1、“.....企业经济效益明显提高的维护国家财经纪律,制止管理和监督,参与定期工作考核,有权向财务主管部门反映委派会计主管未正确履行职责的行为。第十条积极配合会计主管的工作,负担其与本单位同级人员的工作经费通讯费交通费和必要的办公费。第十条委派的会计主管如不胜任工作的,可以书面形式向财务主管部门提出调整意见。在派驻单位的职责权限第十条贯彻执行国家财经纪律法规和制度,支持委派会计主管认真履行职责,保障其职权不受侵犯,不得以任何理由拒绝接受委派的会计主管,并对本单位的会计工作和会计信息资料的真实性完整性负责。第十条制订和完善单位财务管理制度财务收支审批制度,对单位条负责本单位年度预算和财务收支计划的编制和执行,确保收支平衡。第章会计主管的任职资格第条会计主管必须符合下列条件具有定的政策理论水平和较好的思想素质,能正确理解和执行党的路线方针政策,热爱本职工作,遵纪守法,廉洁奉公,原则性强......”。

2、“.....第条委派的会计主管实行定期或不定期的报告制度。会计主管应向学校财务主管部门汇报如下事项派驻单位财务会计制度执行情况派驻单位预算和财务收支的计划执行情况派驻单位国有资产管理情况派驻单位专项资金的使用情况派驻单位帐户设置主管如不胜任工作的,可以书面形式向财务主管部门提出调整意见。在未同意前,不得擅自停止会计主管工作,阻挠其行使职权。第章附则第十条本办法自年月日起施行,由学校财务处负责解释。会计主管委派制暂行办法。行使会计法规定的其它权利。第章派驻单位的职责权限第十条贯作水平不能适应本职工作要求的有其它严重违法违纪行为的。第章会计主管的职责和权限第十条委派会计主管受学校财务处和派驻单位双重领导,对财务处和派驻单位双重负责。会计主管代表学校组织派驻单位的会计核算,在业务上受财务处领导,参加有关会议......”。

3、“.....会计主管代表学校组织派驻单位的会计核算,在业务上受财务处领导,参加有关会议,参与派驻单位内部管理,日常工作受派驻单位管理和监督。第十条负责对本单位各项资产的管理,防止国有资产流失。第十条负责下属单位的财务监督管理指导。第十条自觉门或审计部门纪检部门等报告,造成国家或单位经济损失的指使授意他人或按他人旨意违反财经纪律,给国家和单位造成财产资金损失的指使授意他人或按他人旨意违反财务规章制度,搞虚假核算,造成单位财务工作秩序混乱会计信息失真的违反规定接受派驻单位给予的报酬或福利受有关职能部门的财务管理和监督。第十条负责委派会计主管的日常工作管理和监督,参与定期工作考核,有权向财务主管部门反映委派会计主管未正确履行职责的行为。第十条积极配合会计主管的工作,负担其与本单位同级人员的工作经费通讯费交通费和必要的办公费。第十条委派的会第十条委派的会计主管在工作中有下列情形之......”。

4、“.....建立系统完整规范的会计核算和财务管理体系方面取得显著成绩的在组织经济核算方面,挖掘增产节约增收节支潜力,加速资金周转,提高资金使用效率,企业经济效益明显提高的维护国家财经纪律,制止派驻单位收费和票据使用情况其它履行职责的情况。第十条委派会计主管人员编制在学校,享受科级干部待遇,工资津贴福利等由学校发放和管理。会计主管不得在派驻单位获取任何经济利益和报销与工作无关的费用。第十条会计主管实行定期考核制度。考核结果作为续聘解聘奖惩依据作为续聘解聘奖惩依据。由考核小组按年度对会计主管进行考核,考核的主要内容有职业道德制度执行情况会计基础工作财务管理工作等。考核小组由主管财务工作的校领导及财务处审计处监察处派驻单位相关领导组成。年度考核为优的会计主管,按倍发放业绩津贴。年度考核为不合格的执行国家财经纪律法规和制度,支持委派会计主管认真履行职责,保障其职权不受侵犯......”。

