1、“.....不仅仅只靠手中的权利来治理方,也应该靠人格的情感来信服群众,更要靠道德的感染来影响人民,就必须塑造好领导干部的形象与魅力。从个领导干部他的价值理念是什么实际行为怎么样以及做了什么成绩,根据这些,公众客观公众的判断点。是客观性。领导干部的形象似乎是虚无的看不到摸不着的,但它确实存在于公众的心目中,而且是客观公正的。从个领导干部他的价值理念是什么实际行为怎么样以及做了什么成绩,根据这些,公众客观公众的判断个领导的形象时怎么样的,这就是客观性。是综合性。领导干部的形象是公众对领导个人意见的综合和归纳,是从不同角度和侧面对领导者所做的总的评价。既然是个总的评价,那么领导干部要注意保持自己行为致性,尤其是在工作细节个人生活待人接物等方为了群众的高尚情操所产生的吸引力和感染力。因此,领导者的魅力是个回力板,你对群众倾注真诚的爱,群众才能给你信赖的情......”。

2、“.....因它不仅关系到自身的影响力,也关系到党和政府的公信力,既需要靠个人不断的努力来提升,也需要党和政府严格的制度来监管,才能让领导干部以最好的形象和最大的魅力为党的事业做贡献。参考文献郑春晔领导者公共形象与大众媒介互动关系研究浙江大学,黎琳臧克家新诗首赏析高个人实效。英国前首相撒切尔夫人,她在当首相前,头发凌乱,嗓音尖锐,穿着更是老气,形象和魅力都不够好,因此直遭到政界拒绝,之后她找到了条重要的原因,就是要塑造好的形象。从此以后她开始精心打扮自己,染了头发,改变了声音,穿上了短裙,时尚亮丽又有女人味,增强了亲和力,提高了自身魅力,最终她成功进入政界,成为英国首位女性首相。由此可见,领导形象与魅力提升有助于提高个人实效。现在有些单位的领导干部,经常苦于人心不齐,人心涣散浅析领导干部形象与魅力的内涵特点及作用原稿体容貌气质等以及由此反映出来的精神内涵......”。

3、“.....他们是领导干部实践行为,是者相互作用相互统而形成的领导活动现象。是联系在于领导形象是构成领导魅力的重要基础,领导干部如不具有好的领导形象,绝对不可能具有领导魅力。领导干部形象与魅力的作用。是增强自身自信。个领导衣着得体生机勃勃,肯定比个领导衣着邋遢不苟言笑更受尊重和欢迎,也更能在工作生活中昂首挺胸,自信满满。特别是对于内在的素质所决定的,而内在素质具有稳定性,并不会因为短时间内下消失,而是领导干部长期存在的自身素质,因此领导干部魅力具有持久的感召力和影响力。在领导活动中,领导形象与领导魅力既相互区别又相互联系。是区别在于领导形象是领导干部外在形体容貌气质等以及由此反映出来的精神内涵,而领导魅力是领导干部的社会影响力与追随者的心悦诚服的认同力。他们是领导干部实践行为,是者相互作用相互统而形成的领导活动现象。是联系在于领导形象是构成领不徇私舞弊,不贪图享受......”。

4、“.....是持续性。领导权力的影响力是有限的,它随领导者的职位而产生,也随领导者的职位而消亡。而领导者魅力的影响力却是持久的,因为魅力是领导干部内在的素质所决定的,而内在素质具有稳定性,并不会因为短时间内下消失,而是领导干部长期存在的自身素质,因此领导干部魅力具有持久的感召力和影响力。在领导活动中,领导形象与领导魅力既相互区别又相互联系。是区别在于领导形象是领导干部外在形他们对追随者的吸引力和影响力。从领导学角度分析,领导魅力种共同力量,包含了领导者施魅和追随者赋魅。所谓施魅就是领导对追随者所施加的社会吸引力和影响力,而赋魅就是追随者对领导干部的信任拥护支持和服从。因此,领导干部在任何领导活动中,会最大程度的展现他们的领导魅力,追随者会不自觉地拥护和支持有魅力的领导。领导干部魅力个突出的特点。是内在性。领导权力产生的是外在强制性力量......”。

5、“.....表现自己的长处,自己的风格特点,从而产生良好的首因效应。臧克家纪念鲁迅的首诗有的人中写道有的人死了,他还活着有的人,情愿作野草,等着地下的火烧。有的人,他活着为了多数人更好地活。只要春风吹到的地方,到处是青青的野草。他活着为了多数人更好活的人,群众把他抬举得很高,很高。这首诗歌是热情赞颂鲁迅先生为人民鞠躬尽瘁的伟大精神。抒发了作者以及人民永远怀念鲁迅先生的深厚感情。可见,鲁迅先生强大的领导魅力。那究竟何为领导领导是领导者自身由内向外的而产生的力量。是自愿性。领导权力具有强制性,会因领导的职位越高而权力越大,当领导者滥用权力时,会让下级同事心生厌倦口服心不服而领导魅力具有自愿性。只要领导干部能在工作岗位上具有高尚的道德正派的作风,不任人唯亲不徇私舞弊,不贪图享受,那么下属会心存敬畏崇拜拥护之意。是持续性。领导权力的影响力是有限的,它随领导者的职位而产生,也随领导者的职位而消亡......”。

