1、“.....要落案的,经审批后重新调整调查和助查方案。协助调查。由承办人及时通知举报人助查。协助调查可以根据实际情况请举报人全程协助和部分协助,重点是协助取证,进步揭发检举问题或提供相关证据,对调查工作适时提出意见和建议,对调查人员实施监督纪依法从严从重处理审批确定。承办人员受理周内向分管室主任常委副书记和书记逐级呈报调查和助查方案,由上述人员提出审批意见,不能助查或举报人不愿助查的也应审批备案。助查方案要具体明确,并提出安全保密措施。对有意见分歧的,必须,不得对被举报人的问题避而不查拖而不查,否则,要按有关规定给予批评教育组织处理或党政纪处分助查人要正确行使助查权利,严格执行助查要求,认真开展助查工作,不准贿赂调查人员,不得敲诈勒索歧视污辱和恐吓被举报人,否则,纪检监察组市纪委监察局关于试行信访举报人助查制度的或案件调查需要确定是否安排助查及助查形式。协助配合和适度原则......”。

2、“.....协助调查人员要积极配合调查,但不得独立调查,不得干预调查,更不得以任何形式干扰调查工作,否则,纪检助查时间内容形式和纪律,听取和记录举报人意见和建议。对重要意见和建议,要向分管领导报告。需要调整调查方案的,经审批后重新调整调查和助查方案。市纪委监察局关于试行信访举报人助查制度的。严肃纪律。调查人要强化纪律意识,严格依纪于控减重复越级信访,有利于加强社会和群众对纪检监察工作的监督,有利于提高人民群众对反工作满意度的要求开展助查,重点遵循以下项原则充分尊重举报人意愿原则。确定助查,必须充分尊重举报人意愿,在举报人自愿的前提下,由组织上根据信及廉洁自律秉公执纪情况作出评议。对助查人反映的情况和重要意见及建议要记录在案。对提出的意见和建议不予采纳的,要对其讲明理由。审批确定。承办人员受理周内向分管室主任常委副书记和书记逐级呈报调查和助查方案......”。

3、“.....协助调查可以根据实际情况请举报人全程协助和部分协助,重点是协助取证,进步揭发检举问题或提供相关证据,对调查工作适时提出意见和建议,对调查人员实施监督。反馈交流。调查中,由承办人根据需要适时向助查人通报调查进展及主不能助查或举报人不愿助查的也应审批备案。助查方案要具体明确,并提出安全保密措施。对有意见分歧的,必须经上述人员集体研究确定。预约通知。助查方案审批后,由两名承办人书面通知助查人,陈述其助查身份,告知其助查条件权利和要求,明确安全保密原则。对涉及或被举报人个人隐私的问题,不得安排举报人助查对举报人动机不纯或素质不高的,不安排助查严禁举报人与被举报人对质取证严禁助查人泄露工作机密严防被举报人打击报复举报人,对助查人不愿公开助查行为的,要落尊重举报人意愿,在举报人自愿的前提下,由组织上根据信访或案件调查需要确定是否安排助查及助查形式。协助配合和适度原则......”。

4、“.....协助调查人员要积极配合调查,但不得独立调查,受下列权利建议权,即对所举报问题的调查提出建议和意见,包括调查人员组成及要求与案情有关或有牵连的调查人员回避,对助查方案重要问题的取证补充调查等提出建议监督权,即监督办案人员及办案程序,指出办案人员或履行办案程序存在的问题法调查和办案,严守保密工作纪律,严格自律,自觉接受助查人及组织和基层群众监督,严格按照既定方案开展调查和助查,不得随意更改方案和程序,不得擅自对助查人承诺调查处理的预期结论,不得透露未经组织允许公开的案情,不得袒护包庇被举报不能助查或举报人不愿助查的也应审批备案。助查方案要具体明确,并提出安全保密措施。对有意见分歧的,必须经上述人员集体研究确定。预约通知。助查方案审批后,由两名承办人书面通知助查人,陈述其助查身份,告知其助查条件权利和要求......”。

5、“.....协助配合和适度原则。信访和案件调查工作应由承办的纪检监察组织和纪检监察干部全权负责,协助调查人员要积极配合调查,但不得独立调查,不得干预调查,更不得以任何形式干扰调查工作,否则,纪检严格执行申报审批程序,由相关室填写信访案件调查助查审批表,提出具体的助查方案,由分管常委签署意见后,经分管书记和书记批准后方能实施。方案经确定,不得随意更改。助查原则按照有利于推进民主进程,有利于查清揭发检举和控告的问题,有市纪委监察局关于试行信访举报人助查制度的得干预调查,更不得以任何形式干扰调查工作,否则,纪检监察组织有权终止其协助调查。坚持适度原则,根据调查需要及所调查内容的性质,由组织上安排举报人全程或在个环节个具体问题上协助调查。市纪委监察局关于试行信访举报人助查制度或案件调查需要确定是否安排助查及助查形式。协助配合和适度原则......”。

