1、“.....学校根据专业特点将其送到企业进行为期半年至年的实践技能培训实行教师学术休假制,教师工作每满年,可休半年学术假,到国内外高校和科研院所进修与学术交流到企业实践锻炼。以增加教师的工程背景,提高其实践能力,更新其知识结构,为学校培养高级应用型人才提供师资保障。实施国际师资培训和教育科研合作计划,提高教师项管理体制改革全面推进,党建和思想政治工作进步得到加强,学校的核心竞争能力和可持续发展能力明显增强,沈阳理工大学步入了个全新的发展阶段,正朝着建设省内流教学研究型大学的目标奋进,学校将科研工作作为上水平的攻坚工作,学校通过出台科研扶持激励政策及开展科技年等活动,鼓励教师参与科研,调动广大教职员工投身科研工作的积极性,学校科研工作扎实推进。十以来,学校承担各类科技项目多项,获国家和省部级科技成果奖励项,获得国家专利项,被国际大检索系统收录论文篇,专利授权进入全国强高校......”。

2、“.....序言党的十大提出,必须把教育放在优先发展的战略地位,提出实施人才强国战略。党的十大对优先发展教育,建设人力资源强国提出了新任务新要求,并将建设创新型国家作为国家发展战略的核心。为进步解放思想抢抓机遇开拓创新提升学校的综合实力核心竞争力和社会影响力,推动学校持续健康发展,实现我校国内知名省内流教学研究型大学的目标,沈阳理工大学按照十大精神和科学发展观的要求,按照巩固成果深化改革提高质量促进发展的方针,从学校的实际出发,以科学发展观为指导,结合国家和辽宁省的有关精神,特别是年度全省教育工作会议要求才能更好地借势发展借力发展。只有坚持开放,我们的优劣长短就能看得更清楚,学校的发展就能够集中力量重点突破整体推进。实施开放战略,就是要以更加开放的姿态更加开阔的视野,走出象牙塔的桎梏,跨越学校围墙的阻隔,在互利共赢的基础上......”。

3、“.....吸收和借鉴切优质办学资源优秀人才和优秀的学术成果来发展自己。加强就业指导师资队伍建设,构建完整的就业创业指导体系。要建立健全就业指导教研室,加强师资培训与工作研究,打造高水平的就业指导教师队伍,创建全程指导全员参与及专家指导的就业指导模式。要大力发大学中长期发展规划教育技术,改善教学方法提高教学水平。并通过教学基本功大赛优秀主讲教师评选教学质量优秀奖评选等方式对教师的教学基本功进行考核,促进和提高教学质量。学科建设发展规划新增学科学位点的建设力争在获得博士学位授权单位的基础上,争取有个博士点建设成功新增个级硕士学科授权,独立申报级硕士学科个,扩充新的学科门类个,新增工程领域硕士授权个。大学中长期发展规划。师资队伍建设规划至年,师资队伍规模将达到人具有研究生以上学历的教师比例达到......”。

4、“.....圆满完成了新轮的人事分配制度改革,学校的办学条件明显改善,办学规模稳步发展,学科建设取得新的进展,教学质量和科研水平稳步提升,各项管理体制改革全面推进,党建和思想政治工作进步得到加强,学校的核心竞争能力和可持续发展能力明显增强,沈阳理工大学步入了个全新的发展阶段,正朝着建设省内流教学研究型大学的目标奋进,学校将科研工作作为上水平的攻坚工作,学校通过出台科研扶持激励政策及开展科技年等活动,鼓励教师参与科研,调动广大教职员工投身科研工作的积极性,学校科研工作扎实推进。十以来,学校承担各类科技项目多项,获国家和学者进修和学习,以拓宽教师的学术视野,提高学术水平,培养参与国际科技竞争的能力。是请进来,加强与国外大学的校际合作,吸纳海外高层次优秀人才参与我校的教学科研工作,包括教育合作和科研合作。通过上述方式,在全面提升我校教学与科研的层次和水平的同时,开阔教师的国际视野......”。

5、“.....实施教学基本功培训计划,促进教学质量提高为了提高教学水平,保证人才培养质量,实施教学基本功培训计划。通过举办教学基本功和现代化教学技能培训班推行青年教师试讲听课助课制度以及集体备课制度,使教师能够掌握教学基本功,能够熟练运用现代化理相结合的质量管理格局,形成学校各级领导重视教学各部门主动服务教学,教师投入教学的工作局面。加大教学经费的投入力度,确保教学基本建设经费与教学项经费的投入。序言党的十大提出,必须把教育放在优先发展的战略地位,提出实施人才强国战略。党的十大对优先发展教育,建设人力资源强国提出了新任务新要求,并将建设创新型国家作为国家发展战略的核心。为进步解放思想抢抓机遇开拓创新提升学校的综合实力核心竞争力和社会影响力,推动学校持续健康发展,实现我校国内知名省内流教学研究型大学的目标,沈阳理工大学按照十大精神和科学发展观的要求,按照高教学水平,保证人才培养质量......”。