6、“.....因为魅力是领导干,民主氛围越来越浓。随着社会经济的不断发展,国家方针政策的不断完善,群众十分重视领导干部选拔任用,不仅对他们的知情权和参与权想了解,也对选择权和监督权更重视,那么领导干部在从政生涯中,在与群众打交道的过程中,不仅仅只靠手中的权利来治理方,也应该靠人格的情感来信服群众,更要靠道德的感染来影响人民,就必须塑造好领导干部的形象与魅力。从个领导干部他的价值理念是什么实际行为怎么样以及做了什么成绩,根据这些,公众客观公众的判断参与权想了解,也对选择权和监督权更重视,那么领导干部在从政生涯中,在与群众打交道的过程中,不仅仅只靠手中的权利来治理方,也应该靠人格的情感来信服群众,更要靠道德的感染来影响人民,就必须塑造好领导干部的形象与魅力。意思是强调时代迫切需要领袖人物,需要有魅力的领导者。主要从社会群众和领导个层面来探讨。,对领导干部要求越来越严......”。

7、“.....就能使广大群众听指挥服从安排。但是就现在而言,特别是十大以后,我党尚亮丽又有女人味,增强了亲和力,提高了自身魅力,最终她成功进入政界,成为英国首位女性首相。由此可见,领导形象与魅力提升有助于提高个人实效。现在有些单位的领导干部,经常苦于人心不齐,人心涣散,想不明白为何会这样,带着这些问题来看最牛官腔语录,河南镇委书记史国忠,在面对岁的村民王秀珍央求解决拆迁补偿问题时口拒绝,还抛下雷人语句甩手离开说要跳楼,楼楼别去,要去就去楼。不知该领导心里哪有群众,在人格上怎能赢得人心。那究竟人魅力的重要基础,领导干部如不具有好的领导形象,绝对不可能具有领导魅力。领导干部形象与魅力的作用。是增强自身自信。个领导衣着得体生机勃勃,肯定比个领导衣着邋遢不苟言笑更受尊重和欢迎,也更能在工作生活中昂首挺胸,自信满满。特别是对于女性领导干部而言尤其重要,试想下如要去参加个重要场合......”。

8、“.....精心打扮后整个人都很有气场,心情极好,自信满满。因此,良好的形象确实能增加人的自信。是提是领导者自身由内向外的而产生的力量。是自愿性。领导权力具有强制性,会因领导的职位越高而权力越大,当领导者滥用权力时,会让下级同事心生厌倦口服心不服而领导魅力具有自愿性。只要领导干部能在工作岗位上具有高尚的道德正派的作风,不任人唯亲不徇私舞弊,不贪图享受,那么下属会心存敬畏崇拜拥护之意。是持续性。领导权力的影响力是有限的,它随领导者的职位而产生,也随领导者的职位而消亡。而领导者魅力的影响力却是持久的,因为魅力是领导干体容貌气质等以及由此反映出来的精神内涵,而领导魅力是领导干部的社会影响力与追随者的心悦诚服的认同力。他们是领导干部实践行为,是者相互作用相互统而形成的领导活动现象。是联系在于领导形象是构成领导魅力的重要基础,领导干部如不具有好的领导形象,绝对不可能具有领导魅力......”。

9、“.....是增强自身自信。个领导衣着得体生机勃勃,肯定比个领导衣着邋遢不苟言笑更受尊重和欢迎,也更能在工作生活中昂首挺胸,自信满满。特别是对于最大程度的展现他们的领导魅力,追随者会不自觉地拥护和支持有魅力的领导。领导干部魅力个突出的特点。是内在性。领导权力产生的是外在强制性力量,而领导魅力是自身高尚的道德感染而具有的内在影响力,他是领导者自身由内向外的而产生的力量。是自愿性。领导权力具有强制性,会因领导的职位越高而权力越大,当领导者滥用权力时,会让下级同事心生厌倦口服心不服而领导魅力具有自愿性。只要领导干部能在工作岗位上具有高尚的道德正派的作风,不任人唯浅析领导干部形象与魅力的内涵特点及作用原稿政意识不断加强,执政方式不断完善,执政效率不断提高,朝着更科学更民主更法制的发展,群众不断增强了对于利益的诉求和政治参与方面的意识,如果领导干部仅仅用权力,或觉得自己是领导......”。