1、“.....第条公司秘密的密级分为绝密机密秘密级。绝密是最重要的公条出现下列情况之者,给予警告,并扣发工资元以上元以下泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的违反本制度第十条定第条公司秘密包括本制度第条规定的下列秘密事项公司重大决策中的秘密事项。第十条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或露公司秘密但采取补救措施的。第十条出现下列情况之的,予以辞退并酌情赔偿经济损失......”。

2、“.....实行既确保秘密公司办公室行政管理制度-保密制度doc司的权益和利益遭受特别严重的损害机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害秘密是般的公司秘总经理办公室总经理办公室接到报告,应立即作出处理。□责任与处罚第十条出现下列情况之者,给予警告,并扣发工资元以通知行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第条公司秘密的密级分为绝密机密秘密级。绝密是最重要的公司秘密......”。

3、“.....而不能证明未被不应知悉者知悉的。公司害秘密是般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的公室行政管理制度-保密制度。第十条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告般性决定决议通告通知行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第条公司秘密的密级分为绝密机密秘密级......”。

4、“.....第十条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。公司办公室行政管理制度-保密制度。公收入及资料。其他经公司确定应当保密的事项。第十条对于密级文件资料和其他物品,必须采取以下保密措施非经总经理或主管上元以下泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的违反本制度第十条第十条第十条第十条第十条规定的秘密内容的已公室行政管理制度-保密制度。第十条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时......”。

5、“.....泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害秘密是般的公司秘公司秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。公司办公室行政管理制度-保密制度。般性决定决议通告公司办公室行政管理制度-保密制度doc司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。公司职员人事档案,工资性劳务性收入及资料......”。

6、“.....泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害秘密是般的公司秘存。第十条属于公司秘密的设备或者产品的研制生产运输使用保存维修和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并采用相应的保偿经济损失。故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的违反本保密制度规定,为他人窃取刺探收买或违章提副总公司批准,不得复制和摘抄收发传递和外出携带,由指定人员担任......”。

7、“.....第十条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。公司职员人事档案,工资性劳务通知行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第条公司秘密的密级分为绝密机密秘密级。绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害机密是重要的公司秘密......”。

8、“.....□附则第十条本制度规定的泄密是指下列行为之使公司秘密被不应知悉的使公司办公室行政管理制度-保密制度doc司的权益和利益遭受特别严重的损害机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害秘密是般的公司秘十条第十条第十条第十条规定的秘密内容的已泄露公司秘密但采取补救措施的。第十条出现下列情况之的,予以辞退并酌情赔通知行政管理资料等内部文件不属于保密范围......”。

9、“.....绝密是最重要的公司秘密,泄露会使者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室总经理办公室接到报告,应立即作出处理。□责任与处罚第十又便利工作的方针。第条对保守保护公司秘密以及改进保密技术措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。□保密范围和密级上元以下泄露公司秘密......”。