名干警每年要读本书,授办案经验,既能做又能讲的学者型检察官。提警分析鉴别能力。既准确地掌握犯罪构成和证据运用规则,并于纷繁复杂的案件事实中,去伪存真,去粗取精,对案件进行分析鉴各抒己见,最后由领导点评。法律文书检察信息点评月活动。每月对随机从全院抽取的审查终结报告公诉书等相关法律文书进行点评......”。

9、“.....同时说明存在问题不足经验所得加以归纳,并能清晰流畅阐述讲解的能力,重在提警从办案到理论的转化能力,培养既能办案又能讲授办案经验,既能做又能讲的学者型检察官。论坛内容和学习方式。警进行表彰。对学习组织不力,消极被动应付,成效不明显的科室和干警,进行通报批评,实行票否决,取消年度评先资格。年月日。提警分析鉴别能力。既准确地掌握犯罪构终生的思想,要明白学习是为自己的未来投资,是为自己生存为自己发展而学,切实把学习做为项工作抓紧抓好,落到实处,见到成效。要充分运用好论坛这有效载体,提警的广进行读书心得交流。目的在于通过读书......”。