1、“.....使用原材料的质量标准及检测方法,国内外先进企业质量管理的经验和方法,国容针对点需要结合岗位特征制定。第十条生产岗位的培训内容可包括特殊钢铁生产工艺基础知识企业的各种规定制度产品的生产工艺岗位操作规程设备的操作规定制度产品的生产工艺岗位操作规程,设备的操作方先进的管理经验。培训管理制度。第十条不定期培训计划由各部门负责人制定,送企管部批准后备案,由企管部统安排培训计划的实施。专业培训第十条专业培训主要是指,视业务的需要,对优秀的员工进行的特培训管理制度公司培训管理制度为使员工的技术和管理素质不断适应岗位要求和企业发展需要......”。

2、“.....根据齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司以下简称公司人事管理制度的相关规定,结合企业。第十条根据不同的岗位,定期在岗培训的内容针对点需要结合岗位特征制定。第十条生产岗位的培训内容可包括特殊钢铁生产工艺基础知识企业的各种规定制度产品的生产工艺岗位操作规程设备的操作规定制度说明业务部门进行的业务技能培训第条岗前培训于员工报道当日由企管部负责业务部门的业务技能培训包括调整岗位的员工由各业务部门负责人指定人员进行。培训管理制度。齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任质量保证体系有关内容,营销管理规定营销方面专业知识和经济合同知识包括营销合同的签订,合同的管理等。同时组织营销人员相互交流销售方面的经验,反馈用户提供的信息,同类企业产品市场销售情况......”。

3、“.....培训管理制度。第十条财务人员的培训内容可包括经济理论财务税务知识第十条质量管理人员国家有关质量方面的法规文件产品的国际标准国家标准行业标准及企业价格等。第十条采购人员培训培训内容可包括所用原材料的种类质量标准及对原材料包装的要求原材料采购合同的签订及合同管理的有关内容交流原材料采购的经验反馈国内外原材料生产厂家有关的信息等第条本制度适用于公司全体员工。岗前培训第条本办法规定所谓岗前培训系指为新进员工入职前进行的培训,新进人员包括临时职员试用人员临时雇用人员及调动岗位后的人员。第条岗前培训的内容公司经营目标责任公司以下简称公司人事管理制度的相关规定,结合企业实际,特制定办法。总则第条本制度的实施宗旨与目的加强人事管理,不断提高员工素质......”。

4、“.....奠定公司人才基种岗前培训在职培训专业培训。第条企管部是公司实施培训管理的责任部门。人力资源主管负责具体的业务各部门制订专业培训计划课程及相关的教材。第十条岗前培训课程业务技能除外及教材的组织编排,由品的生产工艺岗位操作规程,设备的操作方法及维护保养安全生产和环保卫生知识,产品的质量标准及检验方法,全面质量管理等有关内容。第十条行政管理的培训内容可包括国家现行的有关法规政策文件,以及价格等。第十条采购人员培训培训内容可包括所用原材料的种类质量标准及对原材料包装的要求原材料采购合同的签订及合同管理的有关内容交流原材料采购的经验反馈国内外原材料生产厂家有关的信息等公司培训管理制度为使员工的技术和管理素质不断适应岗位要求和企业发展需要......”。

5、“.....根据齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司以下简称公司人事管理制度的相关规定,结合企业工入职前进行的培训,新进人员包括临时职员试用人员临时雇用人员及调动岗位后的人员。第条岗前培训的内容公司经营目标发展历史简介人事管理规章的讲解企业文化知识的培训工作要求工作程序工作职责培训管理制度础实施岗多能的员工技能格局第条本制度所称的培训,包括种岗前培训在职培训专业培训。第条企管部是公司实施培训管理的责任部门。人力资源主管负责具体的业务各部门制订专业培训计划课程及相关的教公司培训管理制度为使员工的技术和管理素质不断适应岗位要求和企业发展需要,不断增强企业的管理水平和劳动生产率......”。

6、“.....结合企业部分参照在职培训的规定执行。齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司培训管理制度为使员工的技术和管理素质不断适应岗位要求和企业发展需要,不断增强企业的管理水平和劳动生产率,根据齐齐哈尔北兴特殊钢有签订,合同的管理等。同时组织营销人员相互交流销售方面的经验,反馈用户提供的信息,同类企业产品市场销售情况,销售价格等。第十条采购人员培训培训内容可包括所用原材料的种类质量标准及对原材料包管部依实际需要另行制订修改。第十条业务技能的岗前培训内容,结合在岗培训内容,由业务单位组织实施。在职培训第十条在岗员工的技能培训,以提高本职技能或增加第岗位技能为需要岗前培训的业务技能价格等......”。

7、“.....特制定办法。总则第条本制度的实施宗旨与目的加强人事管理,不断提高员工素质,改善公司人才结构激发员工求知欲创造力,奠定公司人才基础实施岗多能的员工技能格局第条本制度所称的培训,包括说明业务部门进行的业务技能培训第条岗前培训于员工报道当日由企管部负责业务部门的业务技能培训包括调整岗位的员工由各业务部门负责人指定人员进行。培训管理制度......”。

8、“.....第条本制度适用于公司全体员工。岗前培训第条本办法规定所谓岗前培训系指为新进员培训管理制度公司培训管理制度为使员工的技术和管理素质不断适应岗位要求和企业发展需要,不断增强企业的管理水平和劳动生产率,根据齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司以下简称公司人事管理制度的相关规定,结合企业外先进检测仪器设备的使用方法。第十条营销人员的培训内容可包括包括产品的质量标准产品的规格型号及使用范围,产品质量保证体系有关内容......”。

9、“.....齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任及维护保养安全生产和环保卫生知识,产品的质量标准及检验方法,全面质量管理等有关内容。第十条行政管理的培训内容可包括国家现行的有关法规政策文件,以及先进的管理经验。第十条财务人员的培训内容目的的培训。包括高级管理岗位经考核发现具有较大潜力的管理岗位和生产岗位员工。第十条专业培训需事先编制培训计划,列入年度培训计划,经总经理批准后执行。第十条根据不同的岗位,定期在岗培训的内品的生产工艺岗位操作规程,设备的操作方法及维护保养安全生产和环保卫生知识,产品的质量标准及检验方法,全面质量管理等有关内容。第十条行政管理的培训内容可包括国家现行的有关法规政策文件,以及价格等......”。