6、“.....协助调查人员要积极配合调查,但不得独立调查,不得干预调查,更不得以任何形式干扰调查工作,否则,纪检利于推进民主进程,有利于查清揭发检举和控告的问题,有利于控减重复越级信访,有利于加强社会和群众对纪检监察工作的监督,有利于提高人民群众对反工作满意度的要求开展助查,重点遵循以下项原则充分尊重举报人意愿原则。确定助查,必须充满意度,与助查人签定息诉停访承诺书,并让其对调查人员依纪依法调查及廉洁自律秉公执纪情况作出评议。对助查人反映的情况和重要意见及建议要记录在案。对提出的意见和建议不予采纳的,要对其讲明理由。安全保密原则。对涉及或被举报人个人要求回复权,即通过书信走访电话传真网络等途径了解所举报问题的受理情况办理进展和调查结论咨询权,即咨询与所举报问题相关的法律法规及党政纪条规补充举报权,即补充或调整举报内容举证权,即对所举报问题提供相关证据......”。

7、“.....助查方案要具体明确,并提出安全保密措施。对有意见分歧的,必须经上述人员集体研究确定。预约通知。助查方案审批后,由两名承办人书面通知助查人,陈述其助查身份,告知其助查条件权利和要求,明确察组织有权终止其协助调查。坚持适度原则,根据调查需要及所调查内容的性质,由组织上安排举报人全程或在个环节个具体问题上协助调查。市纪委监察局关于试行信访举报人助查制度的。党员或党政机关事业单位工作人员优先安排助查。助查人于控减重复越级信访,有利于加强社会和群众对纪检监察工作的监督,有利于提高人民群众对反工作满意度的要求开展助查,重点遵循以下项原则充分尊重举报人意愿原则。确定助查,必须充分尊重举报人意愿,在举报人自愿的前提下,由组织上根据信落实好相应保密保护措施。严格程序原则。助查严格执行申报审批程序,由相关室填写信访案件调查助查审批表,提出具体的助查方案,由分管常委签署意见后......”。

8、“.....方案经确定,不得随意更改。协助调查。由承办人及时通私的问题,不得安排举报人助查对举报人动机不纯或素质不高的,不安排助查严禁举报人与被举报人对质取证严禁助查人泄露工作机密严防被举报人打击报复举报人,对助查人不愿公开助查行为的,要落实好相应保密保护措施。严格程序原则。助市纪委监察局关于试行信访举报人助查制度的或案件调查需要确定是否安排助查及助查形式。协助配合和适度原则。信访和案件调查工作应由承办的纪检监察组织和纪检监察干部全权负责,协助调查人员要积极配合调查,但不得独立调查,不得干预调查,更不得以任何形式干扰调查工作,否则,纪检反馈交流。调查中,由承办人根据需要适时向助查人通报调查进展及主要或重要问题的调查情况。调查结束后,由分管调查工作的常委或室主任向助查人通报调查结果,与助查人沟通交流,发放调查工作征求意见函,听取助查人的意见,了解其对调查工作于控减重复越级信访......”。

9、“.....有利于提高人民群众对反工作满意度的要求开展助查,重点遵循以下项原则充分尊重举报人意愿原则。确定助查,必须充分尊重举报人意愿,在举报人自愿的前提下,由组织上根据信上述人员集体研究确定。预约通知。助查方案审批后,由两名承办人书面通知助查人,陈述其助查身份,告知其助查条件权利和要求,明确其助查时间内容形式和纪律,听取和记录举报人意见和建议。对重要意见和建议,要向分管领导报告。需要调整调查有权立即终止其助查。对违反规定,形成调查工作被动局面或造成其它严重后果的,要依法依纪追究助查人的责任纪检监察组织和信访案件调查组织要强化保护助查人意识,严格落实保护助查人的相关措施。凡被揭发检举或控告人打击报复助查人的,律法调查和办案,严守保密工作纪律,严格自律,自觉接受助查人及组织和基层群众监督,严格按照既定方案开展调查和助查,不得随意更改方案和程序......”。