1、“.....差异明显。年四川地区上市公司第大股东人均持股比例高达，而年这数据为，表明四川上市公司股独大现象显著，且有继续增强的趋势。股权结构不合理方面是因为四川地区较多公司都是通过国有企业改制而来的，国有股居于绝对控股地位，股权流通不自由，使得资本市场价格机制难以得到发挥另方面，公司管理流于行政化，政府干预过多，导致企业经济效益低下，浪费了大量优质财产物质人力资源。四川上市公司股权集中度过高。股权过度集中容易造成股独大隧道行为等问题，但股权过于分散又会造成内部人控制经营效率下降，因此追求股权适度集中，不仅有利于公司治理水平的提高，也是符合国家股权分置改革政策号召的。表年四川上市公司第大股东持股比例分布表持股比例范围公司数量占全部公司比例以下以上合计平均持股比例两职合情况年四川上市公司中董事长兼任总经理的均为家，占全部家公司的，无明显变化......”。

2、“.....两职合的有家，约占总体的，四川上市公司两职合情况低于全国平均水平。表明四川上市公司治理制度设计比较完善，有利于董事会有效独立地履行监督职能，以增强公司决策经营的客观性，防止独裁现象。笔者认为，两职合可能造成总经理独裁，使得董事会和监事会的委托监督职能无法有效发挥，监督机制流于形式，决策的科学性和客观性大打折扣。因此，必须加强两职合公司的权利制约和监督。第页共页图年两职合比例情况独立董事比例独立董事制度的建立有利于规范经理层的经营管理行为，提高董事会决策的独立性。年四川上市公司平均独立董事人数为人，独立董事数占董事会总人数的比重均值由上年的增长至，增长幅度较小，年股家上市公司平均独立董事比例为，四川上市公司基本达到全国平均水平，也符合证监会提出的上市公司董事会成员中应当至少包括三分之独立董事的规定。但仍然远远低于欧美国家水平......”。

3、“.....英国为，法国为。再结合现实情况来看，当前我国大部分上市公司聘请独立董事仅仅是为了满足证监会的要求，独立董事职能发挥受限。其次，独立董事对公司的具体经营管理情况了解不够，不能充分发挥预期监督作用。最后，独立董事薪酬较低，激励不足。四川地区乃至全国上市公司的独立董事制度仍有待完善，独立董事比例较低，独立董事的实际监督作用大打折扣。表年四川地区上市公司独立董事人数分布表独立董事人数公司数量代表公司占全部公司比例浪莎股份西部资源创意信息鹏博士川投能源泸州老窖中铁二局西昌电力监事会规模四川很多公司的监事会实际上只是董事会控制下的挂名组织，其组成成员多为财务人员管理人员工会成员，他们或受董事会经理层的管理，或与公司存在不同程度上的经济利益联系，缺乏独立性，无法真正客观公正地评判监督董事高管的行为......”。

4、“.....年四川上市公司监事会平均人数为，较年的呈下降趋势，略高于股平均水平。如图数据显示，四川上市公司监事会规模最大的为人，最小的仅为人，监事会规模为人的占，为人的占。二大部分四川地区上市公司监事会会议召开次数严重不足。图可以看出，在全部的家四川上市公司中状研究的空白，为提高四川乃至全国上市公司治理水平提供了理论基础。但本论文仍然存在以下不足之处论文仅选取了年四川地区上市公司公司治理相关数据，样本容量较小，研究结果可能会受到影响，后续可以选取更多年份的数据进行对比趋势分析。本文以四川地区上市公司为研究对象，其研究结论是否对提高中国上市公司治理水平具有推广作用目前仍有待进步验证。且本文虽然提出了些公司治理改进建议，但并未对四川地区上市公司适合怎样的公司治理模式进行综合论述......”。

