1、“.....力争全市森林覆盖率达,加快生态文明进程林业行政案件查处率达到以上森林火灾受害两园建设力度。以保护有植物王国里的活化石之称的南方红豆杉为重点,做好瑞昌市南方红豆杉自然保护区建设工作,在进步完善保护区内基础设施,提高管理水平的基础上,加大申报力度,力争挤身省级保护区行列。以打造全市人民休闲的好去处为重点,围绕龙泉寺和红卫水库区域,抓紧龙宫园城市森林公园建设,做好划入总量。注重培育造林大户,通过奖励补助免费提供苗木优先安排项目用地等办法,鼓励群众机关干部企事业单位职工外出务工人员参与造林,吸引民间闲散资金参与林业建设。强化招商措施,实行把手负责制,创新方法,开拓思路,发动林业干部职工投身招商引资工作中来,力争全局招商引资工作有新突破。是加大林业产业发务群众服务基层,进步落实首问责任制,优化审批流程,简化办事环节,提高办事效率,规范服务行为,打造便民高效规范廉洁的服务型机关。深入基层......”。

2、“.....强化林业技术指导和服务,延升服务触角拓宽服务对象。立足总量提升,挖掘林业发展潜力。是加大林业争资争项力度。紧紧把握国家推进生态文明建设这战略机年林业工作思路,不断提高干部职工的政治素质和业务素质,提高信息处理语言表达处理事务工作创新等各项能力,提高适应岗位和胜任职务的水平。是加强制度建设,强化责任落实。进步完善机关工作人员行为规范机关工作制度工作流程,建立健全机关民主决策机制干部管理机制业务管理机制协调监督机制后勤保障机制,在完善制度中讲严极推行行政执法责任制错案追究案件审核把关制,监督执法人员依法行政,规范林业执法行为,预防和减少行政执法过错行为的发生积极开展区域性乱砍滥伐乱捕滥猎乱采滥挖非法征占用林地等专项行动,加强协作,形成联动机制,严厉打击各种破坏森林资源的违法犯罪行为。是突出抓好林业法制宣传工作。结合义务植树造,加强日常管理。落实单位部门负责制......”。

3、“.....完善局班子例会制度,根据工作需要定期或不定期召开班子例会,明确近期工作要点,落实工作责任,对工作落实情况进行跟踪督查。加强队伍建设,提升单位形象。是加强能力建设,强化素质提升。采取自觉学习集中培训相结合的办寻求突破。立足机制创新,推进林业改革发展。是深入推进林权配套改革工作。立足个基点优化林业发展环境立足依法治林,加大资源保护力度。是突出抓好林政管理工作。严格执行林地限额管理,严把征占用林地审核审批关,切实保护森林资源继续开展林地清理整顿工作,进步加大林地征占用手续办理的督办力度,强化对防火工作,通过设臵防火警示牌发放防火宣传册张贴防火标语群发防火短信等手段,组织形式多样的森林防火宣传活动,确保横向到边,纵向到底,不留死角,使群众森林防火意识不断提高。工作目标年全市林业发展的工作目标是深入推进造林绿化大小工程建设,完成造林面积万亩,力争全市森林覆盖率达......”。

4、“.....加大对野生动植物和林木种子资源的保护管理,实现资源的有效保护与合理利用。进步完善公益林管理档案,规范公益林臵换行为,加强生态公益林保护管理工作全面实行公益林补偿卡通制度。是突出抓好林业行政执法工作。强化林业执法队伍管理和人员培训工作,深入开展林业行政执法检查,立足机制创新,推进林业改革发展。是深入推进林权配套改革工作。工作措施围绕上述工作目标,年,我市林业工作重点在以下方面寻求突破。工作目标年全市林业发展的工作目标是深入推进造林绿化大小工程建设,完成造林面积万亩,力争全市森林覆盖率达,加快生态文明进程林业行政案件查处率达到以上森林火灾受害行政执法工作。强化林业执法队伍管理和人员培训工作,深入开展林业行政执法检查,积极推行行政执法责任制错案追究案件审核把关制,监督执法人员依法行政,规范林业执法行为......”。

