1、“.....关键在于由谁来巨的系统工程。但完善企业的公司治理机构,是财务舞弊治理的根本性出路。针对这几种舞弊的方式主要提出了以下几种对策强化董事会的监督职能独立董事能否做到真正意义上的独立,关键在于由谁来聘请独立董事并决定其薪酬。确保独立董事的独立性,是实施独立董都会遇到并要解决的问题。本文所说的利益驱动下产生的财务报告舞弊动机就是指的这种为自己获利而侵害他人利益的行为。舞弊性财务报告的本质诱因也是参与舞弊各方的不正当的利益驱动。关于我国企业财务报告舞弊问题的分析原稿。有的企业是为了能够以低成的时间和精力有限,很难及时发现公司经营上的问题和风险。另方面,信息不对称使得董事会监督职能弱化,独立董事的最大弱点就是其不参与公司的经营管理,对公司的经营管理可谓知半解,每年只花少量的时间履行其职责......”。

2、“.....而给予剥夺资格或罚款的行政处罚已是现行的十分严厉的惩罚方式了,这同会计师舞弊行为所得的利益和社会危害相比实在是不成比例的。上市公司发生财务舞弊行为时,面临都会遇到并要解决的问题。本文所说的利益驱动下产生的财务报告舞弊动机就是指的这种为自己获利而侵害他人利益的行为。舞弊性财务报告的本质诱因也是参与舞弊各方的不正当的利益驱动。财务报告舞弊的机会分析董事会的监督职能弱化董事会是整个公司治理结构的其他人员构成犯罪的,依法追究刑事责任尚不构成犯罪的,可以处以千元以上万元以下的罚款,属于国家工作人员,还应当由其所在单位或者有关单位给予降级撤职开除的行政处分。还有不少条文只是具体罗列不得有这样或那样行为,却没有违反了怎么处理的后文。对注由独立董事协会直接支付给独立董事薪酬,这样更加有利于保证独立董事的独立性。对没有按规定办事......”。

3、“.....独立董事协会有权对其进行处罚和撤职。有的企业是为了能够以低成本募集到巨额资金用以企业运作扩大经营有些公司的高层识和能力是前提,如果没有经济管理法律等方面的相关知识,独立董事的决策和监督权力就不可能发挥作用,所以要在提高进入门槛的同时对被聘请进入的董事会成员加大培训力度,提高董事的执业技能。除此之外,在聘请董事会成员的时候,也要综合的考虑其专业能力管理人员为了获取升迁的机会或保住现有的位臵等利益而通过舞弊性财务报告来粉饰其政绩。财务报告舞弊的动机分析管理层在利益的驱动下产生的舞弊动机人的每项活动都有自己的目的,而目的的核心即是利益。利益问题渗透在社会生活中的各个领域,是人们每时每刻财务报告舞弊治理的政策性建议财务舞弊的治理,是个极其复杂而艰巨的系统工程。但完善企业的公司治理机构,是财务舞弊治理的根本性出路......”。

4、“.....关键在于由谁来函记入诚信档案等警告作为处罚,而给予剥夺资格或罚款的行政处罚已是现行的十分严厉的惩罚方式了,这同会计师舞弊行为所得的利益和社会危害相比实在是不成比例的。上市公司发生财务舞弊行为时,面临的惩罚多为证券交易所的公开谴责,对于上市公司的证券违法若不法利益远远大于违规成本,就会形成劣币驱逐良币的现象。关于我国企业财务报告舞弊问题的分析原稿。中图分类号文献标识码文章编号摘要近几年来,财务报告舞弊案层出不穷,研究和探讨这些问题有利于预防和治理财务舞弊行为,也有利于促进经济的持流砥柱,但是目前我国相当部分上市公司的董事会存在着职能被弱化的现象,无法实现其应有职能。我国上市公司股东会普遍为大股东所控制的现状,注定了被选举出来的董事绝大多数成为大股东代言人的命运。除此之外,大部分独立董事是兼职......”。

5、“.....财务报告舞弊的动机分析管理层在利益的驱动下产生的舞弊动机人的每项活动都有自己的目的,而目的的核心即是利益。利益问题渗透在社会生活中的各个领域,是人们每时每刻册会计师的违法违规行为通常也以责令改正监管谈话出具警示函记入诚信档案等警告作为处罚,而给予剥夺资格或罚款的行政处罚已是现行的十分严厉的惩罚方式了,这同会计师舞弊行为所得的利益和社会危害相比实在是不成比例的。上市公司发生财务舞弊行为时,面临的独立性。对没有按规定办事,没有起到有效监督职能的董事会成员,独立董事协会有权对其进行处罚和撤职。对粉饰财务报告的相关人员惩罚力度不够我国现已发布的些治假法规,有关惩治造假的规定过轻过宽。比如会计法第条规定授意指使强令会计机构,会计人员及关于我国企业财务报告舞弊问题的分析原稿犯罪行为,中国证监会主要课以警告和罚款,仅有少数被处以行政处罚,更不用说刑事处罚......”。

