1、“.....并通过正常渠道向上反映。第七十五条公司各部门人员上班时间不得看报纸或与业务无关的杂志书籍。看报时间定在每天中午分，或下午以后策划部门除外。第七十六条上班时间不准吃零食。第七十七条凡违反礼仪制度每次罚款元。对违反上述制度情况严重者，将按公司有关制度，给予纪律处分。第六章卫生管理第七十八条讲究个人清洁卫生，仪表整洁，不随地乱扔纸屑，不随地吐痰。第七十九条办公桌清洁，物品摆放整齐，不乱堆乱放与业务无关的东西，保持办公室及门窗洁净。第八十条上班前由保洁员对办公桌进行擦拭，扫地，保持办公桌整洁有序下班时关好电源，窗帘及门窗。第八十条为保障员工有个良好的居住环境，凡员工集体寝室的清洁卫生由各室员轮流打扫，不注重卫生的寝室，全体处罚。第八十二条以上卫生制度的检查由公司行政部负责，每周检查次执行情况，并视情况奖惩。第七章员工职业着装规定第八十三条公司统制作的夏装秋装男女式......”。

2、“.....按五折价购买，不满二年者含新员工，按八折价购买。第八十四条购买工作服的款项，由公司代垫，于员工离开公司时次性扣除若员工正常工作至退休，则该款项不再扣回，而由公司承担。第八十五条从事外联工作的员工可以不着工作装，但衣着须得体，男式西服以深蓝深黑套装为佳，女士每年确定款职业装，色泽稳重搭配合理，具有职业男女性风格，禁止穿奇装异服和休闲服装，违者次罚款元。非外联员工在公司上班时间内，律穿工作装，违者次罚款元。第八十六条公司统制作的徽记工作牌，必须正确佩戴在左胸衣兜上方公分处，如上班时间未戴胸牌，将被罚款元。如胸牌丢失，需到行政部领购，补元成本费。第八章出差管理第八十七条本公司员工因公务上需要出差，按此规定执行......”。

3、“.....视实际需要，限定日期呈请总经理核准后执行。第八十九条员工出差须按实报支差旅费，其标准如附表，除特殊情况经总经理核准外，其余如有超额报支，律不予办理。差旅费报销标准级别省内省外备注董事长元天元天住宿费住勤补助费当地城市交通费包干使用总经理元天元天住宿费住勤补助费当地城市交通费包干使用副总经理元天元天住宿费住勤补助费当地城市交通费包干使用经理元天元天住宿费住勤补助费当地城市交通费包干使用主管元天元天住宿费住勤补助费当地城市交通费包干使用员工元天元天住宿费住勤补助费当地城市交通费包干使用注飞机车船费用按票据报销。到本市及各郊县自带车不报销油料过境过桥费。因公到本市以外的其他地市州自带车过境过桥及油料费据实报销。第九十条员工出差前，可按实际需要借差旅费，其预借款额，经由各部门经理初审，呈请总经理核准后暂付，出差完毕，应于三日内按程序报账......”。

4、“.....第九十二条员工出差在日以上，无论出发或返回日律按二分之给付乘夜车往返者，不另支住宿费。第九十三条交通费包括旅程中必须的飞机及车船费用，按实际报支其他零星费用均在膳杂费内包干，不得另行报支。第九十四条员工出差中途患病及不可抗力因素，并有确实证明者外，不得任意改变起程日期，或延长出差时间。第九十五条员工出差旅费，应据实提供各类收据，发现有虚报不实者，除将所领款额追回外，并视情节轻重，给予惩处。第九章员工出国管理第九十六条凡本公司员工因公经核准出国将讨论，商洽事情稍加构思或略作记录。第二零条长途电话使用须做到以下几点各可挂长途电话的办公场所应备置长途电话记录表，并记录使用人，受话人，起止时间，联络事项等。本表每月转行政部记录备案。长途电话限于公事使用，并于通话后作好记录。因私挂拨长途电话者，务必作好通话记录。行政部于月底交记录给财务部，将在该员工薪水中扣出相应话费......”。