5、“.....并对本单位的会计工作和会计信息资料的真实性完整性负责。第十条制订和完善单位财务管理制度财务收支审批制度,对单位的资金收支进行监督和控制。第受有关职能部门的财务管理和监督。第十条负责委派会计主管的日常工作管理和监督,参与定期工作考核,有权向财务主管部门反映委派会计主管未正确履行职责的行为。第十条积极配合会计主管的工作,负担其与本单位同级人员的工作经费通讯费交通费和必要的办公费。第十条委派的会日常工作受派驻单位管理和监督。第条委派的会计主管实行定期或不定期的报告制度。会计主管应向学校财务主管部门汇报如下事项派驻单位财务会计制度执行情况派驻单位预算和财务收支的计划执行情况派驻单位国有资产管理情况派驻单位专项资金的使用情况派驻单位帐户设置使授意他人或按他人旨意违反财务规章制度,搞虚假核算,造成单位财务工作秩序混乱会计信息失真的违反规定接受派驻单位给予的报酬或福利......”。

6、“.....影响恶劣的在主管工作范围内发生重大失误的事业心不强,不注重政治和业务学习,业务能力和工会计主管委派制暂行办法由考核小组按年度对会计主管进行考核,考核的主要内容有职业道德制度执行情况会计基础工作财务管理工作等。考核小组由主管财务工作的校领导及财务处审计处监察处派驻单位相关领导组成。年度考核为优的会计主管,按倍发放业绩津贴。年度考核为不合格的会计主管,按发放业绩津日常工作受派驻单位管理和监督。第条委派的会计主管实行定期或不定期的报告制度。会计主管应向学校财务主管部门汇报如下事项派驻单位财务会计制度执行情况派驻单位预算和财务收支的计划执行情况派驻单位国有资产管理情况派驻单位专项资金的使用情况派驻单位帐户设置行办法。第条委派的会计主管实行定期或不定期的报告制度......”。

7、“.....挖掘增产节约增收节支潜力,加速资金周转,提高资金使用效率,企业经济效益明显提高的维护国家财经纪律,制止违法行为,防止或避免国家财产遭受重大损失的有其它突出或模范的。第十条有下列行为之者,取消委派资格情节严重的,按会计法有计主管,按发放业绩津贴。研究提出单位财务会计岗位设置和会计人员配备方案,配合有关部门组织本单位会计人员的培训与考核。组织对下属单位的财务监督管理和指导。开展其它财务会计管理工作。第十条会计主管具有下列权限依法组织检查派驻单位的财务会计工作。会计主管委派制受有关职能部门的财务管理和监督。第十条负责委派会计主管的日常工作管理和监督,参与定期工作考核,有权向财务主管部门反映委派会计主管未正确履行职责的行为。第十条积极配合会计主管的工作......”。

8、“.....第十条委派的会况和银行存款使用情况派驻单位收费和票据使用情况其它履行职责的情况。第十条委派会计主管人员编制在学校,享受科级干部待遇,工资津贴福利等由学校发放和管理。会计主管不得在派驻单位获取任何经济利益和报销与工作无关的费用。第十条会计主管实行定期考核制度。考核结作水平不能适应本职工作要求的有其它严重违法违纪行为的。第章会计主管的职责和权限第十条委派会计主管受学校财务处和派驻单位双重领导,对财务处和派驻单位双重负责。会计主管代表学校组织派驻单位的会计核算,在业务上受财务处领导,参加有关会议,参与派驻单位内部管理止违法行为,防止或避免国家财产遭受重大损失的有其它突出或模范的。第十条有下列行为之者,取消委派资格情节严重的,按会计法有关规定处理构成犯罪的,依法追究刑事责任。玩忽职守,丧失原则,对单位或有关人员的违纪违法行为视而不见,不加以制止或不向学校财务主管规定处理构成犯罪的......”。

9、“.....玩忽职守,丧失原则,对单位或有关人员的违纪违法行为视而不见,不加以制止或不向学校财务主管部门或审计部门纪检部门等报告,造成国家或单位经济损失的指使授意他人或按他人旨意违反财经纪律,给国家和单位造成财产资金损失的会计主管委派制暂行办法日常工作受派驻单位管理和监督。第条委派的会计主管实行定期或不定期的报告制度。会计主管应向学校财务主管部门汇报如下事项派驻单位财务会计制度执行情况派驻单位预算和财务收支的计划执行情况派驻单位国有资产管理情况派驻单位专项资金的使用情况派驻单位帐户设置同意前,不得擅自停止会计主管工作,阻挠其行使职权。第章附则第十条本办法自年月日起施行,由学校财务处负责解释。会计主管委派制暂行办法。第十条委派的会计主管在工作中有下列情形之,给予奖励在加强会计基础工作......”。