1、“.....订立有定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期如果职务是没有任期的,可以视为改订没有定期限的劳动合同。乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律服从分配坚持出勤积极劳动,保证完成规定的仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到冲裁裁决之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方合法效益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。其他劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国家有感规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决......”。

2、“.....不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元经甲乙上方协商致,对乙方的工资报酬做下列分配,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。,根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制万单子按提成。万单子按提成。万以上单子准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十条甲方负责对乙方进行思想政治职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益......”。

3、“.....可以遵循平等自愿协商致的原则,依法变更劳动合同部分条款。第十条订立劳动合同所依据的法律法规规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关有关员工劳动合同篇执行有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。第条职务或工种甲方聘请乙方担任职务或从事工种的工作第条工作时间每周工作天,星期日休息。每天工作时间为小时。上下班时间按甲方规定执行。以完成定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。第条劳动报酬乙方在试用期间,月薪为元。试用期满后,按乙方的技术水平劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。以完成定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日......”。

4、“.....对乙方的工资报酬做下列分配,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。,根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制万单子按提成。万单子按提成。万以上单子按提成工装视情况而定。号按客户所交工程款的比例发放。,甲方无理由解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十条违约责任甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金元。甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。第条合同合同期限为年或个月,从年月日起至年月日止。没有定期限的合同或以完成项工作的时间为期限的合同,应注明本合同无定期限或本合同以工作完成为届满期限。第条试用期限试用期限为个月或年......”。

5、“.....试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定反劳动法律法规和规章,损害乙方合法效益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。其他劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均按国家有感规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同于年月日生效。本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名乙方签名公章签名日期员工劳动合合同职工的工作。第十条劳动合同的解除解除劳动合同的条件,国家主管部门有规定的,按规定执行没有规定的,由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益和社会公共利益。解除劳动合同......”。

6、“.....以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十条违约责任甲方无故辞退乙方同篇根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至年月日止,共计个月。第条本合同试用期自年月日起至年月日。第条若乙方开始工作时间与约定时间不致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时第条乙方患并伤残生育等待遇以及养老保险办法本条国家有规定的......”。

7、“.....由双方商定。第条政治待遇和劳动纪律要求乙方在政治上享有同固定职工样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党团组织和工会的权利等。订立有定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期如果职务是没有任期的,可以视为改订没有定期限的劳动合同。乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律服从分配坚持出勤积极劳动,保证完成规定的间为期限的合同,应注明本合同无定期限或本合同以工作完成为届满期限。第条试用期限试用期限为个月或年,即从年月日起至年月日止。试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。第条职务或工种甲方聘请乙方担任职务或从事工种的工作第条工作时间每周工作天,星期日休息。每天工作时间为小时。上下班时间按甲方规定执行......”。

8、“.....工作时间由双方商定。第条劳动报酬乙方在试用期间,月薪为元。试用期满后,按乙方的技术水平劳动态度和工作条劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。第条甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密知识产权公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。第十条乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。第十条劳绝发放乙方的切工资以及提成,清洁严重的甲方可追究其法律责任。甲方根据企业经营效益当地政府公布的工资指导线工资指导价位等,合理提高乙方工资。劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定......”。

9、“.....并向乙方公示。乙方按照执行。劳动合同终止条件有关员工劳动合同篇。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标同篇根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至年月日止,共计个月。第条本合同试用期自年月日起至年月日。第条若乙方开始工作时间与约定时间不致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。工作内容和工作地点第条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资......”。