5、“.....或通话后未填写记录表者以及记载不实者，公司将对责任人员作出处罚。第十三章车辆管理第二条公司内所有车辆皆由公司车辆管理员负责统调配安排。第二二条主管以上职务者配备公车。主管以下职位不配备公车，凡需要用车者，律提出申请，由公司统代购，使用者拥有并保管。使用者将分期付款直至车辆购置价款全部付清为止，款项付清后该车辆的产权归使用者所有。第二三条由公司代购车辆者，公司在其工作期间报销相关费用，其中包括车辆的养路费，保险费，环路附加费等。第二四条公司对车辆使用者的燃油费采用按月补给政策，依照级别划分分别为经理级别人员元月主管级别人员元月相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期大量的管理资料下载续名称员工手册范本编码版本页次修改状态第二五条如果在车辆使用期间，因使用者原因造成交通事故，其所有责任全部由使用者个人承担，公司只派遣车辆管理员协助办理相关保险索赔事宜......”。

6、“.....第二七条本员工行动手册由人力资源部负责解释，并由人力资源部组织相关部门进行修订。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期者，悉依本规定办理。第九十七条因公奉派出国人员，需于出国前先立承诺书，言明按期归国并继续为公司服务。如在返国或年内自动辞职者，愿无条件赔偿出国期间之费用。第九十八条出国人员返国后，应于二星期之内书面报呈出国经过及观感心得。必要时，可由总经理排定时间，向公司内有关部门人员讲解心得及工作情况。第九十九条国外出差旅费报支标准另行规定。第零零条奉派出国人员，出国期间其薪津照领，并可预支核定日数之差旅费。第零条出国人员应按照规定期限归国，并于返国后日内依据有关凭证向财务部报账......”。

7、“.....概由出国人员自行负担。第零二条出国人员在国外旅行，应以规定路程为限，规定以外路程所开支差旅费如经总经理核准者，准予报销。第零三条出国接受技术培训或受国内外厂商机构补助人员，其差旅费如已由有关单位支付者，其支给部分不得再向公司申请，但厂商支付的费用较本公司所订费用标准低时，其差额由公司补助。第十章员工健康检查规定第零四条本公司员工健康检查，每年举办次，有关检查事项由行政部负责组织办理，体检医院由公司指定。第零五条员工所有体检费用概由公司承担。第零六条新进公司尚未转正的员工，需要进行健康检查，检查费用由员工自理。第零七条经检查结果有疾病者，应早期治疗，如有严重病况者，由公司令其停止工作，返家休养或前往劳保指定医院治疗。第零八条行政部每年年终，应依检查表提供疾病名称，人数及治疗情形等统计，以作有效措施及卫生改善参考。第十章食堂管理第零九条食堂工作人员必须定期体检，并持有健康证......”。

8、“.....仪表整洁，不随地吐痰，杜绝老鼠，苍蝇等害虫污染原材料，在老鼠可能出现的地方设置防鼠网。公司每季度将对员工食堂进行检查和考核，并依据检查考核结果，进行奖惩，奖惩标准为元。第零条厨房和库房的物品应井然有序，以便于管理及查找各类物品，爱惜公共财物，食堂的专用碗盘应轻拿慢放，碗盘的合理损耗每月不得超过套，否则，由损坏者照价赔偿元个。第条所有物品进入食堂前，应货比三家，在保证质量的前提下做到价格最低，严禁过期或变质变味的原材料进入食堂，若使用变质食品，第次罚款元，第二次将劝其辞退。若出现员工食物中毒情况，相关责任人将被予以辞退，情节严重者将追究法律责任。第二条员工就餐过程中，食堂工作人员应和蔼可亲，微笑服务并主动与各部门员工打招呼，食堂管理员还应准确统计好就餐人员数量以及晚餐时值班人员与非值班人员的人数，保证每月底的费用总结清晰无误......”。

9、“.....否则对当班人员罚款元。第四条在自助餐过程中，食堂管理员应安排专人察看菜品的消耗情况，并做到即时增添菜品。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期大量的管理资料下载续名称员工手册范本编码版本页次修改状态第五条食堂保洁人员除每天清洗各类器皿外，还必须随时保持厨房和餐厅的地面和墙面清洁，并且应注意各种容易疏忽的地方的卫生，食堂用的地垫应每日换洗次，卫生间的物品应即时清换。第六条公司在举行各类活动时，有临时性的接待工作，食堂工作人员应积极配合公司完成好接待工作，使客人能通过食堂这个窗口感受到公司的文明和好客。对公司内部员工加班就餐问题，必须按时保质保量解决，否则厨师长和食堂管理员各被罚款元。第七条食堂的工作人员有事外出必须请假，经同意后办妥请假手续方可外出。第十二章电话管理第八条公司电话的管理由行政部总体负责，使用情况由各单位主管负责监督和控制......”。