5、“.....金文泉湖南上市公司治理现状分析及改进对策研究湖南中南大学硕士论文，鲁桐中小型民营上市公司治理特征及问题企业经济冯晓中小民营上市公司治理绩效研究以中小板苏南民营上市公司为样本江苏江南大学硕士论文，鲁桐中国中小上市公司治理与绩效关系研究金融评论南开大学公司治理评价课题组中国上市公司治理现状评价研究管理世界封海坚西藏上市公司财务治理现状及对策研究商场现代化李敬我国民营上市公司的财务治理现状与对策研究长春工业大学学报社会科学版，曹雪刚试论我国民营上市公司的财务治理现状经管空间刘波上市公司内部治理现状及对策分析以西藏地区上市公司为例财税金融龚秀意上市公司公司治理对财务风险影响研究来自沪深两市股上市公司的经验证据辽宁东北财经大学硕士论文......”。

6、“.....肖楠混合所有制改革背景下中国巨石的公司治理研究北京北京交通大学硕士论文，唐现杰论我国上市公司治理结构现状与完善对策哈尔滨商业大学学报社会科学版，郎咸平公司治理北京社会科学文献出版社，唐滔智，赵泳跃上市公司治理绩效分析以四川省为例江苏商论第页共页致谢时光飞逝，在本论文完成之际，我的大学生活也即将结束。首先要感谢张育强老师的悉心指导，从论文的选题，数据的收集整理，到论文撰写定稿，他都为我提供了耐心的帮助。他严谨的教学态度，精益求精的工作追求使我获益匪浅，在此谨向张老师致以最衷心的感谢。在这四年学习过程中，我的同学家人和朋友也给了我巨大的帮助和鼓励，使我能够顺利完成学业。最后向参与论文评审的各位专家老师表示真挚的感谢......”。

7、“.....文中除了特别加以标注地方外，不包含他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得成都信息工程大学或其他教学机构的学位或证书而使用过的材料。关于学位论文使用权和研究成果知识产权的说明本人完全了解成都信息工程大学有关保管使用学位论文的规定，其中包括学校有权保管并向有关部门递交学位论文的原件与复印件。学校可以采用影印缩印或其他复制方式保存学位论文。学校可以学术交流为目的复制赠送和交换学位论文。学校可允许学位论文被查阅或借阅。学校可以公布学位论文的全部或部分内容保密学位论文在解密后遵守此规定。除非另有科研合同和其他法律文书的制约，本论文的科研成果属于成都信息年没有召开过监事会议的公司有家，占比召开次的占，召开次的占召开次的占，召开次以上的仅占。大部分公司的监事会形同虚设......”。

8、“.....图四川上市公司监事会规模图四川上市公司监事会会议召开次数高管持股比例在年四川地区家企业中，高级管理人员没有股权激励的多达家，约占全部公司的，高管持股比例以上的有只有家，约占，持股比例最高的是印记传媒，高达。两极差异巨大。从平均持股比例看，年四川上市公司平均高管持股比例为，年上升至，但仍然低于年沪深股高管持股平均水平。横向来看四川上市公司股权激励情况落后于全国平均水平，股权激励制度没有得到有效实施，但通过纵向比较发展趋势向好，股权激励机制正在逐步推广并完善。目前四川上市公司高管持股比例低，股权激励范围小，但总体上看，高管激励越来越受到上市公司的重视，激励机制也人人人人人人次次次次以上第页共页处于不断的发展完善当中。当前四川上市公司高管激励机制存在以下问题激励机制单化短期化目前高管激励主要以薪酬激励为主......”。

9、“.....追求短期利益，忽略企业的长远发展。缺乏绩效考核制度我国上市公司绩效考核形式化，经理层薪酬并不与业绩直接挂钩，在全省乃至全国余家上市公司高级管理人员中，几乎没有因业绩亏损而削减薪酬或承担经济责任的。完善四川上市公司治理的建议优化股权结构股权高度集中是四川地区上市公司的个突出特点，这种股权结构促使大股东主动行使其监督职责，减少搭便车行为，但股权过度集中则会造成股独大内部人控制，因此应该建立股权集中与持股主体多元化相结合的股权结构。第持续推进国有股减持，逐步实现政企分开第二发展股权多元化，建立混合所有者企业，以实现去也内部多种主体相互约束，有利于公司的科学决策第三逐步开放股权流通，吸收国内外外机构投资者，促进资本社会化和风险分散化，使企业能够长远稳定发展。强化董事会职能基于上文的研究结论，独立董事比例与公司经营绩效呈正相关......”。