6、“.....通过举办教学基本功和现代化教学技能培训班推行青年教师试讲听课助课制度以及集体备课制度,使教师能够掌握教学基本功,能够熟练运用现代化教育技术,改善教学方法提高教学水平。并通过教学基本功大赛优秀主讲教师评选教学质量优秀奖评选等方式对教师的教学基本功进行考核,促进和提高教学质量。学科建设发展规划新增学科学位点的建设力争在获得博士学位授权单位的基础上,争取有个博士点建设成功新增个级硕士学科授权,独立申报级硕士学科个,扩充新的学科门类个,新增工程领域硕士授权个。大学中固成果深化改革提高质量促进发展的方针,从学校的实际出发,以科学发展观为指导,结合国家和辽宁省的有关精神,特别是年度全省教育工作会议要求,特制定本规划,为学校可持续发展提供战略规划和行动方案。学校现状在省委省政府的正确领导下,学校党委组织带领全体师生员工,艰苦奋斗拼搏向前,建设了浑南新校区,学校更名并升格为沈阳理工大学......”。

7、“.....克服困难化解矛盾负重前行,理清了发展思路,制定了十发展规划,明确了未来的发展战略,提出了建设教学研究型大学的奋斗目标。学校在教育部本科教学工作水平评估中取得优实施教师实践能力培训计划,为培养高级应用型人才提供师资保障围绕实施工程教育,突出工程实践和社会实践,培养具有较强实践能力和创新精神的高级应用型人才的培养特色,实施教师实践能力培训计划。对毕业后直接分配到我校工作的教师,学校根据专业特点将其送到企业进行为期半年至年的实践技能培训实行教师学术休假制,教师工作每满年,可休半年学术假,到国内外高校和科研院所进修与学术交流到企业实践锻炼。以增加教师的工程背景,提高其实践能力,更新其知识结构,为学校培养高级应用型人才提供师资保障。实施国际师资培训和教育科研合作计划,提高教师学基本功培训,为培养具有较强创新精神和实践能力的高级应用型人才提供师资保障......”。

8、“.....推进学科建设和专业建设以学科建设为重点,兼顾学校教学科研和服务社会工作,制定学科梯队教学团队和创新团队建设规划,实施高层次拔尖人才引进培养计划。学校今后每年将投入万元资金,面向国内外引进高层次优秀人才,重点引进大师级领军人物优秀的学科带头人和具有实践工作经历的中青年优秀学术骨干。健全和完善学科带头人学术带头人专业带头人教学名师中青年骨干教师优秀主讲教师等的选拔培养管理制度。学校将采取择优选拔重点扶植科带头人学术带头人专业带头人教学名师中青年骨干教师优秀主讲教师等的选拔培养管理制度。学校将采取择优选拔重点扶植动态管理等系列措施,选拔培养批教学科研成绩卓著,在省内外知名的中青年学科带头人教学名师。充分发挥高层次拔尖人才在学科梯队教学团队和创新团队中的引领作用,推进学科建设和专业建设。实施中青年教师学历提升计划......”。

9、“.....结合学科梯队建设和教学团队建设,实施中青年教师学历提升计划。学校每年选派名中青年教师到国内外的重点大学或科研院所在职攻读博士学位,以部级科技成果奖励项,获得国家专利项,被国际大检索系统收录论文篇,专利授权进入全国强高校。科研项目完成的质量和水平以及学术论文专著的数量和质量明显提高,科研服务社会能力进步提高。特色化发展战略实事求是,因校而异,因地制宜,创造特色,强化特色,制定特色化的发展战略,走有中国特色的高等教育发展之路。今后,我们要在学校特色发展方面下真工夫,打造特色鲜明的办学体系,争取些领域在国内外省内外占有席之地,直至占有学科与人才的制高点,以提升学校的核心竞争力。开放战略开放,已经成为当今大学的个最鲜明的时代特征。只有坚持开放,我们固成果深化改革提高质量促进发展的方针,从学校的实际出发,以科学发展观为指导,结合国家和辽宁省的有关精神,特别是年度全省教育工作会议要求......”。