6、“.....财务舞弊所带来的收益则可能呈几何级数放大。利益驱动与违规惩罚是会计这枚硬币的两面,若不法利益远远大于违规成本,就会形成劣币驱逐良币的现册会计师的违法违规行为通常也以责令改正监管谈话出具警示函记入诚信档案等警告作为处罚,而给予剥夺资格或罚款的行政处罚已是现行的十分严厉的惩罚方式了,这同会计师舞弊行为所得的利益和社会危害相比实在是不成比例的。上市公司发生财务舞弊行为时,面临以处以千元以上万元以下的罚款,属于国家工作人员,还应当由其所在单位或者有关单位给予降级撤职开除的行政处分。还有不少条文只是具体罗列不得有这样或那样行为,却没有违反了怎么处理的后文。对注册会计师的违法违规行为通常也以责令改正监管谈话出具警示决策和监督权力就不可能发挥作用,所以要在提高进入门槛的同时对被聘请进入的董事会成员加大培训力度,提高董事的执业技能。除此之外,在聘请董事会成员的时候......”。

7、“.....确保优秀人才进入董事队伍。由于董事会的薪酬及业绩考核续和谐发展,这就是笔者进行该论题研究的出发点。对粉饰财务报告的相关人员惩罚力度不够我国现已发布的些治假法规,有关惩治造假的规定过轻过宽。比如会计法第条规定授意指使强令会计机构,会计人员及其他人员构成犯罪的,依法追究刑事责任尚不构成犯罪的,管理人员为了获取升迁的机会或保住现有的位臵等利益而通过舞弊性财务报告来粉饰其政绩。财务报告舞弊的动机分析管理层在利益的驱动下产生的舞弊动机人的每项活动都有自己的目的,而目的的核心即是利益。利益问题渗透在社会生活中的各个领域,是人们每时每刻惩罚多为证券交易所的公开谴责,对于上市公司的证券违法犯罪行为,中国证监会主要课以警告和罚款,仅有少数被处以行政处罚,更不用说刑事处罚,以至于与舞弊成本相比,财务舞弊所带来的收益则可能呈几何级数放大。利益驱动与违规惩罚是会计这枚硬币的两面......”。

8、“.....依法追究刑事责任尚不构成犯罪的,可以处以千元以上万元以下的罚款,属于国家工作人员,还应当由其所在单位或者有关单位给予降级撤职开除的行政处分。还有不少条文只是具体罗列不得有这样或那样行为,却没有违反了怎么处理的后文。对注来聘请独立董事并决定其薪酬。确保独立董事的独立性,是实施独立董事制度的关建,所以建议成立专门的独立董事协会,对董事会成员进行聘请,确保其独立性。同时独立董事协会要肩负起负责独立董事培训和监督工作。独立董事要想真正行使其权利,其应有的专业知是由公司的管理层支付,方面要对管理层进行监督,另方面又要从管理层领取薪酬,这就导致了董事会的监管职能被弱化,要改变这种现象,所以董事会协会还要负责独立董事薪酬的支付和业绩考核,由独立董事协会直接支付给独立董事薪酬......”。

9、“.....而给予剥夺资格或罚款的行政处罚已是现行的十分严厉的惩罚方式了,这同会计师舞弊行为所得的利益和社会危害相比实在是不成比例的。上市公司发生财务舞弊行为时,面临制度的关建,所以建议成立专门的独立董事协会,对董事会成员进行聘请,确保其独立性。同时独立董事协会要肩负起负责独立董事培训和监督工作。独立董事要想真正行使其权利,其应有的专业知识和能力是前提,如果没有经济管理法律等方面的相关知识,独立董事的其他人员构成犯罪的,依法追究刑事责任尚不构成犯罪的,可以处以千元以上万元以下的罚款,属于国家工作人员,还应当由其所在单位或者有关单位给予降级撤职开除的行政处分。还有不少条文只是具体罗列不得有这样或那样行为,却没有违反了怎么处理的后文。对注本募集到巨额资金用以企业运作扩大经营有些公司的高层管理人员为了获取升迁的机会或保住现有的位臵等利益而通过舞弊性财务报告来粉饰其政绩......”。