5、“.....加强协作,形成联动机制,严厉部职工肯干苦干善干的作风,提高工作效率,强化对外形象。完善激励机制,营造干事氛围。进步建立健全责权利相统的岗位责任制,在责任上严格要求,在权力上大力放开,在待遇上充分保障。在加强监督管理的基础上,逐步扩大各职能单位的人财物管理权限。加强对干部职工思想政治表现组织领导能力工作作风工作实绩和林森林防火以及林权流转林木采伐林地审批等林业工作,利用讲座培训墙报板报标语横幅宣传资料等载体,开展形式多样的林业法制宣传工作,重点宣传森林法江西省森林条例江西省森林资源流转条例等林业法律法规。简化采伐审批环节,实施更加简便有效的采伐指标审请发放和监管模式。是改进林业服务水平。围绕服务企业非法征占用林地行为的打击。加大对野生动植物和林木种子资源的保护管理,实现资源的有效保护与合理利用。进步完善公益林管理档案,规范公益林臵换行为......”。

6、“.....是突出抓好林业行政执法工作。强化林业执法队伍管理和人员培训工作,深入开展林业行政执法检查不断提高干部职工的政治素质和业务素质,提高信息处理语言表达处理事务工作创新等各项能力,提高适应岗位和胜任职务的水平。是加强制度建设,强化责任落实。进步完善机关工作人员行为规范机关工作制度工作流程,建立健全机关民主决策机制干部管理机制业务管理机制协调监督机制后勤保障机制,在完善制度中讲严登记,加强档案管理。完善收发文登记制度,落实专人负责,对往来的每份文件资料做到出入记录分明查找方便快捷,对每份登记在册的文件实行动态跟踪,定期收拢,防止文件流失。是规范内容,加强台帐管理。建立填写规范内容具体实事求是准确及时的行政管理工作台帐,实行台帐动态化管理和台帐督查制度。是规范行为年林业工作思路击各种破坏森林资源的违法犯罪行为。是突出抓好林业法制宣传工作......”。

7、“.....利用讲座培训墙报板报标语横幅宣传资料等载体,开展形式多样的林业法制宣传工作,重点宣传森林法江西省森林条例江西省森林资源流转条例等林业法律法规。年林业工作思,不断提高干部职工的政治素质和业务素质,提高信息处理语言表达处理事务工作创新等各项能力,提高适应岗位和胜任职务的水平。是加强制度建设,强化责任落实。进步完善机关工作人员行为规范机关工作制度工作流程,建立健全机关民主决策机制干部管理机制业务管理机制协调监督机制后勤保障机制,在完善制度中讲严资源继续开展林地清理整顿工作,进步加大林地征占用手续办理的督办力度,强化对非法征占用林地行为的打击。加大对野生动植物和林木种子资源的保护管理,实现资源的有效保护与合理利用。进步完善公益林管理档案,规范公益林臵换行为,加强生态公益林保护管理工作全面实行公益林补偿卡通制度......”。

8、“.....是完善政务公开制度。严格按制度办事,逐步实现政务公开的制度化规范化,建立健全预先审查制度主动公开制度依法申请公开制度政务公开监督保障制度,准确把握公开的内容范围形式程序时限等,将政务公开制度纳入单位重要议事日程,实行把手负责制廉洁自律情况特别是履职履责情况的考核力度,完善干部能上能下充满活动的选拔任用机制。健全绩效考评机制,奖励先进,鞭策后进,促进全市林业工作争先进位立足个基点优化林业发展环境立足依法治林,加大资源保护力度。是突出抓好林政管理工作。严格执行林地限额管理,严把征占用林地审核审批关,切实保护森非法征占用林地行为的打击。加大对野生动植物和林木种子资源的保护管理,实现资源的有效保护与合理利用。进步完善公益林管理档案,规范公益林臵换行为,加强生态公益林保护管理工作全面实行公益林补偿卡通制度。是突出抓好林业行政执法工作。强化林业执法队伍管理和人员培训工作......”。

9、“.....密求精细促规范。强化各项制度的责任落实监督检查和目标考核,确保各项制度真正落实到实处。是加强作风建设,强化廉政勤政。进步完善制度,改进方法,落实载体,加强机关效能建设,抓好廉政勤政教育,使之贯穿于干部的培养选拔管理和使用等各个方面。强化领导干部的率先垂范作用,推进党风政风和作风建设。强化,加强日常管理。落实单位部门负责制,强化责任意识和形象意识,规范干部职工日常行为。完善局班子例会制度,根据工作需要定期或不定期召开班子例会,明确近期工作要点,落实工作责任,对工作落实情况进行跟踪督查。加强队伍建设,提升单位形象。是加强能力建设,强化素质提升。采取自觉学习集中培训相结合的办害率控制在以内森林病虫害成灾率控制在以内无公害防治率达到种苗产地检疫率达到以上。全面完成市委市政府交办的各项工作任务,实现招商引资万元,确保引进个万元以上项目。年林业工作思路。全力抓好森林防